企業(yè)職員勞動合同模板

第頁共頁企業(yè)職員勞動合同模板勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下工作內(nèi)容及勞動合同（以下簡稱“合同”）：第一條合同目的甲方擬正式聘用乙方為該公司的職員，乙方愿意接受甲方的聘用。第二條工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方為公司（崗位名稱）崗位的職員，具體職責(zé)雙方詳細(xì)約定如下：1.公司要求乙方按照崗位職責(zé)履行工作，并完成交辦的其他工作任務(wù)；2.乙方要求甲方為其提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和相關(guān)工作工具；3.甲方要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司重要信息；4.甲、乙雙方還可以根據(jù)工作需要，自行變更工作崗位，但需在雙方協(xié)商一致之后進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時間及休假乙方的工作時間、休假等相關(guān)事宜按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。1.工作時間：甲方公司規(guī)定的正常工作時間為每周40小時，具體工作時間為（詳細(xì)填寫）。乙方需按時上班，不得遲到早退。2.休假：乙方享受法定節(jié)假日及甲方公司規(guī)定的帶薪年休假。具體休假制度由甲方公司作出規(guī)定，并告知乙方。第四條薪資待遇1.薪資構(gòu)成：乙方的薪資由基本工資和績效獎金構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方法詳見《甲方公司薪資制度》。2.薪資支付：甲方公司每月的工資支付日為每月的（日期）。乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.福利待遇：乙方享受甲方公司提供的相關(guān)福利待遇，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保險及福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷保險和社會保險，并按時繳納相關(guān)費(fèi)用。2.如乙方需要長期休假，且符合相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方支付相應(yīng)的醫(yī)療保險費(fèi)用。3.乙方享受甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行合同期間，需保守甲方公司商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，未經(jīng)甲方公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離開甲方公司后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用公司商業(yè)秘密從事與甲方公司競爭或損害甲方公司利益的行為。第七條合同解除1.本合同期限為（具體期限），自乙方正式入職之日起計算。2.合同期滿后，甲、乙雙方一致同意可以續(xù)簽新合同。3.本合同期滿前，乙方如有違反勞動合同法及相關(guān)規(guī)定的情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。4.乙方在本合同期滿前提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。第八條爭議解決1.甲、乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時進(jìn)行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)提起勞動仲裁或訴訟。2.本合同的解釋和效力以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜可協(xié)商修改，一經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方