餐飲店員工合同范本

餐飲店員工合同范本餐飲店員工合同合同編號(hào)：___________________本合同由以下雙方于________年____月____日簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于雇主擬雇傭雇員從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，按時(shí)履行餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：（1）接待顧客，引導(dǎo)就座；（2）提供菜單，解答顧客疑問(wèn)；（3）點(diǎn)菜、下單、傳菜；（4）維持餐桌清潔，及時(shí)收拾用餐區(qū)域；（5）協(xié)助餐廳運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作等。1.2雇員應(yīng)遵守雇主的工作安排，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和指揮。1.3雇員應(yīng)保持良好的職業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1雇員的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排，并以排班表形式通知雇員。2.2雇員應(yīng)遵守工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前____小時(shí)向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。第三條薪酬與福利3.1雇員的基本工資為人民幣（下簡(jiǎn)稱“RMB”）____元/小時(shí)。3.2雇員每月工作小時(shí)數(shù)若超過(guò)____小時(shí)，超出部分按照加班工資的____倍計(jì)算。3.3雇主將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相關(guān)費(fèi)用的一定比例。3.4雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日，具體休假安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條保密義務(wù)4.1雇員在履行工作職責(zé)過(guò)程中，可能接觸到雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，雇員應(yīng)承諾對(duì)這些信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.2雇員在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露任何機(jī)密信息。第五條解除合同5.1若雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.2若雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3若雇主違反本合同約定，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.3本合同終止后，雙方應(yīng)如實(shí)履行合同約定的保密義務(wù)。7.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。雇主（蓋章）：