安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度范本_第1頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度范本_第2頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度范本_第3頁
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第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度范本第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,確保員工的安全和健康,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度,特制定本制度。第二章目標(biāo)責(zé)任制度第一節(jié)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家、地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任應(yīng)明確具體,可量化可檢驗。3.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的制定應(yīng)聽取員工意見,并及時向員工宣布。第二節(jié)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的分解、落實(shí)1.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任應(yīng)在各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行分解,明確責(zé)任人和具體任務(wù)。2.責(zé)任人應(yīng)履行本職責(zé)任,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。3.負(fù)責(zé)人應(yīng)對責(zé)任人履行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行定期檢查。第三章績效考核制度第一節(jié)安全生產(chǎn)績效考核目標(biāo)1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的具體要求,制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)和目標(biāo)。2.安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)要突出重點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注事故預(yù)防、安全管理、安全培訓(xùn)等方面。第二節(jié)安全生產(chǎn)績效考核方法1.企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)績效考核方法。2.安全生產(chǎn)績效考核方法包括定期考核、不定期考核、突擊檢查等。3.安全生產(chǎn)績效考核方法應(yīng)公正、公平、公開。第三節(jié)安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果1.安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果將作為企業(yè)員工的績效考核指標(biāo)之一,與獎懲制度相結(jié)合。2.安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果公布后,員工有權(quán)利了解自己的考核結(jié)果,并有權(quán)利提出異議。第四章獎懲制度第一節(jié)安全生產(chǎn)獎勵1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵制度,對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色,具有先進(jìn)性、典型性的員工進(jìn)行表彰和獎勵。2.安全生產(chǎn)獎勵可以是物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)獎勵或其他形式的獎勵。第二節(jié)安全生產(chǎn)處罰1.對于在安全生產(chǎn)工作中存在違規(guī)、違章行為,或發(fā)生事故的責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.安全生產(chǎn)處罰可以是警告、記過、降職或開除。第五章監(jiān)督與評估第一節(jié)安全生產(chǎn)監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制,定期對各級責(zé)任人履行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督應(yīng)由獨(dú)立的部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行,確保監(jiān)督的公正性和客觀性。第二節(jié)安全生產(chǎn)評估1.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)評估,對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況進(jìn)行評估和分析。2.安全生產(chǎn)評估結(jié)果將作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要參考依據(jù),對于評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)的,應(yīng)及時進(jìn)行整改。第六章附則1.本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人審定,并組織實(shí)施。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人。如有需要修改、修訂,應(yīng)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效

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