高級(jí)管理人聘任合同范本

高級(jí)管理人聘任合同范本高級(jí)管理人聘任合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[高級(jí)管理人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司高級(jí)管理人一事達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條聘任職位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理人，職位為[職位名稱]。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：(1)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；(2)組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；(3)管理和指導(dǎo)公司的各部門(mén)、各項(xiàng)目的工作；(4)負(fù)責(zé)公司的投資決策和財(cái)務(wù)管理；(5)維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇2.1乙方的月薪為人民幣[金額]，薪資按月支付。2.2乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，包括但不限于：(1)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；(2)年度帶薪休假；(3)公司獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；(4)公司提供的住房或住房津貼；(5)其他依公司規(guī)定享受的福利。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]，休息日為[休息日]。3.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間和離職后，都應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息保密，不得泄露給任何第三方，或以任何形式利用該信息牟取私利。4.2乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)將公司所有的文件、資料、記錄等歸還給公司，不得擅自帶走或留存。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方公司相同或相似的業(yè)務(wù)，不在與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.2若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。第六條合同期限和解除6.1本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。6.2若任何一方在合同有效期內(nèi)違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并保留采取法律手段追究違約方的法律責(zé)任的權(quán)利。6.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，也可提前解除本合同。提前解除合同需要提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。7.2若在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1乙方在簽訂本合同前已詳細(xì)了解并認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景以及工作環(huán)境等相關(guān)情況。8.2乙方同意按照公司的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，服從公司的管理和調(diào)配。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章