2023年實用的工作計劃范文集錦7篇

2023年實用的工作計劃范文集錦7篇工作安排篇1

一、思想

德、智、體發(fā)展的教化方針，學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)活動，努力實施《學(xué)校體育工作條例》，《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。學(xué)，學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)設(shè)的育人環(huán)境。教化質(zhì)量，學(xué)生的身體素養(yǎng)，學(xué)生的衛(wèi)生意識，培育學(xué)生的藝術(shù)天賦。為創(chuàng)辦化吳小，抓好學(xué)校體衛(wèi)藝工作。

二、工作主題：規(guī)范、質(zhì)量、、塑身

三、工作：

1、多采的校內(nèi)藝術(shù)與體育活動，活動及訓(xùn)練質(zhì)量，使師生的健康狀況處在最佳狀態(tài)，為的工作和學(xué)習(xí)打好堅實的基礎(chǔ)。

2、體藝學(xué)科課堂監(jiān)督，教學(xué)、。

3、以校本教研為載體，教研質(zhì)量，提升老師素養(yǎng)。

4、衛(wèi)生、疾病的宣揚工作，師生自我防控實力。

四、任務(wù)和措施

（一）體育：

1、《學(xué)校體育工作條例》，強化課程意識，課程安排，多彩的體育活動，學(xué)校大課間活動的實施，學(xué)生每天一小時體育課外活動。

2、《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的實施工作，《中小學(xué)實施方案》，《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的測試工作。

3、抓“兩操”的過程管理，注意、監(jiān)督、檢查機制的運行，使兩操節(jié)奏更趨，動作更趨規(guī)范。

4、體育師資隊伍建設(shè)，任課老師的`教學(xué)和實力，規(guī)范、高效、平安地上好每一堂體育課，體育老師活動的實力。

（二）衛(wèi)生：

1、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，健全衛(wèi)生工作管理制度。規(guī)定，醫(yī)務(wù)室，查漏補缺，規(guī)范衛(wèi)生器材。

2、對學(xué)生衛(wèi)生監(jiān)測，保障學(xué)生在校期間的衛(wèi)生平安。

3、有性地長久地春季常見疾病預(yù)防工作，如常見的紅眼病和流行性感冒，病癥治療，措施，學(xué)生完全健康率。

4、對在校門口的亂擺亂賣，與，予以制止，教化學(xué)生不去攤點。

5、愛國衛(wèi)生運動，滅“四害”。搞好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，每天兩小掃，大掃除制度與衛(wèi)生評比制度。組織值日生檢查監(jiān)督學(xué)生的個人衛(wèi)生及衛(wèi)生習(xí)慣，幫助值日老師校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔與保潔工作。

6、“甲型H1N1流感”的宣揚及防控工作，學(xué)生的用眼衛(wèi)生，學(xué)生的身體健康。

7、全體任課老師要學(xué)生心理健康工作，關(guān)注學(xué)生的心理健康。

8、校內(nèi)環(huán)境藝術(shù)化建設(shè)，創(chuàng)美麗校內(nèi)。

（三）藝術(shù)：

1、音樂、美術(shù)、書法、繪畫藝術(shù)愛好，學(xué)生優(yōu)秀作品布置校內(nèi)環(huán)境。

2、組織藝術(shù)老師參與縣、聯(lián)校組織的新課程標準觀摩研討活動，學(xué)習(xí)，實踐，自身的實力和教學(xué)。

3、學(xué)生把所學(xué)學(xué)問向課外拓展，培育學(xué)生的創(chuàng)新實力。

4、藝術(shù)學(xué)科校本教研活動，藝術(shù)老師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)功的；加大對老師備課、上課、活動的檢查與，教學(xué)活動質(zhì)量。

5、策劃六一大型文藝演出活動，注意藝術(shù)活動的普及性和全員性，學(xué)生的審美情趣。

工作安排篇2

一、上半年工作總結(jié)

緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務(wù)完成狀況

15月份，全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1103人，完成目標任務(wù)的42.42%；失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)75人，完成目標任務(wù)的62.5%；開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數(shù)74個，完成目標任務(wù)的92.5%；

(二)民生工程實施狀況

15月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增繳費、續(xù)繳4125人，完成目標任務(wù)的82.5%；城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)710人，完成目標任務(wù)的71%；新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險22854人，參合率達95%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險19845人，完成目標任務(wù)的110.9%

