2025版高校教師任期制聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師任期制聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.任期及聘用崗位2.1任期期限2.2聘用崗位名稱及職責3.教學任務(wù)3.1教學課程及課時3.2教學質(zhì)量要求3.3教學考核辦法4.科研任務(wù)4.1科研項目及經(jīng)費4.2科研成果要求4.3科研考核辦法5.社會服務(wù)任務(wù)5.1社會服務(wù)項目及內(nèi)容5.2社會服務(wù)質(zhì)量要求5.3社會服務(wù)考核辦法6.考核與評價6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運用7.晉升與職稱評定7.1晉升條件7.2職稱評定條件7.3晉升與職稱評定程序8.培訓與進修8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3進修條件9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及津貼9.3工資支付方式10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.2福利待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方（用人單位）：全稱_______，地址_______，法定代表人_______1.3.2乙方（教師）：姓名_______，性別_______，出生日期_______，身份證號碼_______，聯(lián)系電話_______，電子郵箱_______2.任期及聘用崗位2.1任期期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年2.2聘用崗位名稱及職責：2.2.1崗位名稱：_______2.2.2崗位職責：a.承擔_______學時的_______課程教學任務(wù)；b.參與_______項科研項目；c.完成_______項社會服務(wù)任務(wù)；d.履行其他由甲方安排的相關(guān)工作。3.教學任務(wù)3.1教學課程及課時：3.1.1課程名稱：_______3.1.2學時：_______學時3.2教學質(zhì)量要求：3.2.1達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準；3.2.3教學成果需在_______年內(nèi)達到_______項。3.3教學考核辦法：3.3.1考核周期：每學期末進行一次；3.3.2考核內(nèi)容：教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等；3.3.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為年度考核和崗位聘用的重要依據(jù)。4.科研任務(wù)4.1科研項目及經(jīng)費：4.1.1項目名稱：_______4.1.2經(jīng)費總額：_______萬元4.2科研成果要求：4.2.1發(fā)表學術(shù)論文_______篇；4.2.2獲得專利_______項；4.2.3獲得科研項目獎勵_______項。4.3科研考核辦法：4.3.1考核周期：每年進行一次；4.3.2考核內(nèi)容：科研項目完成情況、科研成果質(zhì)量等；4.3.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為年度考核和崗位聘用的重要依據(jù)。5.社會服務(wù)任務(wù)5.1社會服務(wù)項目及內(nèi)容：5.1.1項目名稱：_______5.1.2服務(wù)內(nèi)容：_______5.2社會服務(wù)質(zhì)量要求：5.2.1服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求；5.2.2服務(wù)成果需在_______年內(nèi)達到_______項。5.3社會服務(wù)考核辦法：5.3.1考核周期：每年進行一次；5.3.2考核內(nèi)容：社會服務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量等；5.3.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為年度考核和崗位聘用的重要依據(jù)。6.考核與評價6.1考核周期：每年進行一次；6.2考核內(nèi)容：6.2.1教學質(zhì)量；6.2.2科研成果；6.2.3社會服務(wù)；6.2.4綜合素質(zhì)。6.3考核結(jié)果運用：6.3.1考核結(jié)果作為崗位聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)；6.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.培訓與進修8.1培訓內(nèi)容：8.1.1專業(yè)知識和技能培訓；8.1.2教學方法和教學手段培訓；8.1.3研究方法和科研能力培訓；8.2培訓方式：8.2.1舉辦校內(nèi)培訓班；8.2.2選派參加校外培訓；8.2.3鼓勵自學和在職進修。8.3進修條件：8.3.1具備相應(yīng)的學歷和職稱；8.3.2積極參與教學和科研工作；8.3.3個人申請，經(jīng)甲方批準。9.工資待遇9.1基本工資：9.1.1按照國家規(guī)定和學校工資標準執(zhí)行；9.1.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位要求進行調(diào)整。9.2獎金及津貼：9.2.1年終獎金；9.2.2教學獎金；9.2.3科研獎金；9.2.4特殊津貼。9.3工資支付方式：9.3.1按月支付；9.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方賬戶。10.社會保險及福利待遇10.1社會保險：10.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；10.1.2乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。10.2福利待遇：10.2.1享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等；10.2.2享受學校規(guī)定的各項福利待遇。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定履行教學、科研和社會服務(wù)任務(wù)的；11.1.2乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響的；11.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的。11.2違約責任承擔：11.