全國郵政職工薪酬集中管理系統(tǒng)的分析與設計的中期報告_第1頁
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全國郵政職工薪酬集中管理系統(tǒng)的分析與設計的中期報告中期報告：全國郵政職工薪酬集中管理系統(tǒng)的分析與設計一、項目概述本項目旨在設計和開發(fā)一個全國郵政職工薪酬集中管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將包含以下功能：1.職工信息的錄入、修改和查詢功能2.工資計算、支付和管理功能3.統(tǒng)計、報表和分析功能4.安全和權限管理功能5.系統(tǒng)維護和日志管理功能二、需求分析在進行需求分析過程中，我們采用了以下方法：1.面對面訪談郵政公司相關部門負責人和職工代表2.確定需求的基礎上，書寫詳細的需求文檔，以便開發(fā)人員更好地了解項目的要求?；谝陨系男枨蠓治?，我們確定了以下主要的用戶需求。1.職工信息維護：系統(tǒng)需要能夠記錄職工的個人信息，包括姓名、員工編號、職位等等，并且能夠修改和查詢這些信息。2.工資計算和支付：系統(tǒng)能夠根據(jù)職工的工作情況進行工資計算，并且能夠實現(xiàn)工資支付操作。3.統(tǒng)計、分析和報表：系統(tǒng)需要能夠生成各種統(tǒng)計報表，并且能夠幫助管理人員進行數(shù)據(jù)分析。4.安全和權限管理：系統(tǒng)需要具有安全和權限管理功能，確保只有經(jīng)過授權的用戶才能夠訪問敏感數(shù)據(jù)。5.系統(tǒng)維護和日志管理：系統(tǒng)需要定期備份數(shù)據(jù)和進行維護操作，并且需要記錄所有的操作日志，以便跟蹤問題和解決問題。三、系統(tǒng)設計我們使用了UML（統(tǒng)一建模語言）工具進行系統(tǒng)設計。在設計系統(tǒng)時，我們采用了面向對象的編程思想，并且使用了三層架構（前端、后端和數(shù)據(jù)庫）。具體地，我們設計了以下類：1.職工類：用于保存職工的個人信息。2.工資類：用于計算工資和支付工資。3.統(tǒng)計類：用于生成各種統(tǒng)計報表。4.用戶類：用于實現(xiàn)安全和權限管理。5.日志類：用于記錄所有操作日志。此外，我們還使用了以下技術：1.前端技術：HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap等等2.后端技術：Java、SpringMVC、MyBatis、SpringSecurity等等3.數(shù)據(jù)庫技術：MySQL四、項目進度我們的項目計劃分為三個階段：計劃階段、分析階段和設計階段。目前，我們已經(jīng)完成了計劃階段和分析階段，并且正在進行設計階段。在計劃階段，我們確定了項目的目標和范圍，接著在分析階段，我們進行了用戶需求分析，確定

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