2023年公需科目：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升考試滿分試卷(三份)

2023年公需科目：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感的提升考試試卷

說(shuō)明：

回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯(cuò)誤顯示為“紅色”。

答案選項(xiàng)中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答

案。

一、推斷題（每題2分）

1.中心和地方政府、國(guó)家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，

共實(shí)施三種不同類(lèi)型的培訓(xùn)，分別是初級(jí)培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和職業(yè)實(shí)力

再開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

“正確

「錯(cuò)誤

2.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工

資福利的工作人員

■,正確

「錯(cuò)誤

3.除了收入、福利、個(gè)人實(shí)力、個(gè)人愛(ài)好以外我們還應(yīng)當(dāng)考慮工作環(huán)

境、人際交往、交通便利等因素

'?正確

「錯(cuò)誤

4.我們不須要正確的價(jià)值觀，沒(méi)什么作用

正確

,,錯(cuò)誤

5.河南蘭考縣的縣委書(shū)記焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精

神

1,正確

'錯(cuò)誤

6.正確的職業(yè)價(jià)值觀要求我們做到責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取心、及人

為善、感恩、謹(jǐn)慎和紀(jì)律

正確

,,錯(cuò)誤

7.我們可以設(shè)置特定的手勢(shì)或者佩戴提示記號(hào)給自己的大腦發(fā)出信號(hào)

正確

f錯(cuò)誤

8.我們要警惕職業(yè)光環(huán)背后的陷阱，不要去上班

r正確

*錯(cuò)誤

9.當(dāng)我們下定決心努力拼搏變更人生的時(shí)候，意志力不是障礙

r正確

'?錯(cuò)誤

10.職業(yè)倦怠指?jìng)€(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲憊及耗竭的狀態(tài)

*正確

錯(cuò)誤

11.只要工作表現(xiàn)稱(chēng)職，無(wú)需及同事保持良好的關(guān)系

r正確

■,錯(cuò)誤

12.有錢(qián)就是勝利，所以我們要不斷努力賺錢(qián)，將賺錢(qián)作為最主要的事

來(lái)做，以達(dá)到勝利

「正確

'?錯(cuò)誤

13.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺失職業(yè)華蜜感的內(nèi)因：指的是一個(gè)人的品質(zhì)、實(shí)力、

愛(ài)好愛(ài)好等

*正確

'錯(cuò)誤

14.多接觸其他部門(mén)的同事，可以擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并了解公司的

整體狀況

,正確

f錯(cuò)誤

15.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國(guó)際分工更

加深化

,正確

「錯(cuò)誤

16.每個(gè)人都是一個(gè)器，首先不是往里面裝什么，而是你這個(gè)器夠不夠

大

'?正確

錯(cuò)誤

17.小氣=小器

正確

r錯(cuò)誤

18.五福包括：壽、富、康寧、攸好德、考終命

正確

「錯(cuò)誤

19.培福就是要培自己的德

*正確

,,錯(cuò)誤

20.助人可以拓寬人生的格局

正確

f錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.各國(guó)人才的開(kāi)發(fā)管理特點(diǎn)及下面哪一個(gè)選項(xiàng)沒(méi)有關(guān)系？。

'A.社會(huì)體制

'*B.地理位置

'C.國(guó)家制度

D.民族文化

22.日本企業(yè)內(nèi)校內(nèi)內(nèi)青年職工加入的組織是()

?A.工作會(huì)

B.員工會(huì)

C.企業(yè)會(huì)

rD.溝通會(huì)

23.價(jià)值觀是()

*A.一種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來(lái)的行為，可有可無(wú)

'C.可以沒(méi)有的，在我們的工作中并不重要

'D.不行變更的，是及生俱來(lái)的

24.下面關(guān)于工作價(jià)值觀的說(shuō)法正確的是？()

A.工作價(jià)值觀可有可無(wú)

