【城市青年的社會(huì)交往中的主要困難及應(yīng)對開題報(bào)告2700字】

PAGEPAGE4城市青年的社會(huì)交往中的主要困難及應(yīng)對開題報(bào)告一、研究目的和意義：每個(gè)白領(lǐng)人員都希望自己能夠獲得事業(yè)成功，這是人之常情。當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不是一件很容易的事情，除了要有良好的教育背景和高等學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力外，還有很重要的一個(gè)條件，即要求白領(lǐng)人員能夠建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)。這種人際關(guān)系，不僅局限在與本單位的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)和下屬之間的工作關(guān)系，也包括與政府部門、社會(huì)各界的公共關(guān)系，以及與朋友和家人之間的私人關(guān)系等等。業(yè)務(wù)人員在開拓業(yè)務(wù)關(guān)系的過程中，需要具有巧舌如簧和甜言蜜語的外交才能；財(cái)務(wù)人員在財(cái)會(huì)審計(jì)工作中，要求具備一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)工作習(xí)慣；而作為辦公室白領(lǐng)，最需要的則是純熟圓滑的人際交往手段和技巧。這不僅要求辦公室白領(lǐng)在任何時(shí)候都要善于控制自己的情緒，有時(shí)還要能夠忍受各種委屈，以積極的姿態(tài)進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，爭取團(tuán)結(jié)最大多數(shù)的人，使公司的各項(xiàng)工作能夠順利開展下去，并取得事半功備的工作成效。要做到這一點(diǎn)，不僅要求高智商，更需要具備很高的情商，而這些除了先天因素之外，更多的是依靠后天的培養(yǎng)和鍛煉。正常的人際交往和良好的人際關(guān)系作為滿足青年的心理需求，實(shí)現(xiàn)其正常發(fā)展的必要前提，也是他們順利完成學(xué)業(yè)及工作、不斷完善自我的根本保證。但現(xiàn)實(shí)情況是，白領(lǐng)青年的人際關(guān)系發(fā)展隨著時(shí)代的發(fā)展已出現(xiàn)一系列矛盾，成為困擾當(dāng)前白領(lǐng)青年人群的主要問題，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。認(rèn)清其人際關(guān)系帶來的這些問題并找到適應(yīng)和突破的方法，是白領(lǐng)青年人群完善自我、適應(yīng)社會(huì)的必經(jīng)之路。因此，本研究具有重要的理論與實(shí)踐意義。二、課題的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢：青年白領(lǐng)：本研究中的“青年白領(lǐng)”指的是在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成長起來的，具有較高學(xué)歷和較好收入，以辦公室為主要工作場所，年齡在35歲以下的城市在職青年。范小青、陳歡、范林（2014）認(rèn)為微博已經(jīng)成為中國年輕白領(lǐng)的一個(gè)熱門應(yīng)用。為了深入了解微博中的社會(huì)交往對國內(nèi)年輕白領(lǐng)用戶意味著什么,通過選取22-37歲的城市年輕白領(lǐng)作為深度訪談對象,在北京和青島共進(jìn)行了20份深度訪談。研究發(fā)現(xiàn),微博中的社交重在維護(hù)弱關(guān)系、知曉朋友狀況。微博不是一個(gè)深度交往工具,它對于交往的意義在于分享彼此信息,展示和看見,以及彼此合作。

郭瑾、蒲清平（2016）認(rèn)為媒介的每一次變革都會(huì)影響人們對外界的感知和理解方式,從而改變社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)媒介的出現(xiàn)和演進(jìn)不僅縮短了人與人之間的時(shí)空距離,而且對人們的人際交往模式、交談方式也產(chǎn)生了深刻影響。特別是Web2.0與3.0時(shí)代社交媒體的崛起與興盛,直接影響著人與人之間的連接以及人與人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),社交媒體甚至已經(jīng)成為現(xiàn)代人們社會(huì)交往的主要工具。葛雅慧（2016）認(rèn)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的使用,對青年白領(lǐng)的休閑行為動(dòng)機(jī)、限制因素、行為習(xí)慣都產(chǎn)生了影響。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使得他們改變了自身原有的社交方式、消費(fèi)方式、出行方式和行為規(guī)律。但是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在給青年白領(lǐng)這個(gè)群體帶來諸多便利的同時(shí),也預(yù)設(shè)了自由的枷鎖。對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的過度依賴,造成了虛擬世界與現(xiàn)實(shí)世界界限的模糊。空前的便捷與自由既帶來了休閑的回歸,同時(shí)也導(dǎo)致了人的異化。新問題不斷出現(xiàn),人們迫切需要找到解決問題的出口。其實(shí)職場菜鳥的人際關(guān)系問題早已被各大企業(yè)所重視，在上司準(zhǔn)備提升某個(gè)畢業(yè)生的時(shí)候往往會(huì)被一個(gè)問題所困擾：a君的各項(xiàng)能力指標(biāo)都足以勝任主管的職位，可唯獨(dú)人際關(guān)系這方面實(shí)在是令人擔(dān)憂。而人際關(guān)系的問題其實(shí)是由個(gè)人情緒管理、社交能力、溝通能力等綜合性因素所引起的，而這些因素更是一個(gè)主管或者更高職位的管理者所需要具備的基礎(chǔ)能力。與其在準(zhǔn)備升某人的職時(shí)為此問題大費(fèi)腦筋，倒不如在招聘初期就對這一能力進(jìn)行嚴(yán)格的考核，畢竟比較起來，工作能力的培養(yǎng)比人際關(guān)系的培養(yǎng)要花費(fèi)更少的時(shí)間和精力。

