2023全新員工合伙人協(xié)議 范本正規(guī)范本(通用版)

2023全新員工合伙人協(xié)議范本1.引言本協(xié)議旨在明確雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與全新員工（簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）之間的權(quán)利和責(zé)任，并規(guī)定員工在成為公司合伙人后的權(quán)益和義務(wù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，并共同維護(hù)公司的利益和形象。2.合作條款2.1合作期限本合伙人協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為三年。若雙方在合作期滿(mǎn)前提前終止合作，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.2合作內(nèi)容公司與員工的合作內(nèi)容包括但不限于：公司業(yè)務(wù)的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)以及推廣；公司產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售以及售后服務(wù)；公司的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集；公司的行政管理和人力資源管理。員工在合作期間需全力配合公司完成上述工作，并保守公司的商業(yè)秘密。2.3合作地點(diǎn)員工需根據(jù)公司工作的需要，在公司指定的地點(diǎn)履行合作義務(wù)。如有需要，公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況調(diào)整合作地點(diǎn)，并提前通知員工。3.權(quán)益與義務(wù)3.1員工權(quán)益作為合伙人，員工享有權(quán)益：以合理的工資標(biāo)準(zhǔn)獲取報(bào)酬，并享受公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策；參與公司的決策過(guò)程，并享有投票權(quán)；獲得公司的雇主福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等；根據(jù)公司規(guī)定享受休假和帶薪假期；3.2員工義務(wù)作為合伙人，員工應(yīng)履行義務(wù)：忠誠(chéng)于公司，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)；遵守公司的規(guī)章制度和政策，維護(hù)公司的利益和形象；保守公司的商業(yè)秘密，并禁止向外界泄露公司的商業(yè)信息；勤勉工作，保證工作的質(zhì)量和效率；提升個(gè)人能力，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的發(fā)展需要；4.合作成果與利益分配4.1合作成果員工在合作期間創(chuàng)造的所有研發(fā)成果、創(chuàng)新理念、商業(yè)模式等合作成果，均歸公司所有。員工應(yīng)積極主動(dòng)地向公司報(bào)告合作成果，并簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.2利益分配合作期滿(mǎn)后，根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，公司將根據(jù)內(nèi)部制定的分配方案，合理分配員工的合作成果所產(chǎn)生的利益。5.保密條款5.1保密義務(wù)公司與員工雙方應(yīng)對(duì)彼此了解、獲取或掌握的商業(yè)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。5.2保密期限保密期限自協(xié)議解除之日起終止，但對(duì)服務(wù)器數(shù)據(jù)安全、用戶(hù)信息保護(hù)等可能導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)的保密義務(wù)將持續(xù)有效。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決任何一方在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商未果時(shí)，雙方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。6.2選擇法律適用和管轄權(quán)本合伙人協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用法律。任何一方對(duì)本協(xié)議解釋、履行或爭(zhēng)議解決所可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議同意由法院具有管轄權(quán)。7.附則7.1協(xié)議的生效與變更本協(xié)議在雙方簽字或蓋章后生效。除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得隨意變更或解除。7.2協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方共同遵守的全部合作協(xié)議，取代和替代所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。7.3協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬于公司。如本協(xié)議的任何條款被視為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。是2023全新員工