門急診護(hù)士長崗位說明書

XXX醫(yī)院門急診護(hù)士長崗位說明書文件編號：護(hù)理崗位說明書制訂日期：XXX修訂日期：XXX一、基本資料崗位名稱：門、急診護(hù)士長所在部門：門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。（二）工作職責(zé)1、在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及科室內(nèi)外的聯(lián)系工作。2、根據(jù)護(hù)理部護(hù)理工作計劃，制定科室護(hù)理工作計劃，認(rèn)真組織實施，做到日有安排，周有重點，月季有計劃，及時評價總結(jié)，并做好科室護(hù)理管理資料的分析、利用、分類歸檔工作。3、認(rèn)真落實“護(hù)理人員彈性排班制度”，合理排班，注意各層次護(hù)理人員的合理搭配，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員做好院前急救、院內(nèi)搶救、分診、入院、留觀、出科等護(hù)理工作，保證綠色生命通道暢通。突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救的組織指揮。4、檢查本科的護(hù)理工作，指導(dǎo)護(hù)士正確應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法，為病人提供安全、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)的整體護(hù)理。深入各班參加并指導(dǎo)急危、重癥病人的搶救，復(fù)雜的技術(shù)要親自進(jìn)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，做好傳、幫、帶。5、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全管理，督促護(hù)理人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅持每日四查房，檢查各班護(hù)士工作質(zhì)量、急診病人護(hù)理記錄和120電話處理記錄，了解留觀病人的病情，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報，并按有關(guān)制度與管理規(guī)定進(jìn)行積極處理。6、定期檢查搶救室和救護(hù)車的急救藥品、器材齊備完好，并落實專人管理，每日檢查補(bǔ)充、消毒、更換，作好交接與記錄，保持應(yīng)急備用狀態(tài)。7、組織科室護(hù)理質(zhì)控小組活動，檢查各項工作質(zhì)量及達(dá)標(biāo)情況，每月召開科室護(hù)理質(zhì)量和安全管理小組會議，分析存在問題，提出改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)提高護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全。8、組織領(lǐng)導(dǎo)本科的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理病例討論、護(hù)理會診、三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核工作，學(xué)習(xí)和運用急救護(hù)理新知識、新技能；培訓(xùn)護(hù)理人員熟練掌握常見急危重癥的搶救程序和各種急救藥品、器材的應(yīng)用，不斷提高護(hù)理人員急診搶救技術(shù)水平和應(yīng)急能力。9、指導(dǎo)實習(xí)生、進(jìn)修生、低年資護(hù)士的臨床教學(xué)工作，督促帶教老師落實教學(xué)計劃，不斷提高臨床護(hù)理帶教質(zhì)量。10、積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文，不斷提高專業(yè)水平，促進(jìn)專科護(hù)理質(zhì)量的提高。11、計劃清領(lǐng)藥品、器材、被服、用具等，定期檢查使用保管情況，做好成本核算管理和科室的環(huán)境、物資管理。12.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，及時上報，防止院內(nèi)感染。13、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理服務(wù)規(guī)范，尊重關(guān)愛病人，認(rèn)真做好健康教育工作，定期征求病人意見，不斷提高服務(wù)水平。14、協(xié)調(diào)好急診科醫(yī)生、護(hù)士、救護(hù)車司機(jī)的工作，并與全院各部門保持良好的工作關(guān)系，溝通信息，互相促進(jìn)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：5年以上急診臨床護(hù)理工作經(jīng)驗（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2.良好的團(tuán)隊合作精神。3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4.較強(qiáng)的服務(wù)意識。為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。.身心健康。（三）知識要求1.經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識。2.掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及護(hù)理技術(shù)，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題。3.掌握門診常見疾病相關(guān)知識及常用診療技術(shù)，熟悉診斷學(xué)相關(guān)知識。4.了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。5.掌握醫(yī)院感染管理知識。。6.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識。7.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價。2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保證臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行。3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢察權(quán)。2.對本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3.本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5.對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6.對本科室進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)3.窗口服務(wù)規(guī)范，就診環(huán)境整潔、安全、有序，便民服務(wù)措施落實窗口服務(wù)規(guī)范，質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。5.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)。6.各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7.護(hù)理不良事件上報及時，并組