公司總經(jīng)理聘用合同

第頁共頁公司總經(jīng)理聘用合同合同編號：______（以下簡稱“本合同”）甲方（雇主）：______公司地址：______乙方（雇員）：______地址：______鑒于甲乙雙方在______職位的工作方面達(dá)成初步一致意見，經(jīng)進(jìn)一步協(xié)商確定，就乙方聘任為甲方公司的總經(jīng)理一職，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下合同：第一條聘用職位1.1甲方同意聘用乙方為公司總經(jīng)理，乙方接受甲方的聘用，雙方自愿達(dá)成本合同。第二條試用期2.1乙方入職開始，該聘用合同的前90天為試用期。雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，不需要向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)賠償。2.2乙方在試用期結(jié)束后仍工作的，此測試期將被計(jì)入正式工作年限，享受相應(yīng)的福利待遇。第三條職責(zé)和權(quán)益3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司全面的經(jīng)營管理工作。3.2乙方依法享有與總經(jīng)理工作職責(zé)相符的權(quán)益，并應(yīng)按照公司制定的規(guī)章制度和相關(guān)政策執(zhí)行工作。第四條工資和福利4.1乙方的工資待遇為______元/月，合計(jì)______元/年。具體薪資構(gòu)成和薪資調(diào)整將由公司財(cái)務(wù)部門按照薪資體系進(jìn)行管理。4.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補(bǔ)貼、年度獎金等。第五條工作時間和休假5.1乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，自覺遵守工作時間安排，并在工作時間內(nèi)完成本職工作。5.2公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的休假。乙方在申請休假前應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間和離職后均有義務(wù)保守公司機(jī)密，不得泄露任何與公司利益相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、合作伙伴信息、商業(yè)計(jì)劃等。6.2乙方離職后不得利用公司的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條聘任期限和解除合同7.1本合同起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。7.2在未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，任何一方不得單方面解除本合同。如因特殊原因需要解除合同，一方應(yīng)提前______個月書面通知對方，并協(xié)商解決解除合同后的問題。第八條爭議解決8.1雙方對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜雙方可經(jīng)協(xié)商一致后進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______