安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范本

第頁共頁安全“雙基”建設(shè)考核細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全“雙基”建設(shè)工作的管理，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于所有參與安全“雙基”建設(shè)工作的單位和個人。第三條安全“雙基”建設(shè)考核的目的是評估單位和個人在安全“雙基”建設(shè)工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)管理，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條安全“雙基”建設(shè)考核工作應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)為單位和個人提供改進(jìn)工作的依據(jù)。第五條安全“雙基”建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)與相關(guān)法律法規(guī)及政府的安全生產(chǎn)考核相銜接，形成整體考核體系。第二章考核內(nèi)容第六條安全“雙基”建設(shè)主要考核以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)推進(jìn)情況：包括單位是否建立健全安全生產(chǎn)管理體系，是否制定和實施安全生產(chǎn)目標(biāo)，是否進(jìn)行安全培訓(xùn)，是否定期組織安全演練，是否及時整改隱患等。（二）安全管理責(zé)任落實情況：包括單位領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的管理責(zé)任是否清晰，是否下達(dá)了明確的工作要求，是否對重大安全風(fēng)險進(jìn)行評估，是否及時進(jìn)行隱患排查和整改，是否對安全工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。（三）安全生產(chǎn)措施和設(shè)備的配備情況：包括單位是否配備了必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，是否進(jìn)行了安全設(shè)備的維護(hù)和檢修，是否建立了安全操作規(guī)程，是否采取了必要的防護(hù)措施等。（四）安全生產(chǎn)事故處理情況：包括單位是否建立事故預(yù)防、應(yīng)急救援和事故處理機(jī)制，是否定期對事故隱患進(jìn)行排查和整改，是否進(jìn)行事故應(yīng)急演練，是否按照規(guī)定上報事故信息等。（五）安全生產(chǎn)宣傳教育情況：包括單位是否開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，是否提供必要的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，是否建立了安全教育檔案等。第三章考核指標(biāo)和評分辦法第七條安全“雙基”建設(shè)考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行合理設(shè)計，并通過量化和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評分。第八條安全“雙基”建設(shè)考核指標(biāo)主要包括目標(biāo)完成情況、工作計劃執(zhí)行情況、安全檢查和隱患整改情況、安全培訓(xùn)和教育情況、事故預(yù)防和應(yīng)急處理情況等。第九條安全“雙基”建設(shè)考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分配，重點(diǎn)關(guān)注對安全生產(chǎn)的影響和貢獻(xiàn)。第十條安全“雙基”建設(shè)考核評分辦法可以采用百分制、綜合評價等方式，具體辦法由單位制定，應(yīng)當(dāng)公示并及時向相關(guān)人員進(jìn)行說明。第四章考核程序和結(jié)果公示第十一條安全“雙基”建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，其中包括考核組織、考核時間、考核方法、考核人員等。第十二條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向單位或個人通報，并進(jìn)行解讀說明，包括考核得分、問題建議、改進(jìn)措施等。第十三條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示，可以在單位內(nèi)部公示，也可以在相關(guān)媒體上公示，以接受公眾監(jiān)督。第五章考核獎懲制度第十四條安全“雙基”建設(shè)考核工作的目標(biāo)是推動安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和提高，因此應(yīng)當(dāng)建立獎懲制度，對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人及時予以表彰和獎勵，對考核結(jié)果較差的單位和個人進(jìn)行批評教育和整改。第十五條獎懲制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行合理設(shè)計，確保公平公正，激勵和約束相結(jié)合。第六章附則第十六條本考核細(xì)則由