2023年學校辦公室暑假工作總結范文（通用5篇）

2023年學校辦公室暑假工作總結范文（通用5篇）學校辦公室暑假工作總結1

時間荏苒，轉瞬間xx中學創(chuàng)辦已x年了。在20xx年來，在公司領導的關切下，在學校領導的指導下，在辦公室?guī)孜煌镜膮f(xié)作下，我們聽從支配，加強學習，仔細履行職責，全面提高自己的.相識和工作實力，較好地完成了各項目標任務。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期，辦公室的工作還有待完善，我們將為此作出長足的努力。

現(xiàn)將20xx年的工作狀況總結如下：

一、仔細履行職責，幫助領導做好行管理工作

辦公室是學校行管理單位之一，幫助領導做好行管理工作是其重要職責。

1、每周一次行干部會議，每二周一次全體老師會是我校日常工作的大事，我室長期堅持做好會前打算工作，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報，做好文件的收發(fā)工作。

3、完成20xx年的行工作安排、總結等的編寫工作。

4、完成本學期開辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學校其它處室的相關工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

5、學校創(chuàng)辦至今，上級機關多次來我校進行評估驗收和檢查考察，社會上各方面也很關注我校發(fā)展狀況，辦公室目前共接待上級領導x批次，接待社會人群x批次。

6、剛好參與市教委及其它上級部門的活動，剛好了解和傳達上級精神，完成上級交代的各項任務。如：組織職工參與衛(wèi)生防役站的體檢等。

二、加強組織協(xié)調實力，保障學校重大活動的順當開展

學校由多個處室構成，各個處室的和諧發(fā)展是學校工作順當運行的重要保證。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調是辦公室各項工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾幫助各處室組織過多場活動，如：x年10月，幫助教處、教務處、團委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦競賽，取得勝利。

教職工是學校的細胞，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)建和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個職責。在上級領導的關懷下，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動，如：x年3月8日組織女教職工座談會、看x、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀念品。今年五四節(jié)期間，我室?guī)椭鷰煨ｉL組織全體青年老師到九江參觀學習等。

本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地開展工作，主動為創(chuàng)建和諧健康的校內環(huán)境作出了自己應有的貢獻。

三、主動參與治理論學習，作好思想作風建設

思想有多遠，我們就能走多遠。思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

我們正確相識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持誠懇敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點，從不叫苦叫累，就算領導指責也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉。

四、主動工作，為招生大計出力獻計

不同時代有不同的國情，我?，F(xiàn)在也有特別的校情。學校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，須要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是親密關注，主動參加，主動擔當責任。

譬如招生工作。去年創(chuàng)辦鄂高時，我作為學校的一分子，從起先的申請辦學，到后來的派發(fā)宣揚單、粘貼宣揚廣告，再到上門走訪，最終最終為我校貢獻了大量生源。

今年的招生同樣受到公司領導的關切和大力支持，部署早就啟動，到現(xiàn)在為止我們已完成了x期宣揚工作。

綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項工作，但離領導和同志們的要求還有不少差距：

1、由于時間關系，工作條件和人員支配上的限制，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作綻開得不夠詳細深化。

2、個人工作閱歷不足，導致工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

五、就目前的狀況，我們作了深化地思索，并制定了今后工作的思路走向

1、沒有規(guī)則，不成方圓。辦公室的特別地位和工作性質要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，進一步完善辦公室的各項制度。

2、辦公室主任受理者也是實踐者，是領導意志的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此，更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、在工作中要開動腦筋，主動思索，充分做好領導的參謀，主動為領導出謀劃策，探究優(yōu)質的工作方法和思路。

4、主動與領導進行溝通，希望領導能剛好對我們的不足進行指責指正，使我們的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎上更上一層樓！

新的一年有新的氣象新的目標，我們肯定會在公司、學校領導的領導下，辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強學習，圍繞學校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協(xié)調好各處室、各教職工之間的關系，為學校的健康和諧發(fā)展作出更大努力！

學校辦公室暑假工作總結2

本學期，辦公室在校領導班子的正確領導下，在廣闊教職工的支持與協(xié)作下，經(jīng)過發(fā)揚學校既有優(yōu)勢，促進學校內涵發(fā)展，遵循“做事求實、做人求真”的原則，以“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”為目標，以“為學校、為師生服務”為己任，以“勤奮務實、無私奉獻”為品行，有目的、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作。

