職工考勤管理規(guī)章制度準(zhǔn)則_第1頁
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文檔簡介

職工考勤管理規(guī)章制度準(zhǔn)則xx年xx月xx日總則考勤統(tǒng)計(jì)與核實(shí)考勤結(jié)果與獎懲機(jī)制contents目錄總則01規(guī)范職工出勤和請假制度，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。保障公司正常運(yùn)營秩序，維護(hù)良好的工作氛圍和紀(jì)律。目的和意義考勤制度與規(guī)定公司規(guī)定上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)為正常工作時(shí)間，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。上下班時(shí)間請假制度加班制度考勤數(shù)據(jù)管理員工請假需提前與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，填寫請假單并經(jīng)審批同意后方可休假。公司鼓勵員工在工作時(shí)間外自愿加班，但需與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商安排工作及調(diào)休時(shí)間。每月底部門主管需對員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對，并報(bào)送人力資源部門進(jìn)行匯總存檔。考勤統(tǒng)計(jì)與核實(shí)02員工每天上下班時(shí)需打卡記錄考勤?？记谟涗浥c核實(shí)每日考勤記錄對于未打卡或異?？记?，需及時(shí)核實(shí)并確認(rèn)原因。異?？记诤藢?shí)每月對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，統(tǒng)計(jì)出員工出勤情況?？记跀?shù)據(jù)整理1考勤審核與監(jiān)督23部門負(fù)責(zé)人需對所屬員工的考勤情況進(jìn)行審核。部門審核人力資源部對整個(gè)公司的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督。人力資源部監(jiān)督員工需遵守公司制定的考勤管理規(guī)章制度。制度遵守考勤結(jié)果與獎懲機(jī)制03為鼓勵員工按時(shí)出勤，對于每月全勤的員工給予全勤獎勵。全勤獎勵為鼓勵員工提前到崗，對于每天提前到崗的員工給予早到獎勵。早到獎勵為鼓勵員工提高工作效率，對于工作質(zhì)量優(yōu)秀的員工給予工作質(zhì)量獎勵。工作質(zhì)量獎勵優(yōu)秀出勤員工獎勵03缺勤懲罰對于經(jīng)常缺勤的員工，采取扣除工資或者解除勞動合同等方式進(jìn)行懲罰。違反考勤制度懲罰01遲到懲罰對于經(jīng)常遲到的員工，采取扣除工資或者績效等方式進(jìn)行懲罰。02請假懲罰對于經(jīng)

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