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文檔簡介

第頁共頁飯店服務(wù)員勞動合同甲方：（飯店名稱）乙方：（服務(wù)員姓名）鑒于甲方為提供飯店服務(wù)，乙方愿意在甲方工作，雙方達成如下勞動合同：第一條工作地點、工作職責(zé)和工作時間1.1工作地點：甲方飯店的服務(wù)區(qū)域。1.2工作職責(zé)：乙方根據(jù)甲方安排，負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的飯店服務(wù)，包括但不限于點菜、服務(wù)顧客、收款等。1.3工作時間：根據(jù)甲方的調(diào)度安排。第二條薪資和福利2.1基本工資：乙方的基本工資為每月（或每周）人民幣（具體金額）。2.2工作餐補貼：乙方每天享受一次免費工作餐。2.3加班工資：如乙方因工作需要超出正常工作時間（每天不超過8小時）的，甲方將按照加班工資標準支付加班費。2.4社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。2.5年假：乙方每年享受帶薪年假（具體天數(shù)）。2.6其他福利：乙方享受國家和甲方公司的其他福利待遇。第三條保密義務(wù)3.1乙方在工作期間或離職后不得泄露甲方的商業(yè)機密、營業(yè)秘密和客戶信息，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方應(yīng)嚴守飯店的工作紀律和規(guī)章制度，不得泄露飯店的商業(yè)機密，不得對顧客信息進行非法使用。第四條勞動紀律和違約責(zé)任4.1乙方應(yīng)遵守飯店的工作紀律和規(guī)章制度，服從飯店的管理和安排。4.2如乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.3如甲方未按照勞動合同約定支付工資、福利或其他約定的待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或提起勞動仲裁、訴訟。第五條解除勞動合同5.1乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后即可解除勞動合同。5.2甲方有權(quán)以正當理由解除勞動合同，提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的工資、福利和經(jīng)濟補償。第六條其他約定事項6.1本勞動合同的期限為（具體時間段），期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。6.2本勞動合同的修改、補充和解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.3本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（飯店名稱）簽名：簽名日期：年月日乙方

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