,B.工作看法其實(shí)就是職業(yè)價(jià)值觀的一種詳細(xì)的體現(xiàn)形式

'C.工作價(jià)值觀及我們的人生價(jià)值觀是不同的

'D.工作價(jià)值觀恒久不會(huì)變更

25.周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？()

'A.教化公益組織

*B.環(huán)保公益組織

'C.疾病公益組織

'D.愛(ài)惜動(dòng)物公益組織

26.以下哪種價(jià)值觀是正確的。

「A.工作"混一天是一天”

B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是常見(jiàn)的，收點(diǎn)回扣無(wú)可厚非

?C.努力仔細(xì)工作，主動(dòng)進(jìn)取

D.自身形象不好，悲觀封閉

27.公益活動(dòng)是誰(shuí)的事？()

'A.只是明星大咖的事

,B.公益活動(dòng)不是一個(gè)人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬(wàn)

萬(wàn)人休戚相關(guān)的事

C.是有錢(qián)人的事

'D.是鄰居鄰居的事

28.一般來(lái)說(shuō)，工作幾年后跳槽是正常的？()

A.5年后

B.4年后

C.3年后

'*D.2年后

29.順心而為是()

'A.別人說(shuō)什么就是什么

"B.完全不理睬他人

*C.有原則的聽(tīng)取看法

'D.看別人怎么做事

30.如何用最簡(jiǎn)潔的方法釋放內(nèi)在自我？()

A.運(yùn)動(dòng)

；B.看書(shū)

,C.冥想

'D.聽(tīng)音樂(lè)

31.中控集團(tuán)實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，通過(guò)()三位一體的自主創(chuàng)新，

占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)

,A.技術(shù)-專(zhuān)利-標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)學(xué)研

rC.引進(jìn)消化汲取

D.政府-企業(yè)-社會(huì)

32.創(chuàng)新人員所須要具備的實(shí)力，不包括()

'A.高效的信息獲得實(shí)力

B.學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)意識(shí)

*C.市場(chǎng)投資意識(shí)

"D.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

33.創(chuàng)建了“蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是()

'*A.牛根生

'B.潘剛

"C.馬化騰

D.李彥宏

34.有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？()

-A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素養(yǎng)

,B.信息獲得及處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)

新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

*D.專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

35.倒霉蛋模式是一個(gè)。的思維方式

A.樂(lè)觀

'B.悲觀

C.中立

rD,智能

36.在遇到逆境時(shí)，他們首先想到的不是如何解決問(wèn)題，走出逆境，而

是讓一味地覺(jué)得自己很可憐是()思維模式

rA.倒霉蛋模式

rB.酸葡萄模式

6C.可憐蟲(chóng)模式

rD,強(qiáng)迫癥模式

37.頻繁跳槽的危害？()

rA.沒(méi)有危害

「B.奢侈時(shí)間

rC.奢侈精力

*D.B和C

38.對(duì)勝利的誤會(huì)來(lái)自于()

rA.對(duì)教化的誤會(huì)

'B.對(duì)人才的誤會(huì)

仿C.對(duì)華蜜的誤會(huì)

39.“人生?工作的結(jié)果=思維方式X熱忱X實(shí)力”是()提出的公式

作A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.盛田昭夫

40.()是一切心理疾病的根源

'*A.孝道

B.心態(tài)

「C.學(xué)習(xí)

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.日本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感提升途徑

17A,終身雇傭制

17B.新形勢(shì)下的制度改進(jìn)

廠C.供應(yīng)給老金等社會(huì)保障

17D.政府組織、企業(yè)參及的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施

42.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感三大策略

17A.學(xué)習(xí)型組織的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略提升職業(yè)華蜜

17B.以人為本的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略培育職業(yè)華蜜

17C.創(chuàng)新科學(xué)的人才管理方式增加職業(yè)華蜜

rD.傳承的人才管理方式增加職業(yè)華蜜

43.什么是公允合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中心副主席黃其興提出了

智力產(chǎn)權(quán)制度

rA.嘉獎(jiǎng)制

rB.增加養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利

17C.技術(shù)成果入股制度

17D,對(duì)技術(shù)及管理骨干實(shí)行持股制或股票期權(quán)制

44.職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)