(三)推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作狀況

1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區(qū)舉薦小額擔(dān)保貸款41家，帶動152人就業(yè)，貸款金額410萬元。

20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶；登記認定的'就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人)；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)152人；幫助就業(yè)困難人員享受政策384人；與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金12000元。

3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了銅陵市20xx年春風(fēng)行動暨紅星美凱龍銅陵商場專場聘請會。此次聘請會共有320家用工單位免費入場進行聘請，涉及多個行業(yè)，供應(yīng)就業(yè)崗位近4000個，聘請會還特地設(shè)置了殘疾人聘請專區(qū)。聘請會當天進場求職各類人員有8000多人次，突破以往歷屆聘請會進場人數(shù)，達成用工意向2300余人次。

(四)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作狀況

截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區(qū)建立了90個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問金2.6萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達90%以上。

(五)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展狀況

一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣揚力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項法制宣揚活動，主動指導(dǎo)、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，剛好補簽和續(xù)簽勞動合同。15月份，勞動合同新增備案393人，其中，解除勞動合同267人。

二是開展專項檢查維護勞動者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)夫工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)夫工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付狀況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，實行分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工狀況，指導(dǎo)、督促用人單位遵遵守法律律法規(guī)，做到合法用工，剛好補簽和續(xù)簽勞動合同。

三是仔細受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元；接待處理勞動爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬元。

四是建立解決拖欠農(nóng)夫工工資問題長效機制。為主動穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特殊是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)夫工工資問題，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的看法》(獅辦〔20xx〕27號)，并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責(zé)任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)夫工工資問題統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負其責(zé)、齊抓共管的良好局面。

(六)人事人才工作狀況

一是仔細做好人員人事變動工作。依據(jù)工作須要，今年上半年共辦理各類人員人事變動共31人，其中辦理調(diào)動15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。

二是接著做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。依據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方法》，完成區(qū)教體局36名老師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報工作，嚴格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細化等級，嚴把崗位職數(shù)總量關(guān)。

三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎(chǔ)，根據(jù)政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調(diào)整和工資改革正常進行做好打算。

四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。依據(jù)區(qū)政府第62次常務(wù)會議探討確定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。

五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年根據(jù)文件規(guī)定，事實調(diào)整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。

二、下半年我局將重點抓好以下工作：

(一)全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務(wù)工作安排

接著落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成獅子山區(qū)人力資源市場，加強市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大各項重點工作推動力度，確保完成20xx年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點工作目標任務(wù)。

(二)大力推動民生工程

加大民生工程實施力度，重點推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。

(三)著力做好勞動保障監(jiān)察工作

一是主動開展勞動用工、工資支付、農(nóng)夫工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動；

二是剛好受理各類投訴、舉報，剛好辦理各類案件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(四)仔細做好人事工作

一是仔細做好區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作；

二是做好機關(guān)公務(wù)員晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險相關(guān)工作

工作安排篇3

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教化方針，以《中華人民共和國義務(wù)教化法》、省教化廳《關(guān)于推動實施素養(yǎng)教化的看法》和區(qū)教化局《關(guān)于進一步加強教學(xué)管理提高教學(xué)質(zhì)量的若干看法》、《南潯區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干要求》為指導(dǎo)。改善老師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)行為，扎實推動課堂教學(xué)改革和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教學(xué)管理，強化課程建設(shè)，減輕課業(yè)負擔(dān)，提高教學(xué)效益。狠抓備課組集體備課，以提高課堂教學(xué)效率為重點，以提升教化教學(xué)質(zhì)量為最終目的。

二、工作目標

1、力爭初中各年級鞏固率100%，初一、初二期終考試的質(zhì)量達到區(qū)質(zhì)量考核要求。確保初中畢業(yè)班畢業(yè)率100%，力爭升學(xué)率100%，湖中、二中公費上線率20%以上，四所省重點中學(xué)公費上線率45%以上，普高公費上線率80%以上。

2、加強備課組建設(shè)，注意集體備課，探究并形成符合學(xué)校實際，初具特色的有效課堂教學(xué)模式。

3、切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，提倡練習(xí)的有效性、針對性，避開重復(fù)機械的作業(yè)。各學(xué)科依據(jù)教學(xué)內(nèi)容自編符合本校學(xué)生特點的適量的配套課內(nèi)課外作業(yè)。