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；11.2.2乙方需按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責任。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方提前通知甲方解除合同的；12.1.2甲方因乙方違約解除合同的；12.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂書面協(xié)議；12.2.2甲方解除合同的，應(yīng)提前_______日通知乙方；12.2.3乙方解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1學校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會；13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1甲方提供的崗位說明書；14.2.2乙方提供的個人簡歷及有關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責權(quán)利：15.3.1責任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，對因其過錯導致的責任承擔相應(yīng)法律責任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取報酬，并享有甲方和乙方提供的必要條件和便利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的參與方，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供方，應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，并協(xié)助乙方完成合同任務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的_______%。16.1.3若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：17.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的原因和目的。17.1.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)對第三方介入的申請進行書面回復。17.2第三方介入的審批：17.2.1甲方和乙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，確保其具備履行職責的能力。17.2.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)完成第三方介入的審批程序。17.3第三方介入的實施：17.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。17.3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方介入的相關(guān)事宜，并協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方職責已完成；18.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。18.2第三方介入的終止程序：18.2.1雙方應(yīng)在_______日前書面通知第三方終止介入；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：乙方提供的個人簡歷及有關(guān)證明材料要求：包括但不限于學歷證明、職稱證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：個人簡歷及有關(guān)證明材料是乙方聘用的重要依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。4.附件四：教學計劃及教學大綱要求：詳細列出乙方所授課程的教學計劃、教學大綱、教學進度等。5.附件五：科研項目申請書及任務(wù)書要求：包括但不限于項目名稱、研究內(nèi)容、經(jīng)費預算、預期成果等。說明：科研項目申請書及任務(wù)書是乙方履行科研任務(wù)的重要依據(jù)。6.附件六：社會服務(wù)項目合同要求：詳細描述乙方所承擔的社會服務(wù)項目的內(nèi)容、目標、期限、預期成果等。說明：社會服務(wù)項目合同是乙方履行社會服務(wù)任務(wù)的重要依據(jù)。7.附件七：考核評價報告要求：包括但不限于考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核意見等。說明：考核評價報告是乙方年度考核和崗位聘用的重要依據(jù)。8.附件八：工資發(fā)放明細表要求：詳細列出乙方工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資發(fā)放明細表是乙方了解工資待遇的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學、科研和社會服務(wù)任務(wù)的；1.2乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響的；1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的；1.4第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的；1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的；1.6甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的。2.責任認定標準：2.1乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，并可能面臨合同解除。2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，并可能面臨合同解除。2.3甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，并可能面臨合同解除。3.違約責任示例說明：3.2第三方未按時完成項目評估：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的評估費用，并可能面臨合同解除。3.3甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并可能面臨合同解除。全文完。2024版高校教師任期制聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同爭議解決方式2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.