一、發(fā)揚“服務”精神，做好協(xié)調工作。

辦公室是一個綜合性服務部門，一向努力做好溝通和協(xié)調工作。剛好將上級部門的政策、看法、通知等信息報告校領導，剛好將學校的情景上報上級有關部門。剛好將學校的通知、精神傳達給教職工，將教職工的要求、思想動態(tài)等剛好匯報給學校。熱忱接待上級部門領導、兄弟學校、社會各界等來訪，主動接待、協(xié)作在我校實行的重大活動。

二、強化“精細”意識，保證工作嚴謹、周密。

1、剛好發(fā)出會議通知，做好工作日、節(jié)假日放假支配以及學校行事歷等。支配好工作日、休息日、節(jié)假日的值班、帶班、值宿等工作。

2、做好文件、文字稿、照片、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作。做好學校黨務會議、行政會議、老師會議、其它重要會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作；歸集整理各部門安排總結，構成學校安排和總結；完成上級及校外來的公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的工作。

3、做好統(tǒng)計工作。按時完成年內各項報表，如組織老師主動完成教職工信息基本信息統(tǒng)計和更新，主動發(fā)動師生完成“皖事通”注冊、“全國志愿服務系統(tǒng)”志愿者注冊，以及學生參加禁毒學問競賽的基層報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

4、學習檔案管理學問，力爭高標準地完成檔案管理工作。

5、完善學校規(guī)章制度。下半年，辦公室聯(lián)合學校各部門完善了我校學校管理制度匯編。此次各部門制度的匯編完成將進一步促進學校標準化、規(guī)范化管理，保證學校高效運行。

6、對學校常規(guī)管理進行自查。今年以來，我校對黃梅戲進學校開展情景，圖書館圖書相宜性配置情景，職責督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校落實職責督學指示情景，開學工作情景，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了具體的自查自糾，確保了學校高質量發(fā)展。

三、增加“職責”觀念，做好人事管理工作。

1、完善工資管理系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)軟件，并將軟件信息剛好上報教化局、人事局。

2、完成人員編制的上冊工作，人員職稱的上冊工作，剛好為新聘請的兩名老師辦好檔案、編制、工資審批等各種人事關系。

3、剛好完成了各項工資的晉升、每月津補貼、績效工資的核算，保證剛好發(fā)放。

4、剛好完成專業(yè)技術職稱、晉級評定的基礎信息統(tǒng)計工作，為職稱評定、崗位晉級做好基礎工作。今年完成了林燕老師和錢峰年老師的職稱評聘的相關信息工作，幫助汪青龍老師參加申報一級老師相關工作。

5、促進考勤管理規(guī)范化，堅持早、中、晚檢查遲到、早退情景，并對考勤情景剛好整理，做到每周一次通報。

四、注意師德師風建設，傳播正能量。

下半年，經(jīng)過主動申報，我校共有四名老師獲得在大觀區(qū)第三十四個老師節(jié)表彰大會上獲得“最美老師”“優(yōu)秀班主任”、“先進教化工作者”、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰。其中，鮑觀海老師代表學校在《紀念改革開放40周年班主任教化故事宣講會暨師德師風報告會》上做了《與學生一齊成長》的故事宣講，充分呈現(xiàn)了新時代我校老師的風采。

五、創(chuàng)設“宣揚”氛圍，為學校發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

主動加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣揚活動。大力宣揚學校的辦學理念，擴高校校在社會上的影響，剛好將學校的各種活動上傳到網(wǎng)站上，提高學校知名度。本學期，由辦公室上傳及幫助上傳新聞稿件共計19件，正面宣揚了我校的各項工作。

六、提高“政治”意識，加強黨建工作。

依據(jù)教化局黨委工作部署，剛好做好各項工作，做好黨務會議、活動記錄，并將相關材料剛好報送局黨委工作部、局紀委。

1、組織建設：完成支部換屆工作。2023年12月14日，我校黨支部按期完成換屆，成立了新一屆黨委；完成黨務工作資料的整理、歸檔；剛好全額上交黨費；做好黨員基本信息管理系統(tǒng)軟件錄入工作，做好新黨員的發(fā)展工作。王志老師于今年下半年順當入黨，成為正式黨員。

