2023倉(cāng)庫(kù)管理員聘用協(xié)議書(shū)正規(guī)范本(通用版)1

倉(cāng)庫(kù)管理員聘用協(xié)議書(shū)一、協(xié)議雙方本協(xié)議由雙方共同簽署：雇主：（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：聯(lián)系號(hào)碼：?jiǎn)T工：（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地質(zhì)：方式：聯(lián)系號(hào)碼：二、工作職責(zé)甲方聘用乙方作為倉(cāng)庫(kù)管理員，乙方的工作職責(zé)包括但不限于內(nèi)容：管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物品庫(kù)存，確保物品的收發(fā)、存儲(chǔ)等工作按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行；監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告?zhèn)}庫(kù)內(nèi)的安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全；編制相關(guān)的倉(cāng)庫(kù)管理制度和工作流程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的分揀、包裝和裝運(yùn)；負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)出現(xiàn)的退貨、報(bào)損等問(wèn)題；協(xié)助甲方進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；完成甲方委派的其他任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前協(xié)商并取得雙方一致同意。四、工資與福利乙方的基本工資為每月人民幣【工資數(shù)額】元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)狀況，甲方有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資；乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的【發(fā)放時(shí)間】日；乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定扣繳并繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假期，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。五、保密條款乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得擅自向外界透露或使用該等保密信息；乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息，并確認(rèn)自身不得將其用于與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。六、解雇與解除協(xié)議如果乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議中約定的工作職責(zé)、保密條款等內(nèi)容，甲方有權(quán)解雇乙方，并無(wú)需支付違約金或其他賠償；乙方如有不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知期限】提出解除協(xié)議申請(qǐng)，并由雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理。八、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。甲方（雇主）：_____________日期：______