17A.情感衰竭

17B.去人格化

廠C.人際關(guān)系惡化

17D.無(wú)力感

45.當(dāng)你有以下()特征時(shí)，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式

17A.戴耳機(jī)的時(shí)候必需看清了左右才戴

17B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不愿起

17C.懷疑門(mén)沒(méi)鎖和看到別人沒(méi)把黑板擦干凈就覺(jué)得別扭

17D,發(fā)呆時(shí)一次次右擊刷新頁(yè)面和調(diào)音量確定要調(diào)到自己順眼的數(shù)

字

46.下面哪些()因素利于獲得職業(yè)華蜜

17A.保持敏感體會(huì)小華蜜

17B.多些寬容和理解

17C.對(duì)工作仔細(xì)、盡責(zé)

17D.抱著理解的看法對(duì)待人及人之間的摩擦

47.職業(yè)規(guī)劃究竟對(duì)我們有()重要的作用

17A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清楚的發(fā)展目標(biāo)

17B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式

rC.有職業(yè)規(guī)劃就確定能獲得豐厚的收入

17D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程

48.職業(yè)規(guī)劃，包括()

A.職業(yè)定位

17B.目標(biāo)設(shè)定

17C.通道設(shè)計(jì)

廣D.畢業(yè)設(shè)計(jì)

49.為什么感受不到華蜜？()

17A.自我封閉

17B.壓力過(guò)大

17C.工作不順心

17D.不情愿及人溝通

50.在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有()

17A.實(shí)踐熬煉

歹B.探討溝通

廠C.順其自然

17D.教化培訓(xùn)

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2023年公需科目：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感的提升考試試卷

說(shuō)明：

回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯(cuò)誤顯示為“紅色”。

答案選項(xiàng)中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答

案。

一、推斷題（每題2分）

1.日本企業(yè)非常不重視公允和合理，他們強(qiáng)調(diào)人及人之間的差異，把

嘉獎(jiǎng)個(gè)人放在首位，企業(yè)的福利政策也及此相比照

r正確

’?錯(cuò)誤

2.企業(yè)中“技能型員工”的比重越來(lái)越大，員工不再是為了生存而工

作，他們渴望實(shí)力的充分發(fā)揮和更大的前途

「正確

*錯(cuò)誤

3.職業(yè)華蜜感是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)得到高薪的回報(bào)

「正確

'?錯(cuò)誤

4.有個(gè)高校畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活

艱苦，后來(lái)在山里遭受山洪遇難了，這個(gè)事情告知我們不要去做支教,

遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)

r正確

,,錯(cuò)誤

5.我們可以設(shè)置特定的手勢(shì)或者佩戴提示記號(hào)給自己的大腦發(fā)出信號(hào)

,,正確

'錯(cuò)誤

6.當(dāng)我們下定決心努力拼搏變更人生的時(shí)候，意志力不是障礙

正確

,錯(cuò)誤

7.假如我們只是單純的艷羨高工資而忽視了別人的職業(yè)環(huán)境和生活環(huán)

境，那只會(huì)讓自己過(guò)的不快樂(lè)

'?正確

「錯(cuò)誤

8.作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶散

「正確

,,錯(cuò)誤

9.職場(chǎng)里責(zé)任感和實(shí)力都不重要，只要忠誠(chéng)就可以

r正確

,,錯(cuò)誤

10.在每一日的工作流程中，總會(huì)有很多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，職場(chǎng)中

人應(yīng)當(dāng)能躲避就躲避，盡量別給自己找麻煩

r正確

*錯(cuò)誤

11.勝利者犯錯(cuò)誤的時(shí)候情愿客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯(cuò)誤，

