勞務派遣協(xié)議(最終版)正規(guī)范本(通用版)_第1頁
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文檔簡介

勞務派遣協(xié)議(最終版)1.協(xié)議背景勞務派遣是指由用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂協(xié)議，將用人單位的部分勞動力按照協(xié)議約定引進到勞務派遣機構(gòu)，并由勞務派遣機構(gòu)向用人單位提供勞動力，以供其使用和管理。本協(xié)議旨在明確勞務派遣雙方的權(quán)利、義務及責任。2.協(xié)議內(nèi)容2.1雙方信息用人單位：公司名稱：[用人單位名稱]地質(zhì)：[用人單位地質(zhì)]聯(lián)系人：[用人單位聯(lián)系人]方式：[用人單位聯(lián)系方式]勞務派遣機構(gòu)：公司名稱：[勞務派遣機構(gòu)名稱]地質(zhì)：[勞務派遣機構(gòu)地質(zhì)]聯(lián)系人：[勞務派遣機構(gòu)聯(lián)系人]方式：[勞務派遣機構(gòu)聯(lián)系方式]2.2派遣崗位根據(jù)雙方協(xié)商一致，勞務派遣機構(gòu)將提供崗位的勞務派遣人員：崗位名稱：[崗位名稱1]崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量1]崗位薪資：[崗位薪資1]注：具體崗位名稱、數(shù)量和薪資根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.3派遣期限本次勞務派遣協(xié)議的派遣期限為起始日期至終止日期，共計[派遣天數(shù)]天。2.4派遣期間權(quán)益保障勞務派遣期間，派遣人員享有與用人單位內(nèi)部員工一致的工作待遇和福利，包括但不限于社會保險、職工福利等；用人單位應提供必要的勞動保護設施和工作條件，確保派遣人員的人身安全和勞動安全；用人單位應按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠、克扣或延遲支付工資。2.5協(xié)議解除協(xié)議解除條件包括但不限于情況：協(xié)議約定的派遣期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；一方違約或嚴重違背協(xié)議約定。2.6保密條款雙方應對涉及對方商業(yè)秘密或其他保密信息保密，不得向第三方泄露或散布。3.附則3.1法律適用本協(xié)議的簽署、履行和解釋均適用相關法律法規(guī)。3.2爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣期限屆滿。3.4協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.5其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的補充。為勞務派遣協(xié)議的最終版本，用人單位和勞務派遣機構(gòu)應嚴格按照協(xié)議約定履

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