2023春節(jié)慰問走訪活動方案大全（7篇）

2023春節(jié)慰問走訪活動方案大全（精選7篇）

2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇1

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好春節(jié)期間走訪慰問困難黨員、老黨員

工作的通知》（成組通[20_]1號）文件精神，并結(jié)合我區(qū)“黨內(nèi)關(guān)

愛"行動要求，各級黨組織分級負責(zé)、精心組織，在節(jié)前將問候送到

每個老黨員及生活困難黨員家中，現(xiàn)將走訪慰問情況報告如下：

一、認真制定工作方案，扎實開展前期調(diào)查

按照市委組織部的要求，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委組織部召開部務(wù)會

專題進行討論，對慰問范圍、慰問標準和申報流程進行了認真研究，

在此基礎(chǔ)上形成了工作方案，并報請區(qū)委常委會討論通過。此次慰問

在市委組織部規(guī)定的成都市困難黨員及未享受離退待遇的建國前入

黨老黨員基礎(chǔ)上，擴大了慰問面，將所有建國前入黨的老黨員均納入

了慰問對象范圍，困難黨員面也擴大到了因病、因殘等原因致貧但又

不夠成都市困難黨員標準的黨員。為確保慰問工作的有效性，要求各

基層黨組織按照“三公開、兩推薦、一表決"的形式進行申報，即將

慰問范圍公開、慰問的標準公開，由黨員自身或其它黨員推薦、基層

黨組織推薦，并召開黨員大會表決后，將擬慰問對象再進行公示，無

異議后，上報區(qū)委組織部，由區(qū)委組織部進行審核。經(jīng)過各級黨組織

的調(diào)查申報，最終確定了35名建國以前入黨的老黨員、117名成都

市困難黨員和264名其它困難黨員做為慰問對象。

二、認真組織，分級落實

按照市委組織部的要求，區(qū)委組織部及時制定了慰問工作實施方

案，確定了區(qū)委_、區(qū)長帶頭，由24名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊組建14個走訪

慰問小組，集中于2月1日、2日，分別深入街道、社區(qū)、企事業(yè)單

位，到慰問對象家中進行慰問并送去了慰問金。其他慰問對象由區(qū)委

組織部牽頭，由各系統(tǒng)和各街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)分別率隊進行慰問。節(jié)前,

416名慰問對象均收到了組織的慰問和關(guān)懷，共送去慰問金155400

在區(qū)委組織部組織慰問的基礎(chǔ)上，各基層黨組織結(jié)合身處情況，

還廣泛開展了形式多樣的慰問活動，并進一步擴大了慰問范圍，切實

將黨組織的溫暖送到每個困難黨員家中。

三、慰問金使用情況

20_年春節(jié)慰問省、市委組織部下?lián)芪繂柦?5000元，其余由區(qū)

管黨費和區(qū)財政予以補足，本次慰問金共計155400元。分別按照成

都市困難黨員500元每人、建國前入黨老黨員500元每人、其它困難

黨員300元每人的標準，全部在春節(jié)前送到慰問對象手中。同時，各

街道黨工委和各系統(tǒng)黨委也積極開展形式多樣的慰問活動，共投入慰

問金近12萬元。慰問黨員活動嚴格履行慰問款發(fā)放手續(xù)，建立慰問

黨員登記、簽收名冊。做到不搞進一步深化黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制，

切實把實事辦好，把好事辦實。

通過這次慰問活動，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深

入老黨員和困難黨員家中，進一步了解這一部分黨員的思想、工作和

生活狀況，幫助他們解決具體困難，讓老黨員和生活困難黨員再次感

受到黨組織的溫暖，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，激發(fā)了廣大黨員保持先進

性、發(fā)揮模范作用的責(zé)任感。并送去了黨組織的關(guān)懷和新春的祝福,

幫助他們過一個安定、祥和的新年。2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇2

一、慰問活動目的：

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。

二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發(fā)給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費用預(yù)算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450

?

