專兼職安全員管理辦法范文

第頁共頁專兼職安全員管理辦法范文《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位及公共場所的安全管理工作，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，提供一個(gè)安全的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位聘請安全員的管理工作。第三條安全員是企事業(yè)單位的專職或兼職從事安全工作的職工，是企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急救援體系的組成部分。第四條安全員的職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的安全管理工作，包括隱患排查、事故調(diào)查、安全培訓(xùn)等工作。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全員管理制度，合理配置安全員并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第二章安全員的資格和條件第六條安全員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度；（二）具備較強(qiáng)的安全防范意識和安全管理能力；（三）具備一定的安全技術(shù)知識和操作技能；（四）身體健康，能夠承受長時(shí)間的工作壓力；（五）年齡在18歲以上，具備正常的法律行為能力。第七條安全員應(yīng)經(jīng)過企事業(yè)單位的面試和考核合格后方可聘用。第八條安全員聘用時(shí)應(yīng)進(jìn)行合同簽訂，雙方應(yīng)明確職責(zé)、權(quán)益和工作條件等方面的內(nèi)容。第三章安全員的權(quán)益和義務(wù)第九條安全員享有以下權(quán)益：（一）按照國家和企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇；（二）參加企事業(yè)單位組織的安全培訓(xùn)和技術(shù)交流活動；（三）依法保護(hù)其合法權(quán)益，不受任何人的侵犯。第十條安全員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真履行安全員的職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；（二）服從工作安排，保守工作機(jī)密，不得故意泄露企事業(yè)單位的安全信息；（三）積極參加企事業(yè)單位組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全管理能力；（四）依法履行安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。第四章安全員的管理第十一條企事業(yè)單位應(yīng)確定專門負(fù)責(zé)安全員管理工作的部門或崗位，并明確責(zé)任和權(quán)限。第十二條安全員管理部門或崗位應(yīng)具備獨(dú)立的辦公場所和工作設(shè)備，并配備相應(yīng)的人員。第十三條安全員管理部門或崗位應(yīng)依據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定安全員管理制度和工作流程，并加強(qiáng)對安全員的培訓(xùn)和考核。第十四條安全員管理部門或崗位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行會議或培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提升安全管理水平。第十五條安全員管理部門或崗位應(yīng)對安全員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)糾正不合格的工作。第五章安全員的培訓(xùn)與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行培訓(xùn)，包括安全常識、事故預(yù)防、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第十七條安全員應(yīng)參加企事業(yè)單位組織的培訓(xùn)，并通過考核合格后方可繼續(xù)從事安全工作。第六章紀(jì)律與獎懲第十八條安全員在工作中應(yīng)遵守國家和企事業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十九條安全員如有以下行為之一，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分：（一）不履行職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或嚴(yán)重后果的；（二）違反相關(guān)規(guī)定，泄露企事業(yè)單位的安全信息的；（三）不按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核的；（四）故意瞞報(bào)、謊報(bào)事故情況的。第二十條安全員在工作中有突出表現(xiàn)，為企事業(yè)單位帶來明顯的安全效益的，應(yīng)予以表彰和獎勵。第七章附則第二十一條對于違反本辦法規(guī)定的安全員，企事業(yè)單位有權(quán)解除其勞動合同或終止其兼職合同，并保留追究