任期及聘用崗位3.1任期3.2聘用崗位3.3崗位職責3.4崗位等級4.工作任務(wù)及目標4.1工作任務(wù)4.2工作目標4.3工作考核4.4工作成果5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標準5.3薪酬發(fā)放5.4福利待遇6.培訓與進修6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓費用7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結(jié)果7.5評價體系8.獎勵與處罰8.1獎勵條件8.2獎勵方式8.3處罰條件8.4處罰方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.合同生效與解除13.1生效條件13.2生效日期13.3解除條件13.4解除日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版高校教師任期制聘用合同》。1.2合同性質(zhì)：本合同為高校教師與學校之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.3合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.1乙方因故無法履行合同；1.2甲方因故無法履行合同；1.3乙方違反合同約定，甲方給予合理期限改正后仍不改正；1.4甲方違反合同約定，乙方給予合理期限改正后仍不改正；1.5發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；1.6法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。1.1雙方協(xié)商一致；1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；1.3不可抗力事件；1.4雙方認為有必要變更的其他情形。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：2.1.1甲方名稱：[學校全稱]2.1.2甲方地址：[學校地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息：2.2.1乙方姓名：[教師姓名]2.2.2乙方性別：[性別]2.2.3乙方出生日期：[出生年月日]2.2.4乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.任期及聘用崗位3.1任期：乙方在本合同約定的任期內(nèi)，擔任甲方[具體崗位名稱]。3.2聘用崗位：乙方聘用崗位為[具體崗位名稱]，屬于[崗位類別]。3.3.1承擔教學任務(wù)；3.3.2參與課程建設(shè)；3.3.3參與學術(shù)研究；3.3.4參與學校其他工作。3.4崗位等級：乙方聘用崗位等級為[具體崗位等級]。4.工作任務(wù)及目標4.1.1完成教學計劃；4.1.2參與學術(shù)交流活動；4.1.3參與科研項目；4.1.4參與學校其他工作。4.2.1教學質(zhì)量達到學校規(guī)定標準；4.2.2學術(shù)成果達到學校規(guī)定要求；4.2.3參與科研項目取得一定成果；4.2.4參與學校其他工作取得良好成效。4.3工作考核：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括：4.3.1教學質(zhì)量；4.3.2學術(shù)成果；4.3.3科研項目；4.3.4參與學校其他工作。4.4工作成果：乙方應(yīng)將工作成果以書面形式提交甲方，甲方將對成果進行審核。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬標準：乙方薪酬標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬發(fā)放：甲方將按月向乙方發(fā)放薪酬。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：5.4.1假期待遇；5.4.2社會保險；5.4.3住房公積金。6.培訓與進修6.1培訓內(nèi)容：乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓，包括但不限于：6.1.1教學技能培訓；6.1.2學術(shù)研究培訓；6.1.3其他相關(guān)培訓。6.2培訓方式：培訓方式包括：6.2.1在職培訓；6.2.2專題講座；6.2.3研討會；6.2.4委派進修。6.3培訓時間：培訓時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。6.4培訓費用：培訓費用由甲方承擔。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括教學效果、科研成果、社會服務(wù)、師德師風等方面。8.2考核方式：考核方式包括：8.2.1定量考核：根據(jù)教學量、科研成果數(shù)量和質(zhì)量等進行量化考核。8.2.2定性考核：通過同行評議、學生評價、專家評審等方式進行。8.2.3綜合評價：將定量和定性考核結(jié)果綜合進行評價。8.3考核時間：考核時間為每年一次，具體時間由甲方確定。8.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.獎勵與處罰9.1.1教學質(zhì)量優(yōu)異，獲得學生和同行好評；9.1.2科研成果突出，取得較高學術(shù)影響力；9.1.3社會服務(wù)表現(xiàn)突出，為學校和社會做出貢獻；9.1.4師德師風優(yōu)秀，起到模范帶頭作用。9.2獎勵方式：獎勵方式包括：9.2.1榮譽稱號；9.2.2增加績效工資；9.2.3提供進修機會；9.2.4其他形式的獎勵。9.3.1違反國家法律法規(guī)；9.3.2違反學校規(guī)章制度；9.3.3教學質(zhì)量低下，影響學校聲譽；9.3.4學術(shù)不端行為；9.3.5其他嚴重違反合同約定的情況。9.4處罰方式：處罰方式包括：9.4.1警告；9.4.2記過；9.4.3降低崗位等級；9.4.4解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1.1乙方因健康原因無法履行合同；11.1.2乙方自愿提出解除合同。11.2解除程序：解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件：合同終止的條件與解除條件相同。11.4終止程序：合同終止的程序與解除程序相同。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可進行合同續(xù)簽。12.2續(xù)簽程序：續(xù)簽程序與簽訂合同程序相同。13.違約責任13.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：13.2.1支付違約金；13.2.2恢復原狀；13.2.3賠償損失。