4、培育一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、勤于思索、擅長創(chuàng)新的老師隊伍，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

5、大力推動綜合實踐、文體2+1、信息技術(shù)、心理健康和平安教化，全面實施素養(yǎng)教化。

三、主要工作及措施

1、創(chuàng)新教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)效率，優(yōu)化教學(xué)行為。

接著仔細執(zhí)行《湖州市中小學(xué)管理規(guī)范》和《南潯區(qū)教化局關(guān)于進一步加強教學(xué)管理提高教學(xué)質(zhì)量的若干看法》，嚴格教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)效益，努力減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。

(1)嚴格執(zhí)行國家課程安排，保證開齊課程、開足課時，嚴格規(guī)范教材和教輔資料發(fā)行與運用，嚴禁亂編濫發(fā)資料。

(2)完善教學(xué)常規(guī)管理。從備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)評價、教研活動、教學(xué)質(zhì)量檢測等教學(xué)環(huán)節(jié)對老師提出詳細要求，作為教學(xué)常規(guī)以及全面評價教學(xué)質(zhì)量的基本依據(jù)。

(3)要改革現(xiàn)行的作業(yè)布置與批改方式，變作業(yè)布置一模一樣、整齊劃一為層次性、適量性和趣味性相結(jié)合，限制作業(yè)數(shù)量、提高作業(yè)質(zhì)量。班主任要做好作業(yè)布置的協(xié)調(diào)工作，學(xué)校要在資料訂購和文印上嚴格把關(guān)。

(4)改革用檢查教案來評價老師備課的方法，建立多元評價機制，通過對老師集體備課、教案復(fù)備、教后反思等狀況的考核來評價老師備課狀況。

(5)細心組織每次目標過關(guān)測試，嚴格限制考試次數(shù)，對每次測試都要作具體的跟蹤分析。

(6)根據(jù)教化行政部門規(guī)定的學(xué)生作息時間的要求，嚴格限制學(xué)生在校時間。

(7)嚴格限制學(xué)科競賽項目，對省、市、區(qū)教化行政部門組織的`競賽，要有安排地細心組織參加，并力爭獲獎。

(8)強化學(xué)籍管理，學(xué)生如轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等，仔細履行教化行政部門有關(guān)手續(xù)，通過電子學(xué)籍管理系統(tǒng)進行辦理。

2、加強校本教研制度的建設(shè)，促進老師專業(yè)發(fā)展。

(1)接著完善集體備課制度，變更以前備課組成員分單元分課備，為備課組成員每課必備，再溝通、補充和復(fù)備。且要求上課內(nèi)容必需與備課教案相統(tǒng)一。

(2)從本校實際動身，全面推廣洋思、杜郎口中學(xué)課堂教學(xué)模式，肅穆落實“三清”制。在上學(xué)期聽介紹，看課堂實錄的基礎(chǔ)上，各學(xué)科骨干老師上展示實踐課。參加教學(xué)研討活動的老師依據(jù)活動體會寫教學(xué)反思、教學(xué)案例或相關(guān)的教學(xué)論文。

(3)加強青年老師的培育，接著推行“二段三課式磨課”和師徒結(jié)對形式，開展老師技術(shù)大練兵活動，促使青年老師快速成長。

(4)充分利用區(qū)八所大規(guī)模學(xué)校協(xié)作體，市五所民辦學(xué)校聯(lián)動和區(qū)研訓(xùn)中心連片式教研等平臺，向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，促進學(xué)校教研活動的有效開展。

3、實施培優(yōu)幫困策略，進行有效的分層教學(xué)。

培優(yōu)幫困、因類施教，是全面提高教學(xué)質(zhì)量的有效教學(xué)措施。實施分層教學(xué)，必需對學(xué)情了如指掌，學(xué)校要求各年級在仔細做好質(zhì)量分析的基礎(chǔ)上，建立學(xué)生發(fā)展和成長檔案。

(1)在轉(zhuǎn)困方面，依據(jù)原有學(xué)生成果確定學(xué)習(xí)困難生的詳細名單，并樹立明確轉(zhuǎn)化目標。在教學(xué)與平常輔導(dǎo)中，老師要敬重學(xué)生個體差異，設(shè)定不同學(xué)問和實力的階段性目標，通過設(shè)置選做訓(xùn)練題滿意不同學(xué)生的須要。

