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第頁共頁聚英人才人力資公司(3篇)聚英人才人力資公司篇一事業(yè)單位人員可以報(bào)考公務(wù)員嗎事業(yè)單位休假制度：2.5天休假形式公務(wù)員、事業(yè)單位及國企有哪些區(qū)別事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表聚英人才人力資公司篇二(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有全日制大學(xué)專科以上文化程度，全日制本科以上優(yōu)先;5.年齡(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開場之日為準(zhǔn))符合招聘要求;6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;7.具有符合崗位要求的工作才能，有平安消費(fèi)監(jiān)視相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。(二)以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低效勞年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低效勞年限的人員;參加三支一扶，社區(qū)工作者等未滿最低效勞年限的基層效勞人員。曾因犯罪受過刑事處分和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違背錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。報(bào)名者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。聚英人才人力資公司篇三1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并以的形式通知擬聘人員辦理相關(guān)入職事宜;2.聘用人員與內(nèi)蒙古聚英人力資效勞中心簽訂勞動(dòng)合同,派遣到呼和浩特市賽罕區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局工作，試用期為2個(gè)月;3.聘用人員薪酬待遇按照呼和浩特市賽罕區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局與內(nèi)蒙古聚英人力資效勞中心簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用人員按照國家法律法規(guī)要求享受五險(xiǎn);4.試用期滿，內(nèi)蒙古聚英人力資效勞中心與呼和浩特市賽罕區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局進(jìn)展試用期考核，不合格者終止聘用

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