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文檔簡介

高大慧<勞動合同法>實(shí)施中的假設(shè)干問題北京市工會干部學(xué)院工會實(shí)際研討所主要內(nèi)容<勞動合同法>應(yīng)留意的主要條款

工會在宣傳貫徹<勞動合同法>中應(yīng)做的任務(wù)

<勞動合同法>的爭論焦點(diǎn)第一部分<勞動合同法>的爭論焦點(diǎn)<勞動合同法>立法中爭議的主要問題關(guān)于<勞動法>的立法目的關(guān)于<勞動法>的適用范圍關(guān)于簽署無固定期限勞動合同關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定關(guān)于制定規(guī)章制度的民主程序關(guān)于集體合同的規(guī)定一是以為<勞動合同法>偏向維護(hù)勞動者，沒有同時維護(hù)企業(yè)，不利于構(gòu)建調(diào)和勞動關(guān)系；二是以為<勞動合同法>添加了企業(yè)用人本錢；三是以為<勞動合同法>減弱甚至剝奪了企業(yè)的用工和分配自主權(quán)；四是以為<勞動合同法>重新制造“鐵飯碗〞，不利于對職工的管理；五是以為<勞動合同法>讓“炒〞人更難了，嚴(yán)重?fù)p傷了那些尚未就業(yè)和流動就業(yè)的勞動者，呵斥了新的失業(yè)景象。第二部分<勞動合同法>應(yīng)留意主要條款一、勞動合同的訂立㈠勞動合同訂立的方式和要求㈡勞動合同的條款㈣試用期問題㈢勞動合同的期限㈤違約金的規(guī)定二、勞動合同的解除和終止㈠勞動合同的解除㈡勞動合同的終止㈢勞動合同解除或終止的法律后果三、其他應(yīng)留意的問題〔一〕規(guī)章制度的制定〔二〕勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定〔三〕過渡期問題的處置第三部分工會在宣傳貫徹<勞動合同法>中應(yīng)做的任務(wù)一、<勞動合同法>中涉及工會的條款二、工會推行勞動合同制度的根本作用三、工會勞動合同任務(wù)應(yīng)把握的重點(diǎn)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹<勞動合同法>為契機(jī)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)單位勞動關(guān)系調(diào)和穩(wěn)定把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推進(jìn)勞動合同制度的規(guī)范完善重點(diǎn)環(huán)節(jié)宣傳引導(dǎo)、參與制定、指點(diǎn)簽署監(jiān)視履行、爭議調(diào)處——抓宣傳、抓源頭、抓關(guān)鍵、抓保證、抓根底、抓難點(diǎn)。謝謝！地址:北京市宣武區(qū)陶然亭路53號

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