2、思想建設：經(jīng)過多種形式，組織開展黨員學習教化活動，組織全校教職工參與政治學習，并做好考勤工作。主動組織黨員老師開展“講、嚴、立”專題組織生活會，開展黨員不信教情景排查及不信教書的簽訂，完成“聚焦高質量爭當排頭兵”解放思想高校習大探討網(wǎng)上測試。學習傳達落實中國安慶市紀委《關于做好婚喪喜慶事宜報備工作的通知》，組織老師收看《榜樣》系列專題片等。經(jīng)過這些活動，使黨員的黨性得到進一步的加強，黨員的自律意識得到進一步的提高，黨員的先鋒作用得到進一步的體現(xiàn)。

3、檢查評估：隨時理解上級相關部門對我校開展的各項活動進行檢查評估，對各項工作都賜予了很高的評價。校黨委主動推動學校黨組織的標準化建設，在2023年基本完成黨的標準化建設的各項任務。

七、工作中存在的不足

1、檢查落實、管理不到位，主要體此刻勞動紀律的檢查方面。措施是加強檢查與督促，保證管理到位。

2、文件處理歸檔、公文寫作等方面不夠規(guī)范。措施是經(jīng)過各種方式進一步加強學習，快速積累閱歷，提高文件處理歸檔、公文寫作的質量和效率，從而使文件處理歸檔、公文寫作更加規(guī)范有序。

今后辦公室要進一步學精、學好業(yè)務學問，更多更好地為全校師生服務、為教化教學服務。辦公室愿與全體教職工一道，同心協(xié)力、同心同德、同心同德、奮勉圖強，為學校發(fā)展貢獻力氣！

學校辦公室暑假工作總結3

一年來，在校長、主管副校長的關切和幫忙下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了自我的思想相識、工作潛力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自我漸漸成熟了。現(xiàn)將總結如下：

一、仔細履行職責，專心開展工作。

（一）努力做好行政管理工作。

1、幫助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會x次，全體師生會議x次。會前做好各項打算工作，做好會議記錄，剛好歸檔。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。剛好請領導閱辦，本學期起草學校各類安排x個，各類匯報材料x個。

3、完成20xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的專心協(xié)作下，透過了x省檔案規(guī)范化三級認證。

4、完成或幫助有關單位x疾病防控的日常宣揚工作，做好材料的發(fā)放和收集。

5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務。

6、能夠剛好解決和支配上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題剛好上報。

7、組織老師進行《十不準》、《十條禁令》的政治學習，并收集材料。

8、印制老師聘用合同，完善老師聘用材料。

（二）幫助年級、后勤等其他部門做好各項工作。

1、印制平安目標職責書、關于x疾病防控的告家長書等文字材料。

2、幫助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。

3、幫助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。

（三）辦公室內部工作。

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。

二、堅持學習，提高覺悟。

始終把增加公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終持續(xù)青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

辦公室工作的規(guī)律就是＂無規(guī)律＂，＂不由自主＂。所以，我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，本學期，常常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉。

三、專心完成教化教學工作，投身教改。

作為x年級的任課老師，聽從年級領導，仔細完成教學任務，專心投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課仔細，作業(yè)批改剛好。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。

四、存在的問題和舉薦

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關切支持下，工作也取得了必需的成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作潛力的限制，平常的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有構成轉發(fā)的制度，工作不力，有負領導的的培育。

2、在工作中與領導溝通溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車，造成不必要的誤會。

3、由于自我是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新潛力。

4、校長室的衛(wèi)生一向不夠好。

5、教學中參加課堂改革的力度不夠，成效不大。

（二）今后工作的思路

1、＂沒有規(guī)則，不成方圓。＂辦公室特別的地位和工作性質要求辦公室務必是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾。要本著＂從嚴、從細、可行＂的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、看法的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

3、工作中要學會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮領導的參謀作用，專心為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

4、專心與領導進行溝通，出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也期望領導能夠剛好對我工作的不足進行指責指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完備主義和幻想主義一向是我工作中的障礙，應當更加醒悟地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必需會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，專心配校長、副校長、年級的工作，仔細實踐＂課堂教學改革＂，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！

