zz中學(xué)教職工考勤制度范文

第頁共頁zz中學(xué)教職工考勤制度范文中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為了提高中學(xué)教職工的工作效率和教育質(zhì)量，規(guī)范中學(xué)教職工的工作紀(jì)律，保障校園的正常秩序，制定本制度。第二條本制度適用于中學(xué)的所有教職工，包括教研員、班主任、學(xué)科教師、行政人員、實(shí)驗(yàn)室管理員等。第三條教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)，不得以任何理由遲到、早退、曠工。第四條對于嚴(yán)重違反本制度的教職工，將予以相應(yīng)的處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。第五條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有。第二章考勤制度第六條教職工每天上班時(shí)間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間。第七條教職工應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)到崗，不得提前離崗或晚退。第八條教職工上班期間不得擅自離開崗位，如有特殊情況需要離開，必須請假，并獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)。第九條教職工請假應(yīng)提前向所屬部門提交書面請假申請，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第十條教職工的離崗事由包括：病假、事假、婚假、產(chǎn)假等，教職工的請假天數(shù)不得超過規(guī)定的休假天數(shù)。第十一條教職工請假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提前一天向所屬部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。第十二條教職工請假時(shí)，如因特殊原因不能提前報(bào)備，應(yīng)當(dāng)事后補(bǔ)報(bào)備，如故意不報(bào)備，將視情節(jié)嚴(yán)重采取相應(yīng)措施。第三章考勤管理第十三條中學(xué)設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)教職工的考勤管理工作。第十四條教職工應(yīng)每天將自己的考勤卡上刷卡記錄上交給考勤管理部門，由管理人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十五條教職工應(yīng)定期查看自己的考勤記錄，如有錯(cuò)誤或遺漏應(yīng)及時(shí)向考勤管理部門反饋。第十六條教職工的考勤記錄將作為績效考核的重要參考依據(jù)，如教職工因遲到早退曠工等原因影響考勤記錄的，將對教職工績效的評定產(chǎn)生不利影響。第四章處罰措施第十七條教職工遲到或早退超過15分鐘的，每次扣除當(dāng)天的績效獎(jiǎng)勵(lì)金。第十八條教職工曠工的，每次扣除當(dāng)天的績效獎(jiǎng)勵(lì)金，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。第十九條教職工嚴(yán)重違反考勤制度的，可處以降職、停薪留職、警告甚至解除勞動(dòng)合同等處罰。第二十條如教職工對處罰結(jié)果不服，可向?qū)W校申訴，學(xué)校將組織相關(guān)部門對申訴進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)中學(xué)行政部門的批準(zhǔn)。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有。第二十三條本制度自公布之日起正式啟用，廢止