企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本安全生產(chǎn)是企業(yè)管理部門(mén)的重要職責(zé)之一，合同管理員作為企業(yè)管理部門(mén)的一員，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。為了建立健全企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下是一個(gè)合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本，供參考。第一章總則第一條目標(biāo)和原則1.1本責(zé)任制的目標(biāo)是：規(guī)范合同管理員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得以有效實(shí)施，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。1.2本責(zé)任制的原則是：全員參與、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)質(zhì)高效、依法依規(guī)。第二條責(zé)任制的適用范圍2.1本責(zé)任制適用于所有合同管理員，包括在職的、借調(diào)的、合同制的、臨時(shí)工作的合同管理員。2.2本責(zé)任制適用于企業(yè)的所有安全生產(chǎn)工作，包括但不限于：安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)、安全設(shè)備的維護(hù)和管理、安全生產(chǎn)事故的防范和處理、安全培訓(xùn)和宣傳等。第二章合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任第三條安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分3.1合同管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任劃分如下：（一）制定和修訂企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。（二）負(fù)責(zé)安全設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備完好有效。（三）監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。（四）負(fù)責(zé)安排員工的安全培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。（五）參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。3.2合同管理員應(yīng)按照其責(zé)任范圍和工作崗位，全面履行上述安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)4.1合同管理員應(yīng)確保企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、修訂和落實(shí)工作，及時(shí)通知員工并確保員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。4.2合同管理員應(yīng)定期檢查和維護(hù)企業(yè)的安全設(shè)備，確保設(shè)備的完好有效。4.3合同管理員應(yīng)每天巡查現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并上報(bào)企業(yè)管理部門(mén)。4.4合同管理員應(yīng)組織和開(kāi)展安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。4.5合同管理員應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理工作，提出改進(jìn)措施，確保類(lèi)似事故不再發(fā)生。第五條與其他部門(mén)的配合5.1合同管理員應(yīng)與企業(yè)的其他部門(mén)（如維修部門(mén)、技術(shù)部門(mén)等）建立良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。5.2合同管理員應(yīng)積極配合企業(yè)管理部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為管理決策提供參考。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲第六條安全生產(chǎn)責(zé)任的考核6.1對(duì)合同管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其責(zé)任履行情況。6.2考核內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、修訂和落實(shí)情況、安全設(shè)備的維護(hù)和管理情況、安全隱患的整改情況、安全培訓(xùn)和宣傳工作的開(kāi)展情況、安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理情況等。6.3考核結(jié)果作為合同管理員績(jī)效考核的重要依據(jù)。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任的獎(jiǎng)懲7.1對(duì)于履行安全生產(chǎn)責(zé)任出色的合同管理員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等。7.2對(duì)于未能履行安全生產(chǎn)責(zé)任的合同管理員，應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、記過(guò)、記大過(guò)等。7.3嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的合同管理員，應(yīng)依法依規(guī)追究法律責(zé)任。第四章責(zé)任制的完善與改進(jìn)第八條責(zé)任制的完善8.1企業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期評(píng)估和總結(jié)責(zé)任制的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，完善責(zé)任制的執(zhí)行機(jī)制。8.2企業(yè)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)修訂和完善本責(zé)任制，確保其科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)。第九條責(zé)任制的改進(jìn)9.1合同管理員應(yīng)及時(shí)反饋對(duì)責(zé)任制執(zhí)行的建議和意見(jiàn)，為責(zé)任制的改進(jìn)提供參考。9.2企業(yè)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)反饋意見(jiàn)和實(shí)際情況，進(jìn)行責(zé)任制的改進(jìn)和優(yōu)化，提高其可行性和有效性。第五章附則第十條其他事項(xiàng)10.1本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)管理部門(mén)所有。10.2本責(zé)任制自頒布之日起生效。10.3其他