確定之前的成果，并對(duì)自己加以激勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)

誤不放，自怨自艾

,,正確

'錯(cuò)誤

12.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的支配，而是取決你自己

'?正確

錯(cuò)誤

13.在溝通中，信息的內(nèi)容部分往往通過(guò)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，而非語(yǔ)言則作為

供應(yīng)說(shuō)明內(nèi)容的框架，來(lái)表達(dá)信息的相關(guān)部分

'?正確

「錯(cuò)誤

14.一個(gè)人的職業(yè)生涯只要起先恒久不晚，只要進(jìn)步總有空間

’?正確

'錯(cuò)誤

15.我們要自強(qiáng)不息，而不是要強(qiáng)不息

*正確

'錯(cuò)誤

16.小氣=小器

‘正確

'一錯(cuò)誤

17.事情本身不確定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對(duì)，會(huì)確定最終的

吉兇

、正確

「錯(cuò)誤

18.知福就是要知道福的根源在自己

1,正確

'錯(cuò)誤

19.助人可以拓寬人生的格局

,正確

r錯(cuò)誤

20.儒釋道三家，都是身心安排的立命之學(xué)

'?正確

「錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.歷史上美國(guó)主要的人才獲得方式是()

'A.政府培育

rB.企業(yè)培育

C.他國(guó)移民

*D.他國(guó)劫掠

22.激勵(lì)學(xué)問(wèn)型員工的四個(gè)因素不包括。

'A.個(gè)體成長(zhǎng)

B.工作自由

C.金錢(qián)財(cái)寶

?D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

23.德國(guó)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是()

,A.所在地政府

,B.市場(chǎng)運(yùn)作

'C.機(jī)構(gòu)募集

D.企業(yè)捐助

24.德國(guó)社會(huì)實(shí)行的職業(yè)教化機(jī)制是()

A.雙軌制

B.單軌制

；C.社會(huì)化

「D.市場(chǎng)化

25.主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)（）

'A.是為了博取一個(gè)好的名聲

'B.沒(méi)什么作用，只是奢侈我們的時(shí)間

*C.能夠加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培育自己的責(zé)任感

；D.吃力不討好，根本沒(méi)必要

26.周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？（）

'A.教化公益組織

'*B.環(huán)保公益組織

'C.疾病公益組織

"D.愛(ài)惜動(dòng)物公益組織

27.在美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國(guó)慈善家排行榜”

上，名列第一的人是（）

'A.瑪格麗特?嘉吉

,B.比爾蓋茨

「C.威廉?迪特里希二世

'D.保羅?艾倫

28.關(guān)于影響職業(yè)華蜜感的說(shuō)法不正確的是0

A.收入凹凸對(duì)于我們能否獲得職業(yè)華蜜感是影響最大的

,B.福利對(duì)于職業(yè)華蜜感的獲得一點(diǎn)也不重要，可以忽視

'C.選擇最適合的職業(yè)道路時(shí)，要遵循以自己的實(shí)力、愛(ài)好選擇崗

位

D.個(gè)人愛(ài)好也是影響我們職業(yè)華蜜感的重要因素

29.什么能幫我們把握問(wèn)題的核心？()

*A.細(xì)微環(huán)節(jié)

'B.寬容

「C.支配

；D.訓(xùn)練

30.為什么感受不到華蜜？()

'*A.自我封閉

B.壓力過(guò)大

C.工作不順心

"D.不情愿及人溝通

31.內(nèi)在自我深刻地影響著()

'A.內(nèi)在自我的發(fā)展及表現(xiàn)

B.外在自我的發(fā)展及表現(xiàn)

rC.我們的想法

D.沒(méi)影響

32.內(nèi)在是快樂(lè)還是難受，我們會(huì)通過(guò)什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給四周的

人?()

A.文字

B.畫(huà)畫(huà)

rC.閑聊

*D.語(yǔ)言動(dòng)作表情

33.內(nèi)在受到自我熬煎的緣由是？。

A.別人的指責(zé)

