版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定制作人:XXX2023年11月29總則培訓(xùn)職責(zé)與分工培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)管理與監(jiān)督獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究附則總則01提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。目的根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。依據(jù)目的和依據(jù)本規(guī)定適用于山東省內(nèi)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作。適用范圍對于特殊行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,可結(jié)合實(shí)際情況制定具體的實(shí)施細(xì)則。特別規(guī)定適用范圍全面覆蓋、突出重點(diǎn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)覆蓋各類企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶,突出對高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的培訓(xùn)。質(zhì)量第一、注重實(shí)效安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)注重培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)效果,提高受訓(xùn)人員的安全意識和技能水平。統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)納入全省統(tǒng)一規(guī)劃,各級政府和部門按照職責(zé)分工,分級組織實(shí)施。培訓(xùn)原則培訓(xùn)職責(zé)與分工02安全意識培訓(xùn)01各級政府應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和安全意識的教育培訓(xùn),提高全民安全意識。安全監(jiān)管能力培訓(xùn)02各級政府應(yīng)組織對安全監(jiān)管人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、安全監(jiān)管業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),提高其安全監(jiān)管能力和水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)03各級政府應(yīng)組織對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、安全生產(chǎn)責(zé)任制、企業(yè)安全管理等方面的教育培訓(xùn),提高其安全生產(chǎn)意識和安全管理能力。各級政府職責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃各部門應(yīng)結(jié)合本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時(shí)間、師資等。組織培訓(xùn)工作各部門應(yīng)按照職責(zé)分工,組織開展本行業(yè)(領(lǐng)域)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。監(jiān)督檢查各部門應(yīng)對本行業(yè)(領(lǐng)域)的企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。部門職責(zé)組織培訓(xùn)工作企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展內(nèi)部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。保障員工安全企業(yè)應(yīng)保障員工的安全生產(chǎn)權(quán)益,加強(qiáng)員工的安全意識和技能培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能水平。制定培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身安全生產(chǎn)工作的實(shí)際需要,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時(shí)間、師資等。企業(yè)職責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容與方式03加強(qiáng)安全生產(chǎn)法規(guī)和相關(guān)政策的教育,提高員工的安全意識和法律意識。安全法規(guī)教育包括安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置程序等方面的基本知識。安全基礎(chǔ)知識針對不同崗位的特點(diǎn),進(jìn)行安全操作、應(yīng)急處置、危險(xiǎn)源辨識等崗位安全技能的培訓(xùn)。崗位安全技能推廣安全文化理念,提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重視程度。安全文化知識培訓(xùn)內(nèi)容03網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,開發(fā)安全培訓(xùn)課程,供員工自主學(xué)習(xí)和在線考核。01集中培訓(xùn)由企業(yè)組織安全培訓(xùn),邀請專業(yè)講師或企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課,集中講解安全生產(chǎn)相關(guān)知識和技能。02分散培訓(xùn)在員工崗位上,由班組長或技術(shù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行安全操作和應(yīng)急處置的實(shí)踐操作。培訓(xùn)方式新員工在上崗前需接受至少為期一周的安全生產(chǎn)培訓(xùn),并經(jīng)過考核合格后方可上崗。崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)每年至少組織一次全員安全培訓(xùn),對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、基礎(chǔ)知識、崗位技能等方面的再教育。員工轉(zhuǎn)崗時(shí)需接受新崗位的安全操作和應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。030201培訓(xùn)時(shí)間與周期培訓(xùn)管理與監(jiān)督04總結(jié)詞提前規(guī)劃,全面覆蓋詳細(xì)描述山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定要求提前制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋安全生產(chǎn)相關(guān)的各個(gè)方面。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),應(yīng)考慮不同領(lǐng)域的安全生產(chǎn)要求,以及不同企業(yè)的實(shí)際需求,以確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性。培訓(xùn)計(jì)劃制定總結(jié)詞科學(xué)評估,持續(xù)改進(jìn)詳細(xì)描述山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定要求對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評估,通過評估結(jié)果來衡量培訓(xùn)效果,并對不合格的培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。評估應(yīng)綜合考慮學(xué)員的反饋、考試成績、培訓(xùn)內(nèi)容等多個(gè)因素,以客觀地評估培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量評估總結(jié)詞嚴(yán)格考核,憑證上崗詳細(xì)描述山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定要求對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,確保他們掌握了必要的安全知識和技能。通過考核的人員將獲得相應(yīng)的證書,憑證上崗。同時(shí),對于不合格的人員,應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)和再考核,確保他們達(dá)到安全生產(chǎn)的要求。培訓(xùn)考核與發(fā)證VS記錄完整,方便查詢詳細(xì)描述山東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定要求建立完整的培訓(xùn)檔案,包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績等。這些檔案應(yīng)妥善保存,方便查詢和管理。通過建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度,可以更好地監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)的有效實(shí)施??偨Y(jié)詞培訓(xùn)檔案建立與管理獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究05表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作成績突出的單位和個(gè)人,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對于在安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人,可以給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。123安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定中明確了對安全生產(chǎn)培訓(xùn)違法行為的處罰措施,包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。對于未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的單位和個(gè)人,將面臨相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。對于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理不力的單位和個(gè)人,也將面臨相應(yīng)的行政處分和責(zé)任追究。違規(guī)處罰與責(zé)任追究附則06規(guī)定由山東省政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋,并制定實(shí)施細(xì)則。各級政府和有關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行,并負(fù)責(zé)做好宣傳教育工作。解釋權(quán)歸屬本規(guī)定自2018年1月1日起施行,有效期至2022年12月31日。在本規(guī)定有效期內(nèi),各級政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。實(shí)施時(shí)間與效力本規(guī)定由山東省政府安全生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年居間交易合同樣本
- 2024年學(xué)校教育家長配合合同
- 2024年不銹鋼建筑材料購銷合同
- 2024年人工智能研發(fā)與應(yīng)用許可合同
- 2024年產(chǎn)品研發(fā)合作與商業(yè)秘密保密協(xié)議
- 2024年塔吊租賃及安裝服務(wù)合同
- 2024年家居裝修塑膠地板選購合同
- 2024年專用:倉儲租賃合同樣本集
- 2024年山坪塘養(yǎng)殖池建設(shè)協(xié)議
- 企業(yè)供應(yīng)鏈管理評估服務(wù)合同(2024年版)
- 琴行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同協(xié)議書
- 少兒趣味編程Scratch綜合實(shí)戰(zhàn)《小車巡線》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 第4課《公民的基本權(quán)利和義務(wù)》(課件)-部編版道德與法治六年級上冊
- 中國融通集團(tuán)招聘筆試題庫2024
- 期中測試卷(1-4單元)(試題)2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)六年級上冊
- ICU譫妄患者的護(hù)理
- 合同審查之思維體系與實(shí)務(wù)技能
- 新人教版七年級上冊初中數(shù)學(xué)全冊教材習(xí)題課件
- 村醫(yī)衛(wèi)生室考勤管理制度
- 2024至2030年中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)全景調(diào)查及投資咨詢報(bào)告
- 2024至2030年中國月子中心行業(yè)市場需求與投資規(guī)劃分析報(bào)告
評論
0/150
提交評論