14.合同生效與解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期為[具體日期]。14.3解除條件：本合同解除條件與第11條規(guī)定的解除條件相同。14.4解除日期：本合同解除日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2合同履行需要第三方進行監(jiān)督或評估；15.2.3爭議解決需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)或行為承擔相應(yīng)責任。16.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其行為后果承擔直接責任。16.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其提供服務(wù)的報酬。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展其工作。16.2.3第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)信息，以便完成其工作。17.第三方介入的程序與責任劃分17.1第三方介入程序：17.1.1甲方或乙方需提前通知對方，說明引入第三方的理由、目的和預期效果。17.1.2雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。17.1.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，履行其職責。17.2第三方責任劃分：17.2.1第三方對自身提供的服務(wù)或行為負責。17.2.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)或行為承擔連帶責任，但有權(quán)向第三方追償。17.2.3如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔直接責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：本合同中，第三方責任限額如下：18.1.1第三方對其提供的服務(wù)或行為，承擔不超過合同總金額的[具體百分比]的責任限額。18.1.2如第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失，責任限額不受上述限制。18.2責任限額的確定：18.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定。18.2.2如無特殊約定，第三方責任限額為合同總金額的10%。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：引入第三方后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同解除：如第三方介入導致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并按合同約定處理。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入后的爭議，仍適用本合同第1.7條規(guī)定的爭議解決方式。20.2第三方介入爭議：如第三方介入導致合同爭議，第三方應(yīng)退出爭議，由甲方和乙方自行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高校教師任期制聘用合同說明：本合同的電子版或紙質(zhì)版。2.附件二：乙方個人信息表說明：包含乙方的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。3.附件三：乙方崗位職責說明書說明：詳細列明乙方所在崗位的具體職責和要求。4.附件四：工作目標與考核標準說明：明確乙方在合同期間應(yīng)達到的工作目標和考核標準。5.附件五：薪酬結(jié)構(gòu)及標準說明：詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成、金額和發(fā)放方式。6.附件六：培訓計劃說明：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓內(nèi)容和計劃。7.附件七：考核結(jié)果記錄表說明：記錄乙方在合同期間各次考核的結(jié)果。8.附件八：獎勵與處罰記錄表說明：記錄乙方在合同期間獲得的獎勵和受到的處罰。9.附件九：保密協(xié)議說明：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議說明：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學、科研等職責；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反合同約定，擅自離職；1.4甲方未按合同約定支付薪酬或福利；1.5甲方未按合同約定提供培訓或進修機會。2.責任認定標準：2.1乙方未履行合同職責，導致教學質(zhì)量下降或科研成果未達預期，應(yīng)承擔違約責任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；2.3乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.4甲方未支付薪酬或福利，應(yīng)補發(fā)相應(yīng)款項；2.5甲方未提供培訓或進修機會，應(yīng)承擔違約責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方因個人原因未能按合同約定完成教學任務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.2示例二：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.3示例三：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。2024版高校教師任期制聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3教師姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學歷、學位、職稱、專業(yè)及入職時間2.合同期限2.1任期起始時間2.2任期終止時間2.3任期續(xù)聘條件3.教師崗位職責3.1教學職責3.2科研職責3.3社會服務(wù)職責3.4學術(shù)交流職責3.5其他職責4.教師待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3住房補貼4.4健康保險4.5休假及福利待遇5.教師考核5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核方式5.4考核結(jié)果及處理6.