2023倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理聘用協(xié)議書

倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理聘用協(xié)議書本協(xié)議由雇主（簡(jiǎn)稱“雇主”）和員工（簡(jiǎn)稱“員工”）雙方共同訂立：一、雇傭背景雇主是一家專門從事倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)的企業(yè)，擁有成熟的運(yùn)作模式和豐富的經(jīng)驗(yàn)。員工具有專業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出色且具有高度責(zé)任心?；陔p方對(duì)上述背景的確認(rèn)，雇主同意聘用員工擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理職位，員工愿意接受該聘用。二、職位描述員工將負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理相關(guān)的任務(wù)和工作，包括但不限于倉(cāng)庫(kù)布局規(guī)劃、貨物收發(fā)管理、庫(kù)存管理、物流運(yùn)輸協(xié)調(diào)等。員工將向雇主匯報(bào)工作，并在必要時(shí)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，以確保倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的順利進(jìn)行。員工還需要根據(jù)公司要求，提供倉(cāng)儲(chǔ)物流方面的決策支持和改進(jìn)意見。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間員工將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，有必要時(shí)可能需要前往其他地點(diǎn)出差。員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間和休息時(shí)間將根據(jù)雇主的要求來確定。四、薪酬和福利待遇員工的薪酬以月薪的形式支付，具體金額將在雇傭后與員工協(xié)商確定。員工享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇，具體制度將按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。五、合同期限及解除條件員工的聘用合同期限為兩年，自雇傭之日起計(jì)算。若雙方在合同期限屆滿前30天內(nèi)未提出解除合同的意愿，合同將自動(dòng)續(xù)期一個(gè)合同期限。若因員工自身原因（如嚴(yán)重違紀(jì)、失職等）導(dǎo)致合同解除，雇主有權(quán)隨時(shí)終止合同。六、保密協(xié)議員工對(duì)雇主的商業(yè)秘密和所有涉及雇主商業(yè)機(jī)密的信息負(fù)有保密責(zé)任，在雙方關(guān)系存續(xù)期間和解除后仍然有效。員工不得擅自向任何第三方透露、使用或利用任何與雇主有關(guān)的商業(yè)機(jī)密信息。七、爭(zhēng)議解決雙方如有任何爭(zhēng)議產(chǎn)生，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的情況下，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，并以書面形式確認(rèn)。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主：___________員工：________