工傷責任的控制和轉(zhuǎn)嫁法律實務(wù)操作

工傷責任的控制和轉(zhuǎn)嫁

法律實務(wù)操作

講師:龐春云(律師)結(jié)合舉行廣盛律師事務(wù)所(shgslaw)易騰企管(etbestqg):cailisong@126目錄第一部份：工傷所涉法律根據(jù)及根本法律原那么第二部份：工傷認定第三部份：工傷責任的分擔第四部份：工傷責任的控制第五部份：工傷責任應如何轉(zhuǎn)嫁第六部份：工傷事故——工傷保險待遇第七部份：案例研討第一部份：工傷所涉的法律根據(jù)及根本法律原那么一、根本法律法規(guī)〔一〕工傷待遇〔保險〕方面〔二〕勞動平安消費方面

〔一〕工傷待遇〔保險〕方面1、工傷保險實例〔上海市工傷保險實施方法〕2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定；3、工傷認定方法；4、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定〔二〕勞動平安消費方面1、中華人民共和國平安消費法；2、中華人民共和國礦山平安法；3、中華人民共和國職業(yè)病防治法；4、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處置方法的規(guī)定；5、中華人民共和國塵肺病防治條例；6、企業(yè)職工傷亡事故報告和處置規(guī)定；7、企業(yè)職工勞動平安衛(wèi)生教育管理規(guī)定；8、礦山特種作業(yè)人員平安操作資歷考核規(guī)定；9、任務(wù)場所平安運用化學品規(guī)定；10、職業(yè)安康監(jiān)護管理方法；11、職業(yè)病診斷與鑒定管理方法；12、職業(yè)病危害事故調(diào)查處置方法；13、運用有毒物品作業(yè)場所勞動維護條例。二、根本法律原那么主要是指工傷保險1、無過錯補償原那么；2、社會風險共擔原那么；3、區(qū)別因工與非因工的原那么；4、個人不繳費原那么；5、補償工資損失原那么；6、補償與預防相結(jié)合原那么。第二部份：工傷認定第二部份：工傷認定一、工傷認定的情形1、認定工傷范圍；2、視同工傷范圍；3、工傷排除；二、工傷認定的程序一、工傷認定的情形工傷保險條例第十四條的規(guī)定〔一〕在任務(wù)時間和任務(wù)場所內(nèi)，因任務(wù)緣由遭到事故損傷的；〔二〕任務(wù)時間前后在任務(wù)場所內(nèi)，從事與任務(wù)有關(guān)的預備性或者收尾性任務(wù)遭到事故損傷的；〔三〕在任務(wù)時間和任務(wù)場所內(nèi)，因履行任務(wù)職責遭到暴力等不測損傷的；〔四〕患職業(yè)病的；〔五〕因工外出期間，由于任務(wù)緣由遭到損傷或者發(fā)惹事故下落不明的；〔六〕在上下班途中，遭到機動車事故損傷的；〔七〕法律、行政法規(guī)規(guī)定該當認定為工傷的其他情形。留意：1、因工與非因工的區(qū)別工傷保險條例第一條：為了保證因任務(wù)蒙受事故損傷或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償2、上下班途中，機動車事故損傷<企業(yè)職工工傷保險試行方法>第八條第〔九〕款：在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)道路上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；<工傷保險條例>第十四條第〔六〕款：在上下班途中，遭到機動車事故損傷的；

視同工傷范圍〔一〕在任務(wù)時間和任務(wù)崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；〔二〕在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中遭到損傷的；〔三〕職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3、工傷排除〔一〕因犯罪或者違反治安管理傷亡的；〔二〕醉酒導致傷亡的；〔三〕自殘或者自殺的。工傷與交通事故1、乘坐單位車輛外出任務(wù)時遇交通事故，能否屬于工傷？2、上下班途中發(fā)生交通事故，能否屬于工傷？

3、違章呵斥交通事故的能認定為工傷嗎？4、已獲交通事故全額賠償能否主張工傷？是工傷嗎？1、職工在消費任務(wù)中因操作不當負傷應認定為工傷嗎？2、節(jié)假日加班受傷能否認定工傷3、任務(wù)過程中受驚嚇罹患精神病能否認定工傷？4、實習生發(fā)生不測算不算工傷？5、陪吃陪喝受傷算不算工傷？

