企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)管理制度

企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)管理制度企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)管理制度第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的管理，明確企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的行為，提高企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的綜合素質(zhì)，制定本制度。第二章企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的聘任和退聘第一條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的雇傭應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司的規(guī)定，承擔(dān)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第二條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)高度重視職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則，保守企業(yè)機(jī)密，不泄漏公司內(nèi)部信息，并嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定。第三條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的聘任應(yīng)具備下列條件：（一）具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格或經(jīng)驗(yàn)，較高的學(xué)歷或職業(yè)資格；（二）具有良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和良好的品行；（三）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、解決問(wèn)題的能力，熟悉行業(yè)情況；（四）年齡在60周歲以下，身體健康。第四條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的聘期應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，聘期滿后，可以根據(jù)實(shí)際需要，與企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)再次協(xié)商簽訂聘用合同。第五條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)可以因下列原因加終止合同：（一）合同期滿，不再續(xù)簽；（二）協(xié)議解除；（三）公司依法宣布破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（四）企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)違反公司規(guī)章制度或違反國(guó)家法律、法規(guī)行為嚴(yán)重，且經(jīng)過(guò)采取教育、誡勉等方式無(wú)法糾正。第三章企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的職責(zé)第六條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的委派，主要負(fù)責(zé)下列工作：（一）為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供咨詢建議；（二）為企業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)支持；（三）開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)；（四）開(kāi)展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（五）開(kāi)展企業(yè)對(duì)外交流和合作，提高企業(yè)的國(guó)際知名度和品牌價(jià)值。第七條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的委派，履行下列職責(zé)：（一）遵守企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；（二）維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，不得從事有損公司利益的行為；（三）有責(zé)任向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中的困難和問(wèn)題；（四）認(rèn)真履行委托的工作任務(wù)，不得虛報(bào)和敷衍搪塞；（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和行業(yè)的各類(lèi)政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。第四章企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的權(quán)利第八條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)享有以下權(quán)利：（一）在工作期間根據(jù)公司的工作安排和要求，在保證專(zhuān)業(yè)原則的前提下，自主確認(rèn)咨詢意見(jiàn)和建議；（二）向公司領(lǐng)導(dǎo)反映本單位工作中的困難和問(wèn)題，并提出合理化建議和意見(jiàn)；（三）在企業(yè)中享受與自身對(duì)應(yīng)崗位相應(yīng)的福利待遇。第五章企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的教育培訓(xùn)第九條企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力和判斷力。第十條公司應(yīng)當(dāng)為企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)的綜合素質(zhì)。第六章附則第十一條本制度自頒布之日起實(shí)施，原《企業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)管理規(guī)定》同時(shí)廢止。第十二條本制度的