零售店員工入職合同范本

零售店員工入職合同范本零售店員工入職合同合同編號(hào)：_________甲方：（零售店名稱）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________身份證號(hào)碼：_________乙方：（員工姓名）住址：_________聯(lián)系電話：_________身份證號(hào)碼：_________鑒于甲方為提高經(jīng)營(yíng)效益，需要聘請(qǐng)員工從事零售店員工職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，并共同遵守本合同的約定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)參加工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的零售店，但甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方享有法定的帶薪年休假和其他法定假期，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定確定。第三條薪酬和福利待遇3.1甲方按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，向乙方支付基本工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2甲方為乙方提供合法的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間及工作結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料和物品，不得將其帶離工作地點(diǎn)或提供給他人使用。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在本合同有效期內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或從事類似工作。5.2若乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第六條解除合同6.1本合同自乙方正式入職之日起生效，為期____年。合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要，可以協(xié)商續(xù)簽。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方擅自離崗、曠工或連續(xù)多次遲到早退；b)乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；c)乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密；d)乙方嚴(yán)重失職或犯罪行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行處理。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：