人事部安全工作職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)人事部安全工作職責(zé)范本第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)本單位的安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本職責(zé)范本。第二條本職責(zé)范本是人事部負(fù)責(zé)安全管理工作的基本依據(jù)，人事部負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作。第三條本職責(zé)范本的適用范圍包括：安全培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查、安全宣傳等。第四條人事部負(fù)責(zé)對(duì)全公司員工以及外來(lái)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任感。第五條人事部負(fù)責(zé)全公司安全檢查工作，制定安全檢查計(jì)劃，督促落實(shí)安全措施，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改安全隱患。第六條人事部負(fù)責(zé)全公司的事故調(diào)查工作，并就事故原因提出改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。第七條人事部負(fù)責(zé)全公司的安全宣傳工作，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)，并提供相關(guān)的安全信息。第二章人事部的安全教育工作第八條人事部負(fù)責(zé)對(duì)全公司員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括安全管理制度、安全防范知識(shí)、應(yīng)急處置演練等內(nèi)容。第九條人事部負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施全公司的安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保全體員工能夠接受到安全培訓(xùn)。第十條人事部負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作，開(kāi)展針對(duì)特定崗位的安全培訓(xùn)工作，確保員工具備相應(yīng)的安全技能。第十一條人事部負(fù)責(zé)組織新員工的安全培訓(xùn)，使其了解本單位的安全管理制度和安全要求。第十二條人事部負(fù)責(zé)定期組織安全教育活動(dòng)，讓員工了解最新的安全管理知識(shí)和技能。第十三條人事部負(fù)責(zé)開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，組織員工參加安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識(shí)。第十四條人事部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行安全應(yīng)急演練，提高員工在應(yīng)急情況下的處置能力。第三章人事部的安全檢查工作第十五條人事部負(fù)責(zé)制定全公司的安全檢查計(jì)劃，包括時(shí)間、地點(diǎn)、檢查內(nèi)容等。第十六條人事部負(fù)責(zé)組織安全檢查人員進(jìn)行安全檢查工作，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和整改。第十七條人事部負(fù)責(zé)對(duì)安全檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，并落實(shí)整改情況。第十八條人事部負(fù)責(zé)組織重大安全事故的事后檢查，總結(jié)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。第四章人事部的事故調(diào)查工作第十九條人事部負(fù)責(zé)對(duì)全公司發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，確定事故的原因和責(zé)任。第二十條人事部負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作，制定事故調(diào)查報(bào)告，提出改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。第二十一條人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查結(jié)果的通報(bào)和宣傳，提醒員工注意類(lèi)似事故的預(yù)防和避免。第五章人事部的安全宣傳工作第二十二條人事部負(fù)責(zé)制定全公司的安全宣傳計(jì)劃，包括宣傳內(nèi)容、宣傳形式和宣傳方式等。第二十三條人事部負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，包括安全講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全宣傳展示等。第二十四條人事部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放安全宣傳材料，包括宣傳冊(cè)、宣傳海報(bào)、宣傳視頻等。第二十五條人事部負(fù)責(zé)組織員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)和考核，提高員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)。第二十六條人事部負(fù)責(zé)開(kāi)展安全日、安全月等活動(dòng)，提高員工對(duì)安全的重視程度。第六章附則第二十七條本職責(zé)范本經(jīng)