2023人力資源公司用工合同范本

人力資源公司用工合同范本合同編號：[合同編號]本合同由雙方于[簽訂日期]簽署：雇主：[雇主名稱]地質(zhì)：[地質(zhì)]方式：[方式]法定代表人：[法定代表人]注冊資金：[注冊資金]郵編：[郵編]勞動者：[勞動者姓名]地質(zhì)：[地質(zhì)]方式：[方式]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]郵編：[郵編]鑒于：雇主是一家合法注冊的人力資源公司，具備雇傭員工的經(jīng)營資格；勞動者具備從事雇主所提供業(yè)務(wù)的能力和資格；雙方就勞動者加入雇主公司并開展相關(guān)工作達成一致。根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下工作合同。一、工作崗位及內(nèi)容雇主將勞動者聘用為人力資源公司的員工，工作崗位及內(nèi)容詳見附件一。二、薪資及福利待遇勞動者根據(jù)崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)享有雇主提供的應(yīng)有薪資，具體標準詳見附件二。勞動者有權(quán)享受國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。三、工作時間及休假勞動者的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間安排將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。勞動者享有國家法定的周休日及法定節(jié)假日，具體安排將根據(jù)公司需求及國家法律法規(guī)制定。四、勞動保護雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、無歧視的工作環(huán)境，確保勞動者身心健康。雇主應(yīng)為勞動者辦理工傷保險，對勞動者在工作期間發(fā)生意外傷害或職業(yè)病的醫(yī)療費用進行支付。五、保密義務(wù)勞動者在合同期內(nèi)及解除合同后，對雇主的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。勞動者不得將任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息泄露給任何第三方。六、解除合同在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)通過書面通知另一方提前解除本合同，提前通知期限為[通知期限]。發(fā)生情況之一，任何一方有權(quán)即時解除本合同：一方嚴重違反合同規(guī)定；一方嚴重失職，損害了對方的合法權(quán)益；因不可抗力等不可預(yù)見的原因，妨礙了履行本合同。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一工作崗位及內(nèi)容[工作崗位及具體工作內(nèi)容]附件二薪資標準[薪資及福利待遇詳細說明]所列為雙方就勞動者加入雇主公司并開展相關(guān)工作所達成的全部條款和條件，雙方已充分理解并同意遵守。雇主：勞動者：簽字：