雖然看起來初入職場的菜鳥們普遍呈現(xiàn)出的人際關(guān)系問題令人擔(dān)憂，但在各大企業(yè)中仍不乏出現(xiàn)菜鳥界的精英們。論能力他們并非比同時(shí)進(jìn)入公司的菜鳥們高出多少，但憑著良好的人際關(guān)系，他們的確更容易從中脫穎而出。

三、主要參考文獻(xiàn)（外文大于2項(xiàng)，中文大于8項(xiàng)）[1].2015年中國白領(lǐng)工作生活滿意度降低“未升職”“休假少”成主因——《智聯(lián)招聘2015白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》[J].職業(yè),2016(04):62-63.[2]李鵑.湖南省長沙市白領(lǐng)人群健商水平調(diào)查分析[D].廣西民族大學(xué),2015.[3]劉紅霞,黃穎.90后白領(lǐng)“裸辭”為哪般——基于對18位90后白領(lǐng)“裸辭”動(dòng)機(jī)的訪談分析[J].中國青年研究,2014(09):60-66.[4]陳錚.企業(yè)白領(lǐng)工作壓力與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D].蘇州大學(xué),2014.[5]葛石如.當(dāng)代中國年輕都市白領(lǐng)孤獨(dú)感研究[D].南京大學(xué),2013.[6]郭喜英.手機(jī)媒體人際互動(dòng)中的消費(fèi)與符號(hào)——以“80后”白領(lǐng)為研究視角[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011(22):176-177.[7]郭喜英.手機(jī)新媒體環(huán)境下的人際互動(dòng)研究[D].中南大學(xué),2011.[8]張琴.上海女性白領(lǐng)休閑行為研究[D].上海師范大學(xué),2011.[9]李雙飛,馬佳,顏寧.白領(lǐng)健康促進(jìn)生活方式與心理健康關(guān)系研究[J].實(shí)用預(yù)防醫(yī)學(xué),2011,18(03):400-402.[10]吳魯平,談杰.白領(lǐng)青年的人際關(guān)系及其對主觀幸福感的影響研究——對北京IT行業(yè)8名白領(lǐng)青年的深度訪談分析[J].中國青年研究,2009(07):55-58.[11]ClaudiaHubert.Dialogicalexistenceseenasasocialrelationshipanditsimpacttothelifewithdiversity[J].JournalforPerspectivesofEconomicPoliticalandSocialIntegration,2016,22(1).[12]EmiliaSoroko.Internalrelationshippatternsinborderlineandneuroticpersonalityorganization:Ananalysisofself-narratives[J].PolishJournalofAppliedPsychology,2015,12(3).四、主要研究內(nèi)容：TOC\o"1-3"\h\u27870一、上海市白領(lǐng)青年的社會(huì)交往的特點(diǎn)21849（一）選擇性20959（二）平等性2529（三）功利性5209（四）虛擬性12953（五）自我性6819（六）開放性30970二、上海市白領(lǐng)青年的社會(huì)交往中的主要困難665（一）主觀方面19498（二）客觀方面12377三、上海市白領(lǐng)青年社會(huì)交往面臨的機(jī)遇9367四、構(gòu)建上海市白領(lǐng)青年和諧人際關(guān)系的對策31535（一）提高白領(lǐng)青年的人際認(rèn)知能力和心理健康水平23646（二）創(chuàng)設(shè)和優(yōu)化和諧健康的環(huán)境結(jié)論研究方法及基本論點(diǎn)1.文獻(xiàn)研究法文獻(xiàn)研究法是根據(jù)一定的研究目的或課題，通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題的一種方法。文獻(xiàn)研究法被子廣泛用于各種學(xué)科研究中。其作用有：①能了解有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀，幫助確定研究課題。②能形成關(guān)于研究對象的一般印象，有助于觀察和訪問。③能得到現(xiàn)實(shí)資料的比較資料。④有助于了解事物的全貌。2.定性分析法和演繹推理法借鑒眾多學(xué)者對本課題的研究，進(jìn)行歸納整理，掌握該研究領(lǐng)域發(fā)展的現(xiàn)狀，找出存在的問題，并結(jié)合實(shí)際，提出切實(shí)可行的發(fā)展對策。3.個(gè)案研究法個(gè)案研究法就是對單一的研究對象進(jìn)行深入而具體研究的方法。個(gè)案研究的對象可以是個(gè)人，也可以是個(gè)別團(tuán)體或機(jī)構(gòu)。前者如對一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)優(yōu)生或差生進(jìn)行個(gè)案分析，后者如對某先進(jìn)班級(jí)或?qū)W校進(jìn)行個(gè)案研究。個(gè)案研究一般對研究對象的一些典型特征作全面、深入的考察和分析，也就是所謂“解剖麻雀”的方法。本文是針對上海市白領(lǐng)青年這一特定對象的研究。五、研究工作的主要階段、進(jìn)度和完成時(shí)間：2017.10.20－2017.11.10選擇確定畢業(yè)論文題目2017.11.11－2017.11.20與指導(dǎo)教師溝通聯(lián)系20