單位聘用合同(八篇)

單位聘用合同(八篇)單位聘用合同篇一

受聘人員（乙方）：__________

依據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20__]35號），甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按以下第__項執(zhí)行：

（一）本合同期限為______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為__________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

（一）甲方聘用乙方在____________________部門從事____________________崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

（三）乙方聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進展批判教育，根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當依據(jù)工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應做相應的內(nèi)容變更。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

（三）乙方有以下狀況之一，甲方可解除本合同

1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；

2、嚴峻違反甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責任與義務且嚴峻違反本合同條款；

3、營私舞弊或嚴峻失職，對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正；

5、供應虛假的個人資料（如：身份證、學歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；

甲方（公章）：____________

乙方（簽字）：____________

_________年_______月_______日

單位聘用合同篇二

用人單位（全稱）：

應聘員工姓名：

1、入公司新員工工作表現(xiàn)良好，試用合格，經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工。經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職；如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個月待公司聘請到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。

2、工作時間：入公司新員工試用期為xx。

3、試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報（長途客車及火車）電話費：xx月。

4、業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，根據(jù)當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，根據(jù)百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。

5、考核制度：制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進展考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。

6、新老員工必需團結(jié)全都，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進展懲罰，重者送交公安機關處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7、聽從治理人員的安排，工作積極仔細。

8、本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：

負責人簽名：

日期：

日期：

單位聘用合同篇三

甲方：xxx建材機械制造有限公司

乙方：______________________________

甲乙雙方依據(jù)國家有關法律法規(guī)之規(guī)定，本著公平互利、協(xié)商全都的原則，共同達成以下條款：

一．甲方支付乙方每月保底根本工資_______元，出差每天補助_______元（含住宿，用餐等），車船票務費用實報實銷（出租車、非正規(guī)有效車票和未經(jīng)特批飛機票等不予報銷）。其根本工資次月15日發(fā)放，出差補助月底向公司財務部結(jié)算。

乙方駕駛私家車輛出差的，由甲方根據(jù)車輛公里表進展統(tǒng)計，每公里補助0.5元（含燃油費、過路費、高速費、停車費、車輛維護費和車輛違章罰款等費用）。

銷售提成計算方法：按合同額提4%進展有償支付，全款到賬后，五個工作日內(nèi)日支付結(jié)算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

二．乙方確保每月20天以上出差時間（含伴隨客戶考察時間），并向公司進展出差行程匯報。否則不予報銷其差旅費用。

乙方每月4天帶薪假期，超過4天按天計算其根本工資。

乙方出差后向公司書面匯報有關客戶信息和市場行情，及其出差期間主要日程工作。否則不予報銷其差旅費和支付其根本工資。

乙方每月可向甲方簽借條預借差旅費最高上限3000元，并在月底還清，連續(xù)六個月無銷售額者，終止其預借車旅費，根本工資和出差補助。待銷售額在30萬元以上時，恢復其預借車旅費，根本工資和差旅費。

甲方對乙方實施每日電話匯報制度，發(fā)覺有作弊行為，扣發(fā)其當月根本工資和出差補助。

三．乙方自愿遵守甲方企業(yè)治理制度及保密協(xié)議，聽從甲方行政治理。在乙方侵害或損害甲方有關權(quán)益時，甲方有權(quán)對其進展企業(yè)行政懲罰。

四．本協(xié)議有效期暫定壹年整，期滿另續(xù)。

五．本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

20xx年2月26日

單位聘用合同篇四

聘用單位：（甲方）

聘用對象：（乙方）

依據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，仔細履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

二、工資福利待遇：

1、月根本工資：元。

2、校內(nèi)構(gòu)造工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，構(gòu)造工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府打算，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同擔當，其中學校擔當30﹪，本人擔當70﹪。

三、雙方的權(quán)利和義務：

（一）甲方的權(quán)利和義務：

1、對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；

2、對乙方的工作進展考核、獎懲；

3、制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方；

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績打算是否聘用；

乙方有以下狀況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方；

（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

（2）乙方不聽從甲方工作安排。

（3）乙方工作任憑，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。

（4）乙方違反教師職業(yè)道德標準。

（5）乙方學問力量不夠，無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、仔細學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng)；

