2023《新員工試用期合同》模板

新員工試用期合同模板1.引言本《新員工試用期合同》（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“公司”）與雇員（簡稱“員工”）共同遵守，旨在明確員工在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、權(quán)益和義務(wù)。2.雙方信息2.1公司信息公司名稱：[公司名稱]注冊地質(zhì)：[公司注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]2.2員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]現(xiàn)住質(zhì)：[員工現(xiàn)住質(zhì)]3.試用期期限員工將作為試用期員工在公司工作，試用期為[試用期期限]，開始日期為[試用期開始日期]，結(jié)束日期為[試用期結(jié)束日期]。4.工作內(nèi)容4.1試用期職位在試用期內(nèi)，員工將擔(dān)任職位：職位名稱：[職位名稱]部門：[部門名稱]上級主管：[上級主管姓名]4.2工作職責(zé)員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]5.薪酬和福利5.1薪資待遇員工在試用期內(nèi)的薪資待遇為[試用期薪資待遇]，具體結(jié)算方式為[結(jié)算方式]，工資支付時間為[工資支付時間]。5.2福利待遇員工在試用期內(nèi)享受福利待遇：[福利待遇]6.試用期績效評估和解雇6.1績效評估公司將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評估?？冃гu估標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)非常出色，符合公司的要求，并且能夠勝任工作職責(zé)。良好：員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)良好，達(dá)到公司的要求。合格：員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合公司的最低要求。不合格：員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司的要求。6.2解雇如果員工在試用期內(nèi)的績效評估達(dá)到情況之一，公司有權(quán)提前解雇員工：績效評估為不合格。發(fā)現(xiàn)員工提供虛假信息或隱瞞重要事實。員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律。7.保密義務(wù)員工在試用期內(nèi)，對于公司的商業(yè)秘密和保密信息有保密義務(wù)，未經(jīng)公司許可，不得將其泄露給他人或用于其他非公司業(yè)務(wù)用途。8.合同解除和變更8.1合同解除本合同在情況下解除：雙方協(xié)商一致解除合同。試用期結(jié)束，雙方未達(dá)成轉(zhuǎn)正協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除合同。8.2合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同任何條款不得進(jìn)行變更。9.爭議解決如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.其他事項本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。11.簽署本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。公司代表簽字：公司名稱：簽署日期：員工簽字：員