團隊角色診斷

團隊角色診斷

1精選ppt完美者技術(shù)專家創(chuàng)新者信息者推進者凝聚者監(jiān)督者協(xié)調(diào)者實干者2精選ppt角色描述：實干者非?，F(xiàn)實，傳統(tǒng)甚至有些保守，他們崇尚努力，方案性強，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題：實干者有很好的自控力和紀律性，對公司的忠誠度高，為公司整體利益著想而較少考慮個人利益。典型特征：

保守、有責任感、有效率、守紀律實干者3精選ppt實干者優(yōu)點：有組織能力，務(wù)實，能把想法轉(zhuǎn)化為實際行開工作努力、自律作用：由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力在企業(yè)中作用巨大；實干者不會根據(jù)個人興趣而是根據(jù)組織需要來完成工作；好的實干者會因為出色的組織技能和完成重要任務(wù)的能力而勝任高職位。缺點：無4精選ppt典型特征：冷靜、自信、有控制力協(xié)調(diào)者角色描述：協(xié)調(diào)者能夠引導一群不同技能和個性的人向著共同的目標努力。他們代表成熟、自信和信任辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有一種修改的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標的過程中妥善運用，協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬。 5精選ppt優(yōu)點：目標性強，待人公平缺點：無協(xié)調(diào)者作用：擅長領(lǐng)導一個具體各種技能和個性特征的群體，其管理下屬的能力稍遜于同級間的協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復雜的關(guān)系，座右銘是“有控制地協(xié)商〞，喜歡平心靜氣地解決問題。6精選ppt典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情推進者說干就干，辦事效率高，他們自發(fā)性強，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時，他們總能找到解決方法；推進者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個具有競爭性的角色。意志堅決、過分自信的推進者對于任何失望或失敗都反映強烈。角色描述7精選ppt推進者作用：用行動的發(fā)起者，在團隊中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛。推進者一般都是高效的管理者，他們敢于面對困難，并義無反顧地加快速度；敢于單獨做決定而不介意別人的反對，推進者是確保團隊快速行動的最有效成員。優(yōu)點：隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、厭惡低效率，反對自滿和欺騙行為缺點：無8精選ppt角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新富有想象力，是“點子型的人才〞；他們愛出主意，是否高明那么另當別論，其想法往往十分偏激和缺乏實際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束不拘小節(jié)，難守規(guī)那么；他們大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項。典型特征：有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng)創(chuàng)新者9精選pptSubtitle作用：提出新想法和開拓新思路，通常在一個工程剛剛起動或陷入困境時，創(chuàng)新者顯得非常重要；創(chuàng)新者通常會成為一個公司的創(chuàng)始人或者或一個新產(chǎn)品的創(chuàng)造者。優(yōu)點：有天分，富于想象力，智慧，博學缺點：好高騖遠，無視工作細節(jié)和方案；與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強調(diào)自己的觀點。創(chuàng)新者10精選ppt角色描述：

信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反映敏捷、性格外向的人；他們的強項是與人交往信息者是天生的交流家，喜歡聚會與交友，在交往中獲取信息并加深友誼；信息者對外界環(huán)境十分敏感，最早感受到變化。典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際

信息者11精選ppt作用：調(diào)查團隊外的意見、進展和資源并予以匯報適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。

優(yōu)點：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)缺點：無信息者12精選ppt角色描述：監(jiān)督者是個嚴肅、謹慎、理智、冷血氣質(zhì)的人，天生就不會過分熱情，也不易情緒化，在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離，在團隊中最不受歡送；監(jiān)督者有很強的批判能力，作決定時思前想后，綜合考慮各方面因素謹慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從不出錯。典型特征：冷靜、不易沖動、謹慎、精確判斷監(jiān)督者13精選ppt優(yōu)點：冷靜、判斷、區(qū)分能力強缺點：無監(jiān)督者作用：監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置他們往往在組織的幾個關(guān)鍵性決策方面謹慎決策和從不出錯而最終獲得成功。14精選ppt角色描述：是團隊中最積極的成員。他們溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活；很容易把自己同化到群體中，去適應環(huán)境，凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人都沒有威脅，因而也最受歡送。典型特征：合作性強，性情溫和，敏感凝聚者15精選pptSubtitle

凝聚者作用：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本；凝聚者信奉“和為貴〞，有他們在的時候，人們能協(xié)作得更好，團隊士氣更高。優(yōu)點：隨機應變，善于化解各種矛盾，促進團隊合作缺點：無16精選ppt角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求完美；完美者性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心的渴望，幾乎不需要外界的刺激；喜歡事必躬親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。典型特征：埋頭假設(shè)干，守秩守，盡職盡責，易焦慮完美者17精選ppt作用：對于那些重要且要求高度準確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用；他們力求在團隊中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來完成任務(wù)；在管理方面崇尚高標準、注重準確性、關(guān)注細節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一籌。優(yōu)點：堅持不懈，精益求精缺點：容易為小事而焦慮，不愿放手；甚至吹毛求疪

完美者18精選ppt創(chuàng)新者首先提出點子；信息者及時提供支持；實干者開始運籌方案；推進者希望：散會后趕緊實施；協(xié)調(diào)者想：誰干更適宜？監(jiān)督者開始潑冷水；完美者強調(diào)細節(jié)！凝聚者潤滑調(diào)適。世間萬物各有功用19