'B.父母的要求

'C.工作的壓力

?D.自我指責(zé)

34.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)當(dāng)是。的工作

-A.熬煉最大

B.收入最多

「C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大

'D.最輕松

35.有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？()

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素養(yǎng)

'B.信息獲得及處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)

新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

.D.專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

36.歡樂(lè)的無(wú)條件投入對(duì)獲得職業(yè)華蜜感起著。的作用

*A.主動(dòng)

B.消息

C.中立

D.互補(bǔ)

37.職業(yè)規(guī)劃是()

?A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系

統(tǒng)的支配的過(guò)程

'B.對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的圖紙

'C.職場(chǎng)的支配

D.職業(yè)規(guī)劃師給出的建議

38.()是一個(gè)心理學(xué)概念,是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的確定性評(píng)價(jià)

*A.職業(yè)認(rèn)同感

'B.職場(chǎng)華蜜感

'C.職場(chǎng)平安感

rD.職場(chǎng)成就感

39.世界上80%的財(cái)寶駕馭在多少人的手里？()

A.10%

*B.20%

C.30%

D.40%

40.中國(guó)傳統(tǒng)的主流學(xué)問(wèn)，是()

1*A.儒釋道

'B.孔子

C.孟子

三、多項(xiàng)選擇（每題2分）

41.美國(guó)是從哪三大方面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的華蜜指數(shù)并進(jìn)而吸引、留

住本國(guó)乃至全球精英人才的

17A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才

17B.企業(yè)提升人才職業(yè)華蜜感的措施

17C.人力資源管理對(duì)人才職業(yè)華蜜感的影響

rD.靠豐厚的薪資

42.德國(guó)企業(yè)管理人才的理念是

17A.有責(zé)任感、注意實(shí)效

17B.“體現(xiàn)敬重”的“人性化管理”

廠C.高薪

廠D.發(fā)放“綠卡”

43.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基

礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類(lèi)機(jī)構(gòu)

rA.福利機(jī)構(gòu)

廠B.科學(xué)機(jī)構(gòu)

17C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

17D.聯(lián)邦政府各專(zhuān)業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)

44.以下說(shuō)法正確的是

廠A.工作無(wú)需什么正確價(jià)值觀，為所欲為，得過(guò)且過(guò)

17B.價(jià)值觀也會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)以及年紀(jì)的變更而變更

17C.價(jià)值觀可以讓一個(gè)人獲得勝利，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪，所

以正確的價(jià)值觀至關(guān)重要

rD.價(jià)值觀是及生俱來(lái)的

45.具有職業(yè)倦怠的人會(huì)出現(xiàn)哪些外在癥狀？

17A.身體亞健康

17B.睡眠紊亂

17C.精神亢奮

17D.睡不醒

46.“倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向

17A.傾向及對(duì)機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)

17B.面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)他們會(huì)自己?jiǎn)?dòng)“倒霉蛋”模式

17C.“倒霉蛋”簡(jiǎn)潔自怨自艾

17D.“倒霉蛋”模式往往帶來(lái)的是更多的失敗

47.職業(yè)規(guī)劃究竟對(duì)我們有()重要的作用

17A,有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清楚的發(fā)展目標(biāo)

17B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式

rC.有職業(yè)規(guī)劃就確定能獲得豐厚的收入

17D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程

48.運(yùn)用什么方法可以積累華蜜感？()

17A.運(yùn)動(dòng)

17B.看書(shū)

17C.參與活動(dòng)

17D.寫(xiě)勝利日記

49.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括哪些內(nèi)容：（）

17A.設(shè)計(jì)方案

17B.繪制詳細(xì)實(shí)施圖

17C.設(shè)置目標(biāo)

17D.探討可行性

50.回饋法則包括。

17A.你做的任何事情都會(huì)回到你自己的身上來(lái)

17B.回來(lái)的東西確定比你做的（付出的）要多

廠C.你做的任何事情都不會(huì)回到自己的身上

廠D.回來(lái)的東西確定比你做的（付出的）要少

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2023年公需科目：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感的提升考試試卷

說(shuō)明：

回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯(cuò)誤顯示為“紅色”。

答案選項(xiàng)中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答

案。

一、推斷題（每題2分）1

1.對(duì)高級(jí)人才，企業(yè)實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制主要有晉升機(jī)會(huì)

r正確?

