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文檔簡介

第頁共頁上下班點名管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范員工的上下班時間，提高公司管理效率和員工的工作紀(jì)律，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條上下班點名是公司日常管理的基本要求，是每個員工的義務(wù)。第四條所有員工必須按照制度規(guī)定的時間到達公司，并按照制度規(guī)定的方式進行簽到。第五條公司將根據(jù)員工的簽到情況，合理安排人員，提高工作效率。第六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二章上班點名第七條根據(jù)公司的工作時間安排，每天上班點名時間為8:50~9:10。第八條員工在上班點名時間內(nèi)要到達公司，并立即進行簽到。第九條上班點名可以采取電子簽到或者人工簽到的形式，具體方式由公司決定。第十條員工在上班點名時間結(jié)束后到達公司的，將被視為遲到，需要按照公司的遲到規(guī)定進行處理。第十一條上班點名時，員工要按照公司要求，準(zhǔn)確填寫個人的信息，包括姓名、部門、工號等。第三章下班點名第十二條根據(jù)公司的工作時間安排，每天下班點名時間為17:50~18:10。第十三條員工在下班點名時間內(nèi)要進行簽到，并確認自己的簽到信息的正確性。第十四條下班點名可以采取電子簽到或者人工簽到的形式，具體方式由公司決定。第十五條員工在下班點名時間結(jié)束后仍未進行簽到的，將被視為曠工，需要按照公司的曠工規(guī)定進行處理。第十六條下班點名時，員工要按照公司要求，準(zhǔn)確填寫個人的信息，并及時更新個人聯(lián)系方式。第四章考勤記錄和處理第十七條公司將按照員工的簽到情況進行考勤記錄，定期公布考勤情況。第十八條員工遲到1次，公司將視為警告，并記錄在員工檔案中。第十九條員工連續(xù)遲到3次，公司將給予口頭警告，并記錄在員工檔案中。第二十條員工連續(xù)遲到5次或者累計遲到超過10次，公司將給予書面警告，并記錄在員工檔案中。第二十一條員工連續(xù)遲到8次或者累計遲到超過15次，公司將給予記大過處分，并記錄在員工檔案中。第五章附則第二十二條對于特殊情況下的遲到、曠工等情況，員工需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行處理。第二十三條對于遲到、曠工等情況的處理，公司將根據(jù)具體情況進行評估，并采取相應(yīng)的措施。第二十四條上下班點名管理制度將根據(jù)公司情況進行修訂，修訂后的制度將通過公司內(nèi)部渠道通知員工。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，公司全體員工必須嚴格

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