本案應予認定工傷嗎在上班途中安排任務(wù)突發(fā)腦溢血死亡2004年1月26日7時45分左右,公司銷售科業(yè)務(wù)員陳某某在上班途中用安排任務(wù)后,發(fā)現(xiàn)本人的口角有些歪斜,向單位告假后,到醫(yī)院被診斷為腦溢血,于48小時內(nèi)死亡。2004年2月2日,其所在公司向縣勞動和社會保證局懇求對陳某某給予工傷〔亡〕認定。該縣勞動和社會保證局以陳某某發(fā)病時未到上班時間，人未到公司，不能視為在任務(wù)崗位為由，并根據(jù)<工傷保險條例>作出<不予認定工傷決議書>，認定陳某某不能視同工傷死亡。陳某某之女不服，遂提起行政訴訟。問題

一、對<工傷保險條例>在任務(wù)時間任務(wù)崗位應如何了解？

二、上班前或下班后在完本錢職任務(wù)過程中致傷或死亡能否屬于任務(wù)時間？

二、工傷認定的程序

懇求部門懇求期限受理認定結(jié)論送達不服等級鑒定工傷認定應提交的資料1、工傷認定懇求表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系〔包括現(xiàn)實勞動關(guān)系〕的證明資料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書〔或者職業(yè)病診斷鑒定書〕。第三部份：工傷責任的分擔工傷認定責任的分擔一、分擔的方法二、分擔的例外區(qū)縣勞動保證行政部門進展工傷認定時，從業(yè)人員或者其直系親屬以為是工傷，用人單位不以為是工傷的，由用人單位承當舉證責任。

第四部份工傷責任的控制工傷責任的控制一、影響工傷責任的要素二、工傷責任控制的方法

第五部份工傷責任的轉(zhuǎn)嫁工傷責任的轉(zhuǎn)嫁1、向第三人追償2、向?qū)嵺`用工單位追償3、有效利用商業(yè)保險第六部份：工傷事故工傷保險待遇第四部份：工傷事故---工傷保險待遇一、因負工傷治療享用的待遇二、停頓任務(wù)接受醫(yī)療的待遇〔停工留薪等待遇〕三、護理費待遇四、工傷賠償數(shù)額五、不同等級處置六、工傷與人身損害賠償

一、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇〔一〕三個目錄1、工傷保險診療工程目錄；2、工傷保險藥品目錄3、工傷保險住院效力規(guī)范〔二〕國家規(guī)范工傷醫(yī)療待遇1、三個目錄2、國家規(guī)范3、國家規(guī)范之外留意：一、用人單位能否有墊付醫(yī)療費的義務(wù)？二、墊付超越目錄外的費用，能否有權(quán)向勞動者要求返還？二、停頓任務(wù)接受醫(yī)療的費用1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、普通不超越12個月；延伸不得超越12個月；3、需求護理的；三、護理費待遇三個等級1、生活完全不能自理——50%2、生活大部份不能自理——40%3、生活部份不能自理——30%

四、工傷賠償數(shù)額1、一次性傷殘補助金；2、傷殘津貼；〔一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金〕五、不同等級處置

1、1-4級保管勞動關(guān)系，退出任務(wù)崗位；2、5-6級保管與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當任務(wù)；難以安排任務(wù)的，由用人支付傷殘津貼。經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動關(guān)系。3、7-10級勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。六、工傷與人身損害賠償一、工傷事故

二、職業(yè)病工傷事故<最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律假設(shè)干問題的解釋>第十二條依法該當參與工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故蒙受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴懇求用人單位承當民事賠償責任的，告知其按<工傷保險條例>的規(guī)定處置。因用人單位以外的第三人侵權(quán)呵斥勞動者人身損害，賠償權(quán)益人懇求第三人承當民事賠償責任的，人民法院應予支持。職業(yè)病<中華人民共和國職業(yè)病防治法>第五十二條職業(yè)病病人除依法享有