學校辦公室暑假工作總結4

本期辦公室在段校長的干脆領導下，在各處室的大力支持和幫助下，緊緊圍繞學校的工作主題,與全校師生一起團結拼搏、主動主動，完成了學校的各項工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、剛好簽收文件，做好上傳下達的工作，根據(jù)中心校要求上報各種報表，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和年報工作。

二、做好老師考勤和會議布置。

堅持老師請假當天公示，每周匯總老師考勤，半期結算一次，保證教化教學正常開展。一學期來，老師養(yǎng)成了良好的請假習慣，會議也能夠準時參與，自覺遵守會議紀律，保持會議室干凈整齊，會后將凳子歸位。

三、營造氛圍，加大宣揚力度。

辦公室牽頭，成立了以段校長為組長的宣揚報道小組，由黃老師執(zhí)筆撰寫稿件，宣揚學校的特色工作、感人的人和事。宣揚報道組成員勤勤懇懇、任勞任怨，剛好將學校的發(fā)展改變和教化教學亮點向社會各大媒體宣揚，高質量地完成各位領導布置的任務。本期學校辦公室與時俱進，除了接著加大網(wǎng)絡媒體的宣揚外還充分利用微信制作美篇和拼圖，使學校宣揚更剛好更貼近生活，也受到了上級領導的表揚和確定。

四、加強組織協(xié)調實力，保障學校重要工作和重大活動的順當開展。

從辦公室職能分析認為，重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議、活動組織和協(xié)調，明確提出了重大會議活動必需做到“組織超前、信息精確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其留意活動的細致性、周到性和實效性，從而保障了各項重大活動的順當進行。

五、制定程村中學集體辦公室整理要求，辦公環(huán)境面貌大改善。

1.整理時間

每周日下午4:00——4:30全員進行大掃除，每天早上7:30——8:00個人小清掃。值班領導巡查反饋狀況。

2、整理要求

大掃除要求：a掃地，拖地，清理垃圾。b整理桌面，使物品擺放整齊。c擦桌子、門、窗、窗臺、飲水機,達到窗明幾凈，一塵不染。d擦黑板書寫本周工作要點(可在會后寫)

小清掃要求:每天早上飯后至課前抽空進行，主要是掃地，清理垃圾，整理桌面。

桌面整理要求：桌面上只能放課本、教參、教案、作業(yè)、筆(不超過三只紅藍黑)，水杯、花盆和部分教具。試卷和作業(yè)只放本周運用的，但要放整齊。其余物品全部放抽屜和柜子里。

3、檢查評分標準。

比照以上要求實行扣分制，滿分非常，每一處不到位扣1分。

在今后的工作中，要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;接著加強宣揚工作，強化詢問和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和探討，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為老師服務的實力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

學校辦公室暑假工作總結5

校務公開是促進學校管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善管理制度的有效途徑。學校充分相識全面推動校務公開工作的意義，把校務公開工作落到實處，促進了學校廉建設和教化管理的科學化、化，提高了人民群眾對教化的滿足度，促進了學校的和諧發(fā)展。回顧近幾年來的工作實踐，主要有以下幾點:

一、領導重視、相識到位

隨著校務公開工作的逐步推動，從教化行部門的領導，到學校的領導，包括教職工，對校務公開工作的重要性、緊迫性的相識不斷深化，行動更加自覺。把推行校務公開工作作為加強學?；鶎又谓ㄔO的大事來抓，切實擺在學校行的重要議事日程，層層落實責任，并作為年度考核的一項內容。主要領導帶頭抓，主管領導詳細抓。

二、組織健全、制度完備

為扎實有效地推動校務公開工作，學校成立了以校長為組長、分管校長為副組長、工會、紀檢監(jiān)察、學校職能處室負責人為成員的'校務公開領導小組；成立了以工會主席為組長的監(jiān)督小組，詳細組織實施和監(jiān)督。同時建立健全了各項規(guī)章制度，為校務公開工作的順當實施供應制度支撐。學校先后制定完善了《東坪完小校務公開工作實施細則》、《東坪完小校務公開工作實施方案》、《東坪完小黨正職監(jiān)督細則》等一系列規(guī)定，為校務公開的順當實施起到了規(guī)范和保障作用。