錯(cuò)誤

2.科技的發(fā)展促使日本出現(xiàn)了勞動(dòng)力素養(yǎng)低下

r正確

作錯(cuò)誤

3.企業(yè)中“技能型員工”的比重越來(lái)越大，員工不再是為了生存而工

作，他們渴望實(shí)力的充分發(fā)揮和更大的前途

r正確

作錯(cuò)誤

4.在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)

代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略

門(mén)正確

r錯(cuò)誤

5.一個(gè)人的職業(yè)華蜜感取決于心態(tài)

“正確

r錯(cuò)誤

6.其實(shí)不管每個(gè)人從事著什么樣的工作，只要我們仔細(xì)選擇、仔細(xì)對(duì)待,

終會(huì)從中尋求到職業(yè)的華蜜感

作正確

r錯(cuò)誤

7.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是非常常見(jiàn)的，所以收點(diǎn)回扣是可以

的

r正確

’?錯(cuò)誤

8.我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候應(yīng)當(dāng)找風(fēng)光的工作

r正確

,錯(cuò)誤

9.諾基亞沒(méi)落的緣由是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒(méi)有提升，停留在原地

1,正確

'錯(cuò)誤

10.精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外，也是對(duì)于自己實(shí)力的充分認(rèn)可

*正確

r錯(cuò)誤

1L新入職場(chǎng)的新人應(yīng)立即拓展自己的人脈，向老員工打聽(tīng)工資、升職

加薪、福利等方面問(wèn)題

「正確

?錯(cuò)誤

12.合理的職業(yè)規(guī)劃要不斷地進(jìn)行調(diào)整，每個(gè)階段的或許不適用

*正確

’錯(cuò)誤

13.愛(ài)好是最好的老師，只有愛(ài)好才能充分調(diào)動(dòng)生命的激情和創(chuàng)建性，

從而引領(lǐng)我們?cè)诠ぷ髦凶呦騽倮?/p>

,,正確

'錯(cuò)誤

14.我們不要盲目的攀比，每一個(gè)人都有屬于自己的人生之路，這條路

要走的好，走的順，就要選擇適合的職業(yè)，做喜愛(ài)的事情，只有這樣,

才能得到職業(yè)華蜜，才能取得人生成就

?正確

r錯(cuò)誤

15.社交實(shí)力即社會(huì)交往實(shí)力，是指能覺(jué)察他人心情意向，有效地理解

他人和擅長(zhǎng)同他人交際的實(shí)力

作正確

r錯(cuò)誤

16.當(dāng)我們的行為背離了自己的價(jià)值觀的時(shí)候我們就會(huì)感受到苦痛

.正確

r錯(cuò)誤

17.管理學(xué)問(wèn)和技能是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的通用學(xué)問(wèn)

r正確

作錯(cuò)誤

18.勝利者犯錯(cuò)誤的時(shí)候情愿客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯(cuò)誤，

確定之前的成果，并對(duì)自己加以激勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤

不放，自怨自艾

作正確

r錯(cuò)誤

19.依照一國(guó)法律取得的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的愛(ài)護(hù)

r正確

?錯(cuò)誤

20.君子無(wú)德怨自修，小人有過(guò)怨他人

正確

錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.學(xué)問(wèn)型員工這一詞語(yǔ)是哪一位學(xué)者提出的？。