(2)在培優(yōu)方面，要在班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，任科老師共同選定對象，發(fā)揮集體培育優(yōu)勢。并與競賽輔導(dǎo)和學(xué)科愛好小組活動結(jié)合起來。競賽輔導(dǎo)和學(xué)科愛好小組要制定完善的輔導(dǎo)安排，細心備課，精選資料，剛好仔細批改配套作業(yè)。引進科學(xué)合理的競爭流淌機制，激勵學(xué)生主動參加活動，充分挖掘?qū)W生的潛能。

4、優(yōu)化管理，有效提高畢業(yè)班的質(zhì)量。

加強對初三畢業(yè)班的管理，增加質(zhì)量意識，仔細總結(jié)閱歷教訓(xùn)，既要明確保優(yōu)目標，又要有效限制后20%學(xué)生的增長，確保完成預(yù)期指標。

(1)進一步完善畢業(yè)班工作安排和考核制度，明確目標，強化責(zé)任。與老師簽訂《學(xué)科質(zhì)量目標責(zé)任書》，提高畢業(yè)班老師的使命感和責(zé)任感。

(2)加強年級組和學(xué)生管理，重視學(xué)生思想教化，狠抓班級管理，培育優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。

(3)抓好教學(xué)常規(guī)管理，改進教法、指導(dǎo)學(xué)法、改革考法。要求備課組統(tǒng)一教學(xué)安排，統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容，統(tǒng)一教學(xué)資料，利用集體備課平臺常常性進行教學(xué)溝通與研討，充分發(fā)揮團隊的作用。組織骨干教學(xué)、聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下班，對薄弱學(xué)科常常性地聽課、分析指導(dǎo)，有效地提高各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

(4)建立學(xué)校與家長聯(lián)系制度，構(gòu)成學(xué)校、社會、家長三位一體的教化與管理模式。定期召開畢業(yè)班老師會、學(xué)生座談會和家長會，征求各方面看法，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，剛好解決存在問題。

(5)定期召開教學(xué)工作研討分析會，實行每月目標過關(guān)調(diào)研制度，提高學(xué)生應(yīng)用學(xué)問解決問題實力，剛好了解教與學(xué)兩個方面的狀況。各班要對每位學(xué)生進行質(zhì)量跟蹤分析，狠抓學(xué)科平衡，完成質(zhì)量考核目標。

(6)做好各類競賽、體育熬煉、綜合素養(yǎng)測評、重點中學(xué)舉薦和報名考試等組織工作。

5、落實措施，仔細抓好綜合實踐、體育、藝術(shù)、衛(wèi)生和信息技術(shù)教化。

(1)重視學(xué)生健康成長，做好學(xué)生常見病的防治和傳染性疾病的預(yù)防工作，做好每年一次的學(xué)生體檢和健康促進學(xué)校的申報工作。

(2)仔細貫徹“健康第一”理念，仔細落實好體育課和體育活動課，確保學(xué)生每天至少1小時的集體體育活動。抓好“兩操”和音樂、美術(shù)、體育課教學(xué)，力爭出更多的特長生。

(3)加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強信息技術(shù)課程管理，促進我校師生信息化水平不斷提高。抓好信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合，主動參與各類科技創(chuàng)新、信息技術(shù)競賽活動。

四、主要活動支配：

二月份

1、召開教研組長、備課組長會議

2、制訂教學(xué)工作安排、教研組安排和學(xué)科教學(xué)安排;

3、制訂各年級數(shù)學(xué)、科學(xué)競賽方案，并組織輔導(dǎo)

4、學(xué)習(xí)《南潯區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干要求》，明確教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容、檢查方法及考核方法;

5、制定備課組集體備課安排，統(tǒng)一支配活動內(nèi)容及中心發(fā)言人。

6、組織參與區(qū)體育、藝術(shù)、科技節(jié);

7、區(qū)九年級英語、歷社思品復(fù)習(xí)教學(xué)研討。

8、每月“解千道題”活動啟動;

三月份

1、各學(xué)科課堂教學(xué)研討活動啟動;

2、青年老師課堂教學(xué)研討活動啟動;

3、組織初中畢業(yè)生綜合素養(yǎng)測評工作;