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共

900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共

250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香

煙60元，共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元杰副校長，工會—向樹林

七、慰問時間安排：

二零一年一月十五日。

八、相關(guān)要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人

員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)

放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志

良老師）領(lǐng)取。2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇3

一、指導(dǎo)思想

為了深入貫徹落實黨的—精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重

點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一

步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)

健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制

破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、_、服務(wù)三位一體工

作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

二、慰問時間及慰問方式

（一）慰問時間：20—年春節(jié)前進行。

（二）慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：

一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難

職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工

發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責(zé)提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層

工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。

三、慰問對象

20—年“送溫暖”活動對象包括四類群體：

一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；

二是全國、省、市級勞動模范；

三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；

四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難

的職工。

困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象,原則上20_

年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

四、慰問資金安排：

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模

進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20_

年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元（其中勞模慰問金9萬元）。

五、主要內(nèi)容

L深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐

行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，

深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職

工群眾的聯(lián)系。

一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工

較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和

原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；

二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利

益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，

為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；

三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫

徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各

基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性

地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合

有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡

意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資—

安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大

勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡

快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動

中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的

精神幫扶工作。

一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座

談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精

神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委以及工會組

織的關(guān)懷與溫暖；

二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢

電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式,

對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫

能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神

需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感；

三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問

到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形

式，把各級黨委、以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們

安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的

致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、

醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對

性和實效性。通過認真調(diào)查，對—救助政策暫時覆蓋不到的“低保邊

緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)

害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行

專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;

對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難

職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，

多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的

要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農(nóng)

民工）群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、

后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生

的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，

注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職

工群體的良好氛圍。2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇4

為貫徹落實黨的—精神，落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作

部署和要求，在20—年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)—區(qū)兩

委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難，

尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫

暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)?！獏^(qū)總

工會自20一年12月中旬至20」年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”

慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

—區(qū)所屬企事業(yè)單位（已建會企業(yè)優(yōu)先）正式在職職工、派遣職工

及農(nóng)民工家庭。

（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)（1290元）,

經(jīng)—救助后仍生活困難的職工家庭。

（二）家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)（1720

元）（含），但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊

原因造成生活困難的職工家庭。

（三）因職工本人或家庭成員20—年度確診患重大疾病或遭受重

大意外災(zāi)害（傷害），且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)

（2580元）（含）o

（四）職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害

（傷害）導(dǎo)致生活困難，且20_年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭

人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)（2580元）（含）。

（五）職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接

經(jīng)濟損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計

算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無

子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關(guān)材料：

（一）填寫完整的《困難職工檔案表》（此次幫扶資金通過困難職

工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡

卡號及開戶行名稱）；

（二）家庭成員身份證復(fù)印件；

（三）家庭成員戶口本復(fù)印件；

（四）意外災(zāi)害：出具由消防、—部門或居委會提供的能夠證明意

外災(zāi)害發(fā)生，并造—員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無法出具的，由

職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫

明情況，并加蓋企業(yè)公章；

（五）生活困難：出具相關(guān)收入證明（企業(yè)退休職工收入的界定，

憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的

收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本

人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人

員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證

明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標準計算）；學(xué)生

出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

（六）患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證

明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。

（七）已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》（附

件1）,并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在

單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告（附件2）加蓋工會

章，由職工所在企業(yè)工會向—區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26

日17：30前報—區(qū)總工會職工之家（地址：華苑科技園開華道7號

區(qū)職工服務(wù)中心三樓）。

四、幫扶慰問工作要求：

（一）摸清底數(shù)，精準幫扶

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入

職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工

情況，對困難職工做到“五清"：即家庭狀況清、致困原因清、思想

狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、

不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

（二）精準施策，大力開展結(jié)對幫扶活動

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干

部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對

子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、

送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困

脫困提供精準幫扶和服務(wù)。

（三）加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)

容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，

及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家

庭、送年夜飯到（車間）工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送

到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

（四）關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、

派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，

豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運

輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工—安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工

權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)—區(qū)的工作積極

性。

請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,

認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌

握困難職工的.狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報—區(qū)總工會幫扶

名單，—區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總—衡后最終確定幫扶對

象名單。2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇5

一、目的

為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終

把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作

公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定

職工生活困難救助辦法。

二、慰問活動主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副

總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；

2、軍屬（現(xiàn)役軍人家屬）發(fā)給慰問品；

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商

貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：

20—年1月25日（臘月二十五）之前。

七、困難職工評定標準

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到

公司溫暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān)；

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承

擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元；

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，

需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元；

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正

常生活；

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年

內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公_、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人

