陳列人員入職規(guī)劃(三年期)V1.0

陳列人員入職規(guī)劃（三年期）一、陳列師的職業(yè)發(fā)展：陳列員（助理）——直觀的商品陳列，陳列方案的執(zhí)行者；具備藝術修養(yǎng)、有極強的表現(xiàn)技能。高級陳列師——各部門的溝通，陳列團隊的管理者；極具商業(yè)敏感度和管理才能的藝術工作者。陳列部經(jīng)理——企業(yè)管理層，統(tǒng)管企業(yè)所有終端的形象與銷售。CEO——成功、獨立地運作一個品牌。“退休”——曬太陽，發(fā)呆，做你想做的事。。。。二、任職要求：1、年齡22-28歲左右，視覺設計或服裝設計等相關專業(yè)，兩年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、計算機操作熟練，精通各種相關平面設計軟件，優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意能力；3、有零售店鋪產(chǎn)品陳列，櫥窗陳列經(jīng)驗及店鋪裝修經(jīng)驗優(yōu)先。4、溝通能力強，獨立工作能力強；服務意識良好，具團隊協(xié)作精神；5、可適應出差；三、陳列師的工作內容：1、櫥窗設計——結合產(chǎn)品設計、開發(fā)，品牌推廣策略來共同規(guī)劃，制定大方案。2、店面調整——以銷售業(yè)績?yōu)楹诵模轿坏卣{整。A、色彩組合B、款式搭配C、庫存配比D、陳列技巧E、陳列維護3、新款投放——保證每一件商品陳列的標準化和權威性。4、專業(yè)培訓——組織管理陳列團隊的有效手段。四、陳列師開展工作的必備資訊：——店鋪平面圖——產(chǎn)品庫存表——銷售業(yè)績表——產(chǎn)品的設計理念——產(chǎn)品的營銷計劃五、陳列師必備的工具：——數(shù)碼相機——記事本六、陳列師必讀的刊物（推薦）：《色彩構成》、《平面構成》、《空間構成》、《瑞麗》、《VOGUE》……七、具體規(guī)劃：年限期望待遇階段性學習項目備注第一年XXXX第一階段(實習期)兩個月1.學習公司品牌文化及制度；2.基礎陳列培訓課程學習；3.相關協(xié)作部門人員認識；4.了解整個部門的工作開展流程；5.熟悉運用公司形象管理考核等相關資料；6.OA辦公自動化操作運用；XXXX-XXXX第二階段（摸索期）10個月7.了解宣傳品下單及制作流程；8.當季新品上市陳列方案（季末方案）學習；9.店鋪實習，了解店鋪運營情況，加深對本品牌終端運作模式，對店鋪的陳列進行基礎的陳列知識指導，實習結束進行實習工作總結匯報（部門匯報）；10.視店鋪實習總體情況分配其管轄店鋪，獨立管理；11.學習設計基礎軟件工具CorelDRAW、Photoshop等（適用熟練人員）；12.學習歷屆陳列方案、收集各個品牌陳列案例；13.學習提升對店鋪陳列情況的評估、分析和管理能力；14.了解目標競爭市場情況，并學會分析競品的優(yōu)劣勢；15.熟悉了解店鋪平面圖布置，公司SI手冊標準；16.學習規(guī)劃不同大小面積店鋪陳列布置（包含中場布置、倉位設置）等；17.學習店鋪照明標準，并制作培訓教程；18.學習店鋪數(shù)據(jù)分析，銷售占比、庫存占比等分析；19.與部門同事一同參與市場考察，并市場考察總結匯報；20.學習人體工程學，了解顧客購物習慣；21.學習色彩在店鋪陳列中的應用；22.按照公司陳列規(guī)范標準為店鋪做櫥窗及店面陳列，并參與出差陳列支援。1.店鋪櫥窗設計，單個和多個的不同表現(xiàn)方式；第二年XXXX-XXXX第三階段（輔助期）6個月2.參與新品上市陳列方案創(chuàng)意及布置工作；3.提升櫥窗設計能力，并著手制定櫥窗設計規(guī)劃；4.提高對店鋪色彩的協(xié)調能力和服飾的搭配能力；5.提高對店鋪照明設計的應用及配置能力；6.加強對店鋪空間的規(guī)劃能力；7.加強對店鋪陳列情況的管理能力；8.給予獨立設計新品上市陳列方案；9.相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執(zhí)行與維護；第四階段（獨立期）6個月10.培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊，培養(yǎng)店鋪陳列助理；11.學習陳列培訓技巧，對店鋪員工進行陳列指導培訓；12.獨立完成新店開業(yè)及陳列支援工作；13.淡季店鋪實習工作安排，總結報告；14.根椐每季產(chǎn)品風格和產(chǎn)品上貨波段表，制定專賣店陳列大綱和指導計劃；15.終端年度節(jié)日陳列、促銷案的產(chǎn)品陳列方案的企劃執(zhí)行；16.負責對店長、辦事處及公司相關人員的貨品陳列、搭配及店鋪銷售管理進行培訓；17.安排市場考察工作，具體視部門工作安排2-3次；第三年XXXX-XXXX第四階段（創(chuàng)新期）12個月1.策劃新店開業(yè)的陳列方案；2.加強對店鋪空間的規(guī)劃能力；3.參加陳列培訓班（客觀條件滿足的情況下）；4.參與新品開發(fā)初評會等，新品事項；5.參與部門新品廣告拍攝布置、給予獨立負責訂貨會會場布置相關事項開展；6.終端活動陳列推廣方案制作并落實；7.負責終端整體陳列形象、櫥窗展示、陳列規(guī)范，制定有效考核標準；8.帶教新員工學習并能提升工作績效；9.根據(jù)不同地區(qū)、氣候和不同季節(jié)制