4、月底第一次常規(guī)檢查，開展全面聽課活動，組織學(xué)生參與學(xué)科競賽;

5、組織區(qū)初三八校聯(lián)考及質(zhì)量分析;

6、七、八年級第一次目標過關(guān)測試及質(zhì)量分析;

7、09年(上)學(xué)生藝術(shù)特長水平測試報名。

8、區(qū)八年級數(shù)學(xué)“目標導(dǎo)學(xué)，分層達標”專題研討

9、區(qū)第四屆初中歷社、思品學(xué)科老師命題競賽

10、區(qū)中小學(xué)綜合實踐活動成果展示評比

11、區(qū)中小學(xué)音樂老師技能競賽

四月份

1、完成初中畢業(yè)生綜合素養(yǎng)測評工作并上報;

2、組織參與“聯(lián)片式研訓(xùn)”教研活動;

3、09年(上)學(xué)生藝術(shù)特長水平測試;

4、召開初二年級學(xué)生家長會;

5、七、八年級期中質(zhì)量調(diào)測及質(zhì)量分析;

6、區(qū)九年級數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)有效性專題研討會

7、區(qū)九年級語文、科學(xué)復(fù)習(xí)研討

8、區(qū)九年級歷社、思品試卷講評課專題研討

9、區(qū)八年級英語閱讀教學(xué)研討

10、集體備課記錄檢查，推廣優(yōu)秀備課組的做法。

五月份

1、召開初三年級學(xué)生會、家長會;

2、組織中考報名工作，參與中考體育考試;

3、協(xié)作體畢業(yè)班工作研討會，開展教化教學(xué)規(guī)范檢查。

4、七、八年級其次次目標過關(guān)測試及質(zhì)量分析;

5、區(qū)七年級語文教學(xué)研討

6、區(qū)初中英語老師“教材處理”個案評比(文本)

7、區(qū)初中歷社、思品“時政教學(xué)”專題研討

8、區(qū)中小學(xué)心理健康教化活動課教學(xué)研討

9、區(qū)中小學(xué)新生代美術(shù)老師優(yōu)質(zhì)課評比(五年教齡以內(nèi))

六月份

1、組織初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試及初一初二期末考試;

2、做好初上升工作和預(yù)備勞動力培訓(xùn)工作;

3、學(xué)生綜合素養(yǎng)年度考評;

4、完成期末總結(jié)工作;

5、上交有關(guān)表冊、材料。

工作安排篇4

上學(xué)期，我班結(jié)合自身的特點，通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)閱歷，較為有效的開展了一系列工作。我們將接著努力，做好幼小連接工作。

一、本班狀況分析：

學(xué)生狀況分析：全班總?cè)藬?shù)56人，平均年齡5歲半左右。通過在學(xué)前班的生活和學(xué)習(xí)，即將成為小學(xué)生，驕傲感、責(zé)任感、榮譽感均較強，各方面的進步也特快，我們視察到，我們班孩子思維活躍，接受實力強，性格開朗、活潑、自主，富有特性。從整體看人際交往實力及獨立解決問題兩方面有突出進步。但個別幼兒在常規(guī)方面還存在一些問題（比如：進餐時愛說話、上課留意力不集中、愛說小話、插嘴等）傾聽的習(xí)慣須要加強。其次，孩子們之間相互學(xué)習(xí)、自主性、決策實力等方面有待進一步培育。

二、班級經(jīng)營

（一）班級經(jīng)營文化：真誠、敬重、關(guān)愛、合作

（二）班級經(jīng)營目標：

1、培育孩子間的相互學(xué)習(xí)、自主性和決策的實力，建立一個共同探討的團體。

2、營造一個充溢愛的班級氛圍，讓幼兒有平安感，培育孩子的責(zé)任感，并形成初步升小學(xué)的意識。

3、幫助家長具備正確的兒童觀、教化觀、學(xué)問觀，明確幼兒期教化重心是特性實力的'培育，使家長認同熟識我們的教化宗旨、目標和課程形式，并支持參加學(xué)校的教化活動。