''A.彼得?德魯克

'B.里根

；C.瑪漢?坦姆仆

D.彼得?圣吉

22.德國(guó)社會(huì)實(shí)行的職業(yè)教化機(jī)制是()

*A.雙軌制

B.單軌制

'C.社會(huì)化

'D.市場(chǎng)化

23.日本是一個(gè)以什么立國(guó)的國(guó)家，對(duì)于各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求尤其

旺盛。

*A.技術(shù)

'B.培訓(xùn)

C.高科技

,D.制度

24.周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？()

A.教化公益組織

B.環(huán)保公益組織

C.疾病公益組織

'D.愛(ài)惜動(dòng)物公益組織

25.價(jià)值觀是在()的共同作用下形成的

A.人生觀及辨證思想

、B.人生觀及世界觀

「C.辨證主義及唯物思

D.唯心主義及個(gè)人論

26.下面關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法不正確的是()

A.價(jià)值觀會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)以及年紀(jì)的變更而產(chǎn)生變更

*B.價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，可以不用理睬

'C.價(jià)值觀貫穿于整個(gè)人生，支配著人的行為、看法、信念、志向

等

'D.有了正確的價(jià)值觀，我們就能對(duì)人生的意義、生命的價(jià)值做出

合理的推斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定

向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路

27.關(guān)于影響職業(yè)華蜜感的說(shuō)法不正確的是0

'A.收入凹凸對(duì)于我們能否獲得職業(yè)華蜜感是影響最大的

*B.福利對(duì)于職業(yè)華蜜感的獲得一點(diǎn)也不重要，可以忽視

,■C.選擇最適合的職業(yè)道路時(shí)，要遵循以自己的實(shí)力、愛(ài)好選擇崗

位

D.個(gè)人愛(ài)好也是影響我們職業(yè)華蜜感的重要因素

28.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？。

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)

*B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

'C.無(wú)所謂

「D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

29.中控集團(tuán)實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，通過(guò)()三位一體的自主創(chuàng)新，

占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)

’?A.技術(shù)-專(zhuān)利-標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)學(xué)研

；C.引進(jìn)消化汲取

D.政府-企業(yè)-社會(huì)

30.O是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行探討的技能和本事

'A.創(chuàng)建實(shí)力

'B.綜合實(shí)力

,C.分析實(shí)力

D.實(shí)踐實(shí)力

31.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充溢自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和技能，還

要。

'A.參與實(shí)踐

；B.開(kāi)展協(xié)作

*C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

'D.擅長(zhǎng)傾聽(tīng)他人看法

32.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類(lèi)型？

A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新

rB.漸進(jìn)型創(chuàng)新

'C.原始性創(chuàng)新

,D.發(fā)展模式創(chuàng)新

33.以下哪項(xiàng)不是及挫折親密相關(guān)的因素()

'A.挫折情境

B.挫折認(rèn)知

'C.挫折反應(yīng)

*D.挫折影響

34.自我效能感是由美國(guó)聞名心理學(xué)家()提出的一個(gè)重要概念

'A.孟德斯鳩

'*B.班杜拉

「C.羅素

D.盧梭

35.心理學(xué)把()稱(chēng)之為“酸葡萄心理”

*A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，以貶低原有目標(biāo)來(lái)

沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮心情的行為

rB.傾向?qū)C(jī)會(huì)視而不見(jiàn)，面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)簡(jiǎn)潔自怨自艾

,C.心理特殊酸，像葡萄一樣

D.伊索寓言狐貍吃葡萄

36.在遇到逆境時(shí)，他們首先想到的不是如何解決問(wèn)題，走出逆境，而

是讓一味地覺(jué)得自己很可憐是()思維模式

A.倒霉蛋模式

rB.酸葡萄模式

,C.可憐蟲(chóng)模式

「D.強(qiáng)迫癥模式

37.職業(yè)規(guī)劃是()

*A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系

統(tǒng)的支配的過(guò)程

'B.對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的圖紙