企業(yè)雇員的勞動(dòng)合同正規(guī)版

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)雇員的勞動(dòng)合同正規(guī)版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，甲方欲聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司雇員，雙方本著自愿、平等、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（崗位名稱(chēng)），具體工作內(nèi)容見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》附件。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，為期（幾年或多少個(gè)月）。2.2合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，但不得超過(guò)兩次。雙方未續(xù)簽合同，則合同自動(dòng)終止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)實(shí)際需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并盡量在合理范圍內(nèi)。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（幾天）天，每天工作（幾小時(shí)），工作時(shí)間為（上午/下午/晚上/具體時(shí)間）。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方的需求適當(dāng)調(diào)整。4.2如乙方的工作需要超出上述規(guī)定的工作時(shí)間，則應(yīng)作為加班加點(diǎn)工作，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1甲方向乙方支付的薪酬總額為每月（具體金額）元人民幣，薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2除了基本工資外，乙方還有可能按照公司績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的年度獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式遵循公司的相關(guān)規(guī)定。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露給外部、用于個(gè)人利益或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。6.2乙方保證在任職期間不使用自己的職務(wù)之利益為自己或他人謀取私利。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的條款，必須向甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如乙方多次違反本合同的條款，甲方有權(quán)解雇乙方，并要求乙方承擔(dān)因解雇產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用。第八條離職事宜8.1若乙方有離職意向，應(yīng)提前30個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。8.2乙方應(yīng)在離職前完成甲方交代的工作，并進(jìn)行交接。8.3離職時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的工作證明和相關(guān)資料歸還給甲方。第九條合同解除及終止9.1雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，解除合同。9.2除情勢(shì)變更外，合同一方毀約需提前30個(gè)工作日書(shū)面通知另一方。第十條爭(zhēng)議解決雙方如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同附有補(bǔ)充協(xié)議，并視為本合同不可分割的組成部分。11.2本合同一式（幾）份，甲方（幾）份，乙方（幾）份。雙方各持一份正本，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名稱(chēng)