三、詳細措施：

1、每周五下午進行班會，總結(jié)一周的工作狀況，找出好的方法與不足：

2、常常與家長溝通。

3、與其他老師取長補短，相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

四、本學(xué)期重點實力的培育

A、培育孩子的責(zé)任心

B、幼小連接、培育孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

（1）、注意孩子傾聽習(xí)慣的培育

（2）、培育規(guī)則意識與執(zhí)行規(guī)則的實力，養(yǎng)成按指令統(tǒng)一行動的習(xí)慣

（3）、培育任務(wù)意識與完成任務(wù)的實力

（4）、培育入學(xué)意識

C、加強孩子體能訓(xùn)練提高孩子健康素養(yǎng)

五、家校工作

（1）、以溝通、溝通為前提，與家長建立合作伙伴關(guān)系。

（2）、老師與家長應(yīng)共同參加到解決詳細教化問題的實踐過程中。

（3）、激發(fā)家長、老師與孩子之間的互動。

工作安排篇5

為了全面落實20xx年關(guān)于星級學(xué)校管理精神，依據(jù)市教化局文件和中心校要求，旨在提升學(xué)校辦學(xué)水平和管理水平，依據(jù)我校實際。經(jīng)分析探討確定在20xx年進行“星級學(xué)?！眲?chuàng)建工作，創(chuàng)建校內(nèi)文化建設(shè)、德育、體衛(wèi)藝、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、特色建設(shè)等方面的優(yōu)秀工程，達到五星級以上水平，其詳細實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的教化綱領(lǐng)為指導(dǎo)，以提高教化質(zhì)量為核心，以規(guī)范學(xué)校辦學(xué)為著力點，提升學(xué)校管理水平，以創(chuàng)建特色教化，提升學(xué)校管理水平為目標，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)建一個讓學(xué)生喜愛、家長放心、社會滿足的和諧校內(nèi)。

二、總體目標

創(chuàng)建管理科學(xué)、公允公正的評價模式；營造充溢活力、安定有序的教化氛圍；構(gòu)建團結(jié)向上，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧校內(nèi)；，創(chuàng)建縣級校內(nèi)文化星級學(xué)校。

三、實施的方法步驟

（一）成立組織機構(gòu)

星級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：各班班主任

（二）星級學(xué)校創(chuàng)建實施要求

1、廣泛動員、主動參加。召開星級創(chuàng)建動員大會。對本次活動的重大意義、重要性和緊迫性進行具體闡述；結(jié)合實際，對開展好本次活動進行廣泛的動員，作全面的支配部署，提出詳細的要求，組建相應(yīng)的組織機構(gòu)。

2、加強學(xué)習(xí)宣揚，提高思想相識水平。仔細組織師生利用老師例會、國旗下講話、班會等形式，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。吃透內(nèi)容，把握精髓，切實提高全校師生對創(chuàng)建特色校內(nèi)的相識。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善以人為本的人性化管理。學(xué)校班子成員之間要相互敬重、信任、講究民主，通力合作。班子成員要具備高尚的道德品質(zhì)，增加對人的理解力和自我限制力；要深化工作第一線，增加師生的主子翁意識，提高民主管理水平，充分敬重師生的知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加大校務(wù)公開力度。

4、全面落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，注意學(xué)生的特性教化與培育，突出加強學(xué)生行為養(yǎng)成教化，努力培育學(xué)生的團隊合作精神。扎實開展敬重教化、誠信教化、感思教化活動。注意培育和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性、主動性和創(chuàng)建性，深化挖掘?qū)W生的`學(xué)習(xí)潛能。

（三）星級學(xué)校創(chuàng)建實施方法

1．對于三塊內(nèi)容進行領(lǐng)導(dǎo)分工：高永寬重點負責(zé)校內(nèi)文化建設(shè)，李杰重點負責(zé)德育管理建設(shè)，田永亮重點負責(zé)教學(xué)管理建設(shè)和體衛(wèi)工作，

2.借鑒兄弟學(xué)校對校內(nèi)綠化，美化，靚化，對各室布置進行全面設(shè)計。

3、健全德育管理制度和實施方案，并起先檢查落實；建立健全教學(xué)管理和體衛(wèi)檔案，開展一小時陽光體育活動，扎實做好檢查落實工作。

3月進行校內(nèi)綠化，調(diào)動老師的工作主動性，調(diào)整工作思路，加強教學(xué)探討，提高教學(xué)質(zhì)量。

9月組織全校力氣依據(jù)有關(guān)星級學(xué)校管理檢查標準對學(xué)校的“星級”創(chuàng)建進行自查評估，依據(jù)自查狀況進行整改。