2、喜愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

3、聽從學校工作安排，仔細履行崗位職責；

4、積極投入教育改革，參加教育試驗工作；

5、嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評；

6、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

四。本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

二0xx年月日

單位聘用合同篇五

聘用單位：（簡稱甲方）

受聘人員：（簡稱乙方）現(xiàn)專業(yè)技術職務身份證號碼：，家庭住址甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必需提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù)；如乙方不再續(xù)簽合同，必需提前三個月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學任務。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必需無條件聽從。如不聽從可以申請辭職并按違約處理。

4、因行業(yè)特別，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元（實習生除外）。

工資構(gòu)成：根本工資（元/月）+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：根本工資含五險一金。

四、有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定條件的；

2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、乙方不能勝任本職工作的；

4、因招錄被錄用為國家干部的。

五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務，乙方有權(quán)利解除合同。

六、雙方簽訂合同時，乙方必需交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必需上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、一般話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特別狀況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方假如違約，誠信保證金、全部獎金學校拘留，如因客觀緣由要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。

1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。

2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。

八、合同期滿，本合同終止。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。

十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。

十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月日：

單位聘用合同篇六

甲方：

乙方：身份證：電工證：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20xx年4月1日至20xx年3月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務需要明確乙方的詳細工作崗位為兼職電工。

2、負責處理配電室的操作治理，發(fā)覺安全隱患要準時通報甲方，并幫助甲方消退隱患。保證配電室不出問題，確保不耽擱生產(chǎn)用電。

3、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特殊理由不得拒絕。

第三條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2、工資以月結(jié)算。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以

解除。

第五條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

單位聘用合同篇七

甲方：

乙方：_____

甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方擔當_____職務。試用時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方力量及甲方需要進展分派。甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作。

三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。

四、甲方應按月支付乙方酬勞，試用期工資為每月_____元，試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工和勞動榜樣等。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

七、乙方參與甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，聽從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。

九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

甲方：_______

乙方（簽名）：_____

蓋章_____

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

_____年_____月_____日_____

聯(lián)絡方式：_____

單位聘用合同篇八

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了確保學校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切效勞于教學，確保師生飲食安全的原則，依據(jù)甲方實際狀況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方公平協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責：

1、維護乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉(zhuǎn)。甲方為乙方供應水電、工具等等。假如水電不通或有擔心全故障，乙方要準時向甲方匯報，甲方要準時排查修理。假如工具正常損壞，甲方要準時為乙方修理或更換。

3、供應合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監(jiān)視檢查食堂全面工作。

4、甲方按月準時支付乙方工資，不得隨便拖欠乙方工資。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項治理制度，遵紀守法。

2、確保每天按時到崗。

3、愛惜保管生產(chǎn)工具，節(jié)省用電、用水、用煤，不鋪張原材料。

4、乙方必需根據(jù)學校要求，按時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對全部進餐用具進展清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境干凈，實行有效措施，消退老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗清掃，確保通風透光，空氣新奇無異味。餐飲具使用前必需洗凈、消毒，符合國家有關衛(wèi)生標準。

5、無條件承受食堂治理人員監(jiān)視治理。在工作時間，乙方必需聽從甲方食堂負責人領導，每日上班時間依據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時商定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必需向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。

6、維護學校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

7、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體安康，能勝任食堂工作。按時參與體檢，持安康證上崗。乙方消失各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必需主動報告，并馬上離開工作崗位。

8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止穿插污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向?qū)W生供應污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生安康的食物。

9、不行私自做涼菜、豆角。

10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

11、嚴格根據(jù)相關操作規(guī)程操作食堂有關設備。

12、根據(jù)甲方要求參與上級部門安排的培訓學習。

三、乙方小組長的職責：

1、乙方小組長要協(xié)作學校食堂治理人員，依據(jù)實際的需要，制定每周的食

2、每天做好各種記錄（如：留樣記錄、消毒記錄、臨時選購記錄等）。食品留樣要保存48小時，以便查驗。

3、帶著并監(jiān)視其他食堂工人做好各項工作。

四、待遇：

1、甲方一個學期發(fā)放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元（￥1500.00元）的工資支付（其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放，500元由學校發(fā)放），

2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元（￥1700.00元）

乙方享受教師節(jié)待遇，