向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核

查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調(diào)查核實；

4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，

并在公司公示欄公示3天。2023春節(jié)慰問走訪活動方案篇6

一、活動目的

引導(dǎo)人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導(dǎo)“我

為人人，人人為我”的良好社會風(fēng)氣，齊心共建愛心首善龍華。

二、活動內(nèi)容

（一）開展“點燃熱情，拒絕冷漠"倡議宣傳活動

（一）開展“點燃熱情，拒絕冷漠"印發(fā)“點燃熱情，拒絕冷漠"

倡議書，發(fā)動機關(guān)干部職工對群眾關(guān)心愛護，對企業(yè)主動服務(wù)，對賓

客熱情友好。發(fā)動市民群眾互幫互助，積極參與公益，爭做講文明有

溫度的海口人，努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍，共同打造

愛心首善龍華。（責(zé)任單位：區(qū)委宣傳部），迎佳節(jié)、送溫暖”活動

（二）開展“牽手'雙創(chuàng)，，迎佳節(jié)、送溫暖"

1.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問在一線工作的勞動者。（責(zé)任單位：區(qū)委辦、區(qū)

人大辦、區(qū)—辦）

2.組織機關(guān)、鎮(zhèn)街、社區(qū)黨員干部深入掛點社區(qū)走訪慰問困難家

庭，為群眾排憂解難。（責(zé)任單位：區(qū)民政局、各鎮(zhèn)街、區(qū)直各相關(guān)單

位）

3.開展“春節(jié)”慰問活動。區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問駐區(qū)；送文藝晚會

進，活躍官兵節(jié)日文化生活。（責(zé)任單位：區(qū)民政局、區(qū)雙擁辦）4.開

展''溫心促改造"活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思

想動態(tài)，開展教育矯正，實現(xiàn)思想教育與解決實際問題相結(jié)合。（責(zé)

任單位：區(qū)民政局、區(qū)委政法委、區(qū)司法局）

（三）舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢"愛心萬里行助

發(fā)動轄區(qū)干部職工、師生、愛心企業(yè)、熱心居民助殘捐助，用實

實在在的舉措，關(guān)愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人

朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關(guān)愛和溫暖,

大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統(tǒng)美德，進一步營造扶殘助殘的良好

社會氛圍。（責(zé)任單位：全區(qū)各單位）

（四）開展尋找身邊好人"開展"

發(fā)動各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū)積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人

好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學(xué)的身邊好人帶動周

圍的人用—溫暖社會，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)好人、爭當(dāng)好人的良好社會風(fēng)

尚。（責(zé)任單位：全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū)）

（五）開展志愿服務(wù)活動

全面推進公益行動，組織發(fā)動志愿者深入社區(qū)、敬老院及窗口單

位等場所，充分發(fā)揮自身所長，開展對關(guān)愛空巢老人、留守兒童、困

難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導(dǎo)等形式多樣的

志愿服務(wù)活動。（責(zé)任單位：團區(qū)委）

（六）安排生活困難的流動擺攤?cè)藛T再就業(yè)

對轄區(qū)內(nèi)具有?？诒镜貞艨诘脑瓱o固定經(jīng)營場所且生活困難的

流動擺攤?cè)藛T進行統(tǒng)計、登記造冊，優(yōu)先安排、引導(dǎo)他們再就業(yè)，體

現(xiàn)“雙創(chuàng)”工作以利民、惠民為出發(fā)點和落腳點，以及創(chuàng)建為了人民

的初衷。（責(zé)任單位：區(qū)商務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)市政市容委）

（七）開展機關(guān)文明服務(wù)活動

在全區(qū)開展以培植“大海胸襟、椰樹風(fēng)骨、三角梅品格"特質(zhì)為

主要內(nèi)容的主題教育活動；創(chuàng)建評比文明機關(guān)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升

服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范文明言行，凈化、美化辦公環(huán)境，樹立龍華“服務(wù)規(guī)

范、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)法文明、環(huán)境優(yōu)美”的機關(guān)形象。（責(zé)任單位：全區(qū)

各單位、各鎮(zhèn)街）

三、活動要求

（一）高度重視。各單位要把''情暖冬日愛潤龍華”活動

（二）加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中涌現(xiàn)出的好人

好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。

（三）及時匯總。各單位要重視對活動方案、資