【歷年真題】2010年4月00859警察組織行為學(xué)自考試卷（含答案）

2010年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試警察組織行為學(xué)試題課程代碼：00859一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1．提出了“理想的行政組織體系的理論”觀點(diǎn)的學(xué)者是()A．泰勒 B．法約爾C．韋伯 D．勒溫2．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，升職機(jī)會(huì)不多的工作對能力的要求是()A．忍耐性 B．影響力C．心態(tài)調(diào)整 D．適應(yīng)壓力3．根據(jù)斯普蘭格的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)有效和實(shí)用，生活的主要目標(biāo)是獲取財(cái)物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的()A．理論型 B．經(jīng)濟(jì)型C．宗教型 D．權(quán)力型4．根據(jù)ERG理論，人在組織中與他人和睦相處，建立友誼和有所歸屬的需要是()A．生存需要 B．安全需要C．關(guān)系需要 D．成長需要5．發(fā)信者與接信者兩者之間的地位不變的溝通方式是()A．正式溝通 B．非正式溝通C．平行溝通 D．單向溝通6．因?qū)^程的看法不一致所引發(fā)的沖突是()A．目標(biāo)沖突 B．認(rèn)知沖突C．情感沖突 D．程序沖突7．群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移又稱為()A．群體思維 B．群體極化C．群體弱化 D．群體強(qiáng)化8．團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第二個(gè)階段是()A．成立期 B．動(dòng)蕩期C．穩(wěn)定期 D．高產(chǎn)期9．根據(jù)管理方格圖，5.5型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()A．理想型管理 B．貧乏型管理C．任務(wù)型管理 D．中庸之道型管理10．交警支隊(duì)——大隊(duì)——中隊(duì)——小隊(duì)，這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()A．職能式結(jié)構(gòu) B．直線式結(jié)構(gòu)C．矩陣結(jié)構(gòu) D．官僚結(jié)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。11．在影響行為的個(gè)體因素中，心理因素包括()A．生理需要 B．相貌C．價(jià)值觀 D．態(tài)度E．能力12．根據(jù)弗魯姆的價(jià)值觀類型劃分，生產(chǎn)型的人具有的特點(diǎn)包括()A．創(chuàng)造性的愛 B．創(chuàng)造性的思維C．守時(shí) D．幸福E．良心13．人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)包括()A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力理論C．需要理論 D．認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論E．現(xiàn)代特質(zhì)理論14．群體成員的心理特征包括()A．滿足歸屬感 B．獲得認(rèn)同感C．形成角色感 D．社會(huì)惰化感E．從眾傾向感15．在影響群體間關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系的主要類型包括()A．聯(lián)營式 B．沖突式C．順序式 D．互惠式E．開放式16．在群體決策的程序中，確定目標(biāo)的基本要求包括()A．目標(biāo)一定要明確、不能模糊 B．目標(biāo)要有時(shí)間要求C．目標(biāo)必須是具體的 D．目標(biāo)必須是合理合法的E．目標(biāo)的規(guī)模必須適中17．成立期團(tuán)隊(duì)成員的行為特征包括()A．高期望值 B．低期望值C．依賴職權(quán) D．自我定位E．對領(lǐng)導(dǎo)不滿18．斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的智力特征包括()A．果斷性 B．說話流利C．知識(shí)淵博 D．責(zé)任心E．事業(yè)感19．影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括()A．組織戰(zhàn)略 B．組織環(huán)境C．組織規(guī)模 D．技術(shù)的運(yùn)用E．經(jīng)費(fèi)的多少20．PTSD最常見的癥狀是()A．夢魘 B．睡眠障礙C．記憶閃回 D．特異性的焦慮E．偏見三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)請?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。21．警察組織行為學(xué)所研究的組織主要是指國家的__________。22．為了發(fā)展和完善學(xué)科的知識(shí)體系而進(jìn)行的研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是__________。23．總是愿意從事高強(qiáng)度競爭活動(dòng)，總有時(shí)間緊迫感的人格類型為__________。24．在無對抗態(tài)度和情緒的情況下，用含蓄間接的方式對人的心理施加影響，使人按一定的方式認(rèn)知和行動(dòng)，這種影響認(rèn)知的因素是__________。25．以英國心理學(xué)家麥獨(dú)孤和奧地利精神病學(xué)家弗洛伊德為代表的人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)是__________。26．樹立正確的激勵(lì)理念之一是，遵循“獎(jiǎng)酬結(jié)合，__________”的原則。27．激勵(lì)理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意，公平分配是重要的__________。28．警察群體的特征之一是對事不對人的__________。29．在溝通的一般過程中，信息是經(jīng)過信息源編碼后的__________。30．當(dāng)兩個(gè)或更多的個(gè)體感覺到他們的態(tài)度、行為或偏好的目標(biāo)對立的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生__________。31．群體決策相對于個(gè)體決策的主要缺點(diǎn)之一是，責(zé)任__________。32．就同一個(gè)問題而言，群體決策總是比個(gè)體決策所用的時(shí)間__________。33．在公安機(jī)關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是“授權(quán)者-__________”。34．領(lǐng)導(dǎo)者是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程的主導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)過程則是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境相互作用的一個(gè)__________。35．組織變革的基本內(nèi)容之一在于完善__________。四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)36．首因效應(yīng)37．對比效應(yīng)38．群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移39．公安正規(guī)化40．組織文化五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)41．簡述把價(jià)值觀落實(shí)到警察行動(dòng)中的具體措施。42．簡