中小企業(yè)人員的勞動(dòng)通用版合同

第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)人員的勞動(dòng)通用版合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，保障雙方權(quán)益并規(guī)范雙方行為。為了落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)中小企業(yè)人員的權(quán)益，特制定此勞動(dòng)通用版合同。以下是相關(guān)內(nèi)容：第一條合同雙方甲方：（用人單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)）乙方：（勞動(dòng)者）姓名：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條勞動(dòng)合同基本信息1.勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.勞動(dòng)合同內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：職務(wù)：（工作職務(wù)）工作內(nèi)容：（工作內(nèi)容）工作時(shí)間：（工作時(shí)間）勞動(dòng)報(bào)酬：（勞動(dòng)報(bào)酬）休假制度：參照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納：按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)和晉升機(jī)制：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行4.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。如調(diào)整后乙方不能適應(yīng)，可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三條試用期1.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____天/月。2.試用期期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，評(píng)估決定是否正式雇傭乙方。正式雇傭后，勞動(dòng)合同自動(dòng)生效。3.試用期期間，甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，提高工作能力，并在工作崗位上不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。3.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并嚴(yán)禁將商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)雙方簽訂的具體薪資協(xié)議支付。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供工資發(fā)放憑證。乙方有權(quán)要求工資條的詳細(xì)內(nèi)容和解釋。3.如果乙方遲到、曠工、未履行工作職責(zé)等行為影響工作效果，甲方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定扣減工資，并記錄相關(guān)違紀(jì)情況。第六條加班、休假和年假1.乙方如需加班，應(yīng)經(jīng)甲方安排和同意，并按加班時(shí)數(shù)和加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，如有需要加班的，按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付。3.乙方享有帶薪年休假權(quán)益，具體年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條福利待遇1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和企業(yè)政策，向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金和其他福利待遇。3.如乙方發(fā)生工傷或因公殘疾，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)支付工傷待遇，并積極配合乙方進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療和恢復(fù)。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密，并承諾不將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方離職后，無(wú)論因何種原因離職，對(duì)甲方商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決1.如乙方在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生與勞動(dòng)合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，向相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）提出勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁申請(qǐng)。第十條合同解除1.乙方提前三十天以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳、不適應(yīng)崗位或其他原因需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，亦應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方和乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同雙方可協(xié)商變更，變更后應(yīng)重新簽訂書面合同。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的簽署、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。甲方：___________