企業(yè)管理人員專用-勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)管理人員專用-勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：公司名稱：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，乙方自愿加入甲方，并共同遵守以下約定，以共同維護(hù)各自的合法權(quán)益。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止，為期_____年/月。合同期滿后，甲乙雙方如再繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地或上級(jí)單位所在地，根據(jù)工作需要，甲方有調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)的權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)乙方的工作內(nèi)容為___________，具體職責(zé)如下：1._________________________；2._________________________；3._________________________；4._________________________。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成上述工作內(nèi)容，并承不拒絕合理的工作任務(wù)和調(diào)崗安排。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天工作______小時(shí)；2.乙方享有每周______天休息日；3.法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.乙方可享受帶薪年假______天，具體安排由雙方協(xié)商確定；5.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為______元/月，工資支付周期為______；2.乙方的工資將在每月______日支付；3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇；4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方確定。第六條保密條款1.公司所有的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)文件、商業(yè)計(jì)劃等資料，乙方必須保守并履行保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；2.乙方在公司任職期間，以及離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。第七條員工培訓(xùn)甲方將根據(jù)需要，為乙方提供適時(shí)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)能力。第八條違約責(zé)任1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付違約金：1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；2)發(fā)生嚴(yán)重失職、瀆職行為的；3)重大經(jīng)濟(jì)犯罪行為的。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，并依法履行相應(yīng)的解除程序。第九條爭議解決凡因履行本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方（蓋章）：