飯店雇用員工合同范本

飯店雇用員工合同范本飯店雇用員工合同本合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與以下雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）共同訂立，雙方同意遵守以下條款和條件：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭期限：本合同自雇員入職之日起生效，為期______年/月。若雙方均同意，可延長(zhǎng)雇傭期限，但不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。1.2工作地點(diǎn)：雇員將在雇主指定的飯店內(nèi)工作，具體工作地點(diǎn)為______。1.3工作職責(zé)：雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，履行以下工作職責(zé)：-______-______-______1.4工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排。1.5試用期：雇員入職后的前______個(gè)月為試用期。試用期期間，雇主有權(quán)解雇雇員或終止本合同，不需提前通知或支付任何賠償。第二條薪資和福利2.1薪資：雇員的薪資為每月/每小時(shí)______。薪資將于每月______日支付給雇員。2.2福利：雇員享有以下福利：-醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主將為雇員提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。-年假：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇員將享有每年______天的帶薪年假。-其他福利：根據(jù)雇主的政策和規(guī)定，雇員可能享有其他福利，具體以雇主通知為準(zhǔn)。2.3加班費(fèi)：如雇員需要加班工作，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的具體計(jì)算方式為______。第三條保密和競(jìng)業(yè)禁止3.1保密條款：雇員同意在雇傭期間和雇傭結(jié)束后對(duì)于雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃等保密信息予以保密，并承諾不得向任何第三方透露或使用該信息。3.2競(jìng)業(yè)禁止：在本合同有效期內(nèi)及其終止后的______個(gè)月內(nèi)，雇員同意不在與雇主相同或相似的行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或與雇主的客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行直接或間接的業(yè)務(wù)往來(lái)。第四條終止合同4.1解雇：在以下情況下，雇主有權(quán)解雇雇員并終止本合同：-雇員嚴(yán)重違反本合同的條款和條件；-雇員嚴(yán)重失職或疏忽職守；-雇員盜竊、泄露雇主商業(yè)機(jī)密；-其他雇主認(rèn)為需要終止雇傭關(guān)系的情況。4.2辭職：雇員如需辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知雇主，并與雇主商議合理的離職日期。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。第六條其他條款6.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字或蓋章后生效。6.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽署書面協(xié)議。雇主：（簽字/