三、程序規(guī)范、內容真實

為了推動校務公開工作科學有序地運行，便于操作和教職工參加，學校都用文件的形式規(guī)定了校務公開的內容、公開的程序、公開的形式和方法，有時還對每項公開內容進行程序上的設定、細化，制定了每一項公開內容的詳細操作規(guī)程，從嚴密程序入手確保公開內容的真實有效。同時建立健全與校務公開相關的配套制度規(guī)定，加強內外監(jiān)督制約，以保證公開的真實性。

四、形式多樣、監(jiān)督廣泛

經(jīng)過幾年的摸索實踐，校務公開的形式越來越多樣，載體越來越豐富，主要有教代會、教工大會、校務公開欄、電子屏、定期報告、各類會議等。同時為確保校務公開工作的實效性，學校從整合多種監(jiān)督力氣入手，對校務公開工作實施包括黨內監(jiān)督、行監(jiān)督、審計監(jiān)督、教職工監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督等在內的多種渠道的廣泛監(jiān)督。學校公開了舉報電話，設立了舉報箱，并將舉報電話號碼固定于校門旁。

五、管理、成果可喜

校務公開工作以各種形式的推行，推動了教職工的參加，加強了學?？茖W管理，促進了學校黨風廉建設，推動了教化、發(fā)展和穩(wěn)定，取得了四個方面的明顯成效:

1.校務公開促進了管理。教職工是辦學的主體，學校的主子，只有在治上保證，制度上落實，權益上維護，素養(yǎng)上提高，才能充分調動廣闊教職工的主動性和創(chuàng)建性。實行校務公開，讓教職工參加學校的決策、管理，使教職工主子翁地位和權利得到進一步體現(xiàn)。教代會是校務公開的主要載體，也是教職工參加學校決策、管理和監(jiān)督的有效形式，學校建立健全了每學期一次的教代會制度，定期聽取校長的工作報告，評議和監(jiān)督學校領導干部，探討審議學校的發(fā)展規(guī)劃，探討審議學校方案及與教職工切身利益相關的重要規(guī)章制度，使教職工對學校重大工作有知情權、參加權、監(jiān)督權，從而保證了校務公開的質量。

2.校務公開親密了干群關系。校長難當，這是以前許多校長的共同感受。校長為什么難當，為什么教職工有看法、不滿足，一條很重要的緣由就是辦事缺乏透亮度。校務不公開，教職工連自己所關切、須要了解且關系切身利益的問題都不清晰，必定引起不滿和猜疑。假如不公開，即使決策是正確的，教職工也會懷疑不公允、不公正，是“暗箱操作”，即使做了說明工作，教職工也往往難以接受，工作很被動，造成各方面關系驚慌，引發(fā)沖突，影響學校的發(fā)展和穩(wěn)定。實行校務公開，領導作決策、辦事情都堅持集體探討確定，并通過教代會、教工大會、校務公開欄等形式公布于眾，把知情權、參加權交給群眾，把建議權、監(jiān)督權還給群眾，增加辦事透亮度，變“暗箱操作“為“陽光工程”。俗話說得好：“公道不公道，一看就知道”，教職工對學校工作，了解了，清晰了，并且可以發(fā)表看法和看法，從而拉近了學校領導與教職工的距離，親密了干群關系，增加了集體凝合力。

3.校務公開遏制了不正之風。教化系統(tǒng)既有與其他行業(yè)共性的權力，如財務權、審批權、人事權，也有教化行業(yè)特性的權力，如教化收費、招生考試、學?；?、項目審批、職稱評定等權力。過去由于這些權力的運作缺乏一套規(guī)范的操作程序，缺乏必要的透亮度，從而誘發(fā)了利用行業(yè)特權謀取個人私利的行業(yè)不正之風和問題。實行校務公開，規(guī)范了操作程序，把學校工作中最敏感的招生、收費、職稱評定等工作置于教職工、學生家長乃至群眾的監(jiān)督之下，從根本上克服了“暗箱操作”和“個人說了算”的現(xiàn)象，端正了校風，推動了學校廉建設。

4.校務公開提高了管理水平。教化事業(yè)抒大教職工共同的事業(yè)，離不開他們的廣泛參加和協(xié)作。通過校務公開，使廣闊教職工剛好了解學校重大決策和與自身利益親密相關的動態(tài)信息，教職工對學校重大決策不僅知其然，而且知其所以然，從而大大增加了他們的主