保潔員勞動(dòng)合同范本

第頁共頁保潔員勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（保潔員）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)保潔員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“本合同”）:第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方被聘為甲方的保潔員，具體崗位為：___________________。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)清潔維護(hù)工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；（2）按時(shí)完成甲方安排的保潔工作，并保持工作區(qū)域的整潔和干凈；（3）正確使用和保管清潔工具和設(shè)備，確保其完好無損；（4）遵守甲方的行規(guī)和工作流程。第二條試用期2.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，無需支付違約金或賠償。2.2試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和福利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式3.1甲方將按照以下方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：（1）工資總額：人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________元）；（2）支付方式：甲方每月向乙方支付一次工資；（3）工資支付日期：每月的第________日或工資支付日。3.2乙方應(yīng)在每次工資支付前提供相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算細(xì)節(jié)單，以核對(duì)工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。3.3甲方將按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例為國家規(guī)定的比例。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間的安排由甲方?jīng)Q定。4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日和年假，請(qǐng)假需提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。第五條工作安全5.1甲方將為乙方提供必要的工作安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。5.2乙方在工作期間如遇到緊急情況或工作安全問題，應(yīng)立即報(bào)告給甲方，并按照甲方的要求處理。第六條保密條款6.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得利用或披露。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何條款或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同8.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）懶散怠工，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（3）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失；（4）未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)私自離職。8.2若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反法律規(guī)定，未按時(shí)支付工資待遇；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；（3）將乙方迫使從事違法違規(guī)活動(dòng)；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情形。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2所有與本合同有關(guān)的費(fèi)用和損失由違約方承擔(dān)。第十條其他約定10.1本合同采用中文和英文兩種文字書寫，兩種文本具有同等法律效力。10.2本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章/簽字）：