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第頁共頁保留工作崗位勞動協議書勞動合同書合同編號：甲方（單位）：地址：法定代表人（或主要負責人）：聯系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方與乙方本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協議：第一條工作地點乙方將在甲方的（工作地點）履行勞動合同。第二條工作內容和崗位職責1.乙方的工作內容和崗位職責為（具體工作內容和崗位職責）。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），并按照國家法定假期和甲方的規(guī)定享受休假。第四條試用期1.乙方入職后的前（具體試用期時間）為試用期。2.在試用期內，甲方有權根據乙方的表現決定是否與乙方簽訂長期勞動合同。3.在試用期內，乙方享受與正式員工同等的待遇和權益。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月。乙方根據個人的工作表現，有可能享受年度績效獎金及其他額外的福利待遇。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險及職工福利待遇。第六條保密義務1.乙方必須嚴守甲方的公司機密和商業(yè)秘密，不得向外界泄露甲方的商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條違約責任1.若乙方未能履行本合同的任何條款，甲方有權提出解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的損失。2.若甲方未能履行本合同的任何條款，乙方有權提出解除合同，并要求甲方賠償乙方因此所遭受的損失。第八條變更和解釋1.本合同的任何變更必須經過甲方和乙方的協商一致，并以書面形式作出修改。2.對于本合同未盡事宜，甲方和乙方可通過友好協商進行解決。第九條爭議解決1.甲方和乙方因本合同履行發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第十條合同有效期1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方終止勞動關系時終止。2.本合同未盡事宜，根據國家法律、法規(guī)予以解釋或依據國家規(guī)定補充。第十一條合同解除1.本合同的解除以乙方合同期滿、乙方提前30天書面通知甲方、甲方解雇乙方等方式為準。2.若乙方提前解除合同，乙方應向甲方支付違約金。3.若甲方解雇乙方，甲方需支付乙方相應的經濟補償。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同中的所有附件和補充協議視為本合同不可分割的一部分。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：

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