教師解聘及終止合同6.1解聘條件6.2終止合同條件6.3解聘及終止合同程序7.教師違約責任7.1教師違約行為7.2違約責任承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同附件12.1教師崗位職責說明書12.2教師考核標準及辦法12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1雙方簽字蓋章日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方：[教師姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]1.3教師姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學歷、學位、職稱、專業(yè)及入職時間教師姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]學歷：[學歷]學位：[學位]職稱：[職稱]專業(yè)：[專業(yè)]入職時間：[入職時間]2.合同期限2.1任期起始時間：[起始日期]2.2任期終止時間：[終止日期]2.3任期續(xù)聘條件（1）完成教學、科研、社會服務(wù)等各項工作任務(wù)；（2）考核結(jié)果達到學校規(guī)定的標準；（3）無違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等行為。3.教師崗位職責3.1教學職責（1）承擔本科、研究生課程教學任務(wù)；（2）指導學生完成畢業(yè)論文（設(shè)計）；（3）參與課程建設(shè)、教材編寫、教學研究等工作。3.2科研職責（1）開展科學研究，發(fā)表學術(shù)論文；（2）申請科研項目，爭取科研經(jīng)費；（3）參與學術(shù)交流與合作。3.3社會服務(wù)職責（1）承擔學校、學院交辦的社會服務(wù)工作；（2）參與行業(yè)、地方經(jīng)濟建設(shè)，提供技術(shù)咨詢與服務(wù)。3.4學術(shù)交流職責（1）參加國內(nèi)外學術(shù)會議，進行學術(shù)交流；（2）邀請國內(nèi)外知名專家來校講學、交流。3.5其他職責（1）遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度；（2）維護學校聲譽，樹立良好師德形象。4.教師待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：[獎金及津貼數(shù)額及發(fā)放標準]4.3住房補貼：[住房補貼數(shù)額及發(fā)放標準]4.4健康保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.5休假及福利待遇：按照國家規(guī)定及學校相關(guān)制度執(zhí)行。5.教師考核5.1考核原則：客觀公正、注重實績、激勵先進、促進發(fā)展。5.2考核內(nèi)容：（1）教學工作：教學質(zhì)量、課程建設(shè)、學生評價等；（2）科研工作：科研成果、科研能力、科研貢獻等；（3）社會服務(wù)工作：服務(wù)質(zhì)量、社會效益等；（4）學術(shù)交流：學術(shù)影響力、交流成果等；（5）其他：師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。5.3考核方式：定期考核與臨時考核相結(jié)合。5.4考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核不合格的教師，學校將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。6.教師解聘及終止合同6.1解聘條件：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度；（2）教學、科研、社會服務(wù)等工作長期達不到基本要求；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）其他經(jīng)學校認定為應(yīng)當解聘的情形。6.2終止合同條件：（1）任期滿，雙方同意終止合同；（2）因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；（3）其他依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當終止合同的情形。6.3解聘及終止合同程序：（1）學校提出解聘或終止合同的建議；（2）雙方進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽訂終止合同協(xié)議書；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）[選擇仲裁機構(gòu)名稱]；（2）[選擇調(diào)解機構(gòu)名稱]。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.合同解除10.1合同解除條件（1）任期內(nèi)，教師因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)醫(yī)院證明且學校認可；（2）任期內(nèi)，教師因國家政策調(diào)整、學校工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）任期內(nèi)，教師嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（4）其他依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1教師崗位職責說明書12.2教師考核標準及辦法12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1雙方簽字蓋章日期甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任甲方、乙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、評估、中介、代理、擔保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢意見；（2）進行項目評估或?qū)徍?；?）作為中介方促成合同簽訂或履行；（4）提供擔?；蛐庞米C明；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以不超過[具體金額]為限。15.3.2第三方責任認定（1）第三方行為與合同履行直接相關(guān)；（2）第三方存在過錯；（3）損失與第三方行為之間存在因果關(guān)系。15.3.3第三方責任承擔第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）直接向甲乙雙方支付賠償金；（2）承擔相應(yīng)的違約責任；（3）履行合同約定的其他責任。16.第三方與其他各方的劃分16.1