中學(xué)教職工請假制度規(guī)定范本_第1頁
中學(xué)教職工請假制度規(guī)定范本_第2頁
中學(xué)教職工請假制度規(guī)定范本_第3頁
中學(xué)教職工請假制度規(guī)定范本_第4頁
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文檔簡介

第頁共頁中學(xué)教職工請假制度規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范和管理中學(xué)教職工的請假行為，保證教育教學(xué)工作的正常開展，特制定本請假制度。第二章請假范圍第二條教職工在工作期間請假，必須符合以下情況之一：1.因病需要請假治療，需要出院或復(fù)課證明的；2.因家庭原因（如家庭生活狀況、家庭成員重病等）需要請假；3.參加國家、省、市教育部門安排的相關(guān)教育教學(xué)改革研討、培訓(xùn)、會議等；4.高于教育局規(guī)定范圍的請假事由。第三章資格和要求第三條教職工的請假申請必須滿足以下條件：1.教職工具備繼續(xù)履行工作職責(zé)的能力；2.請假時間在工作日內(nèi)；3.提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請，并說明請假原因和請假時間。第四章請假流程第四條教職工的請假流程如下：1.教職工需按規(guī)定提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請；2.行政部門對教職工的請假申請進(jìn)行審核，并根據(jù)情況進(jìn)行批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)，如不批準(zhǔn)請假，應(yīng)向教職工解釋原因；3.行政部門將請假情況通知相關(guān)部門，以便其他老師進(jìn)行調(diào)課或替代安排；4.教職工請假期滿后，需向?qū)W校行政部門提交請假期間的工作情況匯報，以做記錄。第五章績效考核與請假第五條教職工的請假將納入績效考核的內(nèi)容之一，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校行政部門制定并公示。請假次數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的教職工，將面臨相應(yīng)的懲罰或扣減績效工資。第六章違規(guī)處罰第六條教職工違反請假制度的，將受到相應(yīng)的處罰，具體的處罰情況如下：1.不按規(guī)定提交請假申請的，給予口頭或書面警告；2.請假事由不屬實的，給予口頭或書面警告，并扣減相應(yīng)的績效工資；3.休假期間未按要求聯(lián)系學(xué)校的，給予口頭或書面警告，并扣減相應(yīng)的績效工資；4.頂替安排時不按規(guī)定上報的，給予口頭或書面警告，并扣減相應(yīng)的績效工資；5.有其他違反請假制度的情況，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第七章附則第七條請假制度不適用于特殊教育學(xué)校的教職工，特殊教育學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的請假制度。第八條本請假制度在實施過程中出現(xiàn)的問題，由學(xué)校行政部門統(tǒng)一解決。第九條本請假制度自發(fā)布之日起施行，

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