勞動合同簡易合同（3篇）

第勞動合同簡易合同（3篇）

勞動合同簡易合同（通用3篇）

勞動合同簡易合同篇1

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的`醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):_______

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:______________年_______月_______日

甲方:________法定代表人:________

營業(yè)執(zhí)照注冊號:________資質(zhì)等級:________

在川通訊地址:________郵編:________

乙方:________性別:________電話:________

居民身份證號碼:________

家庭住址:________郵政編碼:________

勞動合同簡易合同篇2

本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：

一、項(xiàng)目名稱

________________餐飲店。

二、項(xiàng)目介紹

_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。

三、店面經(jīng)營與管理

1、_________________餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負(fù)責(zé);

2、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

風(fēng)險提示：

好的計(jì)劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計(jì)劃的難易確定，否則計(jì)劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵的目的將無法實(shí)現(xiàn)。

四、入股方式

1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;

2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;

3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。

風(fēng)險提示：

是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門進(jìn)行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達(dá)到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費(fèi)。

五、入股人員要求

1、入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù);

2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;

3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì);

4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。

六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))

1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

七、入股時間要求

1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。

2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。

八、利潤分配和虧損分擔(dān)

入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、入股人員的分紅權(quán)

1、分紅的計(jì)算方法;當(dāng)年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。

2、利潤的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。

3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數(shù)。

4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。

十、入職人員的義務(wù)

1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;

2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;

4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施;

5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;

6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失;

7、公司章程中約定的其他義務(wù)。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記;

3、入股人員向公司繳納入股資金;

4、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);

5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù);

6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。

風(fēng)險提示：

股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)做到“進(jìn)入有條件，退出有機(jī)制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實(shí)施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施前進(jìn)行全面及明確的約定。

十二、退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。

十三、解釋和實(shí)施

本次活動由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實(shí)施。

勞動合同簡易合同篇3

出租方(以下簡稱甲方)

承租方(以下簡稱乙方)

根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條甲方出租給乙方的房屋位于(省、市)(區(qū)、縣);門牌號為.出租房屋面積共平方米(建筑面積/使用面積/套內(nèi)面積)該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。

第二條甲方應(yīng)提供房產(chǎn)證(或具有出租權(quán)的有效證明)身份證明(營業(yè)執(zhí)照)等文件，乙方應(yīng)提供身份證明文件。雙方驗(yàn)證后可復(fù)印對方文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。

第三條該房屋租賃期共個月。自年月日起至年月日止。賃該房屋僅作為居住使用，不得用于商業(yè)經(jīng)營。

第四條該房屋每月租金為元(大寫萬仟佰拾元整)，租金總額為元(大寫萬仟佰拾元整)房屋租金支付方式為按月支付，甲方收款后應(yīng)提供給乙方有效的收款憑證。

第五條租賃期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項(xiàng)目但與該房屋有關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。

第六條在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)(乙方使用不當(dāng)除外)甲方提出進(jìn)行維修須提前日書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。

第七條乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償。乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方責(zé)任導(dǎo)致退租的，除雙方另有約定外。

第八條租賃期間，甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋，轉(zhuǎn)讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。

第九條甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴(yán)重影響居住。

(2)甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響居住的。

房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回出租房屋：

(1)未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

(2)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)。

(3)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的。

(4)