10月向中心校、市局申報“星級學(xué)?！眲?chuàng)建材料。

11月接受上級檢查評估。

四、留意事項

1、提高相識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展創(chuàng)建星級評比管理制度，是我鎮(zhèn)在學(xué)校管理方面，實施創(chuàng)新教化，改革評價制度的一項重要舉措。也是今后一段時期內(nèi)學(xué)校優(yōu)化育人環(huán)境，強化學(xué)校班級管理的一個主要方面。

2、明確責(zé)任，狠抓落實，要有大局意識，團結(jié)協(xié)作意識。依據(jù)學(xué)?？傮w支配，相關(guān)責(zé)任人要比照工作目標、目的和要求，有安排的開展工作，落實到人。

3、建立激勵機制，樹立典型。一是建立人人參加的長效機制，科學(xué)規(guī)劃，細心組織；二是建立嘉獎機制，樹立典型，個項目負責(zé)人針對參加的班級和老師進行評比，評比創(chuàng)建星級標兵和“星級優(yōu)秀項目小組”并進行表彰。

4、學(xué)校對各項分工作為學(xué)校年終績效考核與老師節(jié)模范評比的重點內(nèi)容之一。望各小組成員高度重視，扎實開展，追求效益，一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了提高教化質(zhì)量，全力辦好上級放心群眾滿足的教化。

工作安排篇6

為了促進職工身心健康，優(yōu)化人文環(huán)境，樹立良好的公眾行象，為此在全局開展“控?zé)煛被顒?，為保障控?zé)熁顒禹槷旈_展，特制定控?zé)煿ぷ靼才拧?/p>

一、實施“控?zé)煛被顒拥囊饬x

吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數(shù)達1000萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡，限制和削減吸煙已成為全社會的共同責(zé)任。創(chuàng)建一個良好的'無煙環(huán)境，不僅有益于身心健康的發(fā)展，而且對體質(zhì)的增加和健康水平的提高以及社會良好風(fēng)尚的建立都具有深遠的意義。

二、實施“控?zé)煛被顒拥哪繕?/p>

提倡單位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不一直客敬煙，主動宣揚吸煙有害健康的科學(xué)學(xué)問，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控?zé)煛⒔錈煶蔀槁毠さ淖杂X行動，要求各辦公室、會議室設(shè)置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標記，培育職工自覺自愿戒煙的良好習(xí)慣。

三、實施分階段進行

第一階段：宣揚動員階段。主要是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定方案，部署工作任務(wù)；

其次階段：創(chuàng)建實施階段。主要是落實專人管理控?zé)煿ぷ鳎M織開展“控?zé)煛被顒?，力促控?zé)熁顒尤〉脤嵭В?/p>

第三階段：自查整改階段。主要是比照創(chuàng)建標準進行自查，找尋問題，進行整改，完善檔案資料。

四、無煙辦公室標準

1、要求有無煙辦公室規(guī)劃或安排，有工作制度和保障措施。

2、全面落實《分宜縣氣象局控?zé)煿ぷ靼才拧?，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統(tǒng)一的禁止吸煙標記牌，有控?zé)煿芾碇贫?，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。

3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙。

4、有專兼職人員負責(zé)禁止吸煙的日常管理工作，有控?zé)煓z查員，做到剛好勸阻和訂正違規(guī)行為，對不聽從勸阻的吸煙者，賜予懲罰。

5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣揚教化，并將其納入到健康教化工作中。

6、定期對職工吸煙狀況進行調(diào)查，職工要了解吸煙有害健康的科學(xué)學(xué)問，主動開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標記的物品，院內(nèi)不張貼煙草廣告。

8、職工群眾對辦公室控?zé)煿ぷ鳚M足率達90％以上。

工作安排篇7

要想充分發(fā)揮學(xué)生的“主體作用”，挖掘每個學(xué)生的潛能和才智，老師就要創(chuàng)設(shè)肯定的情境，使他們獲得干脆的體驗，并激發(fā)其創(chuàng)建的欲望，從而培育他們的創(chuàng)新思維。

1、創(chuàng)設(shè)情境，激趣導(dǎo)入

黑格爾說過：“音樂是情感的藝術(shù)?！敝挥惺箤W(xué)生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，達到最佳的教學(xué)效果。聞名教化家杜威也提出