辦公室文員考勤制度范文

第頁共頁辦公室文員考勤制度范文第一章總則第一條為了確保辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)，落實考勤制度，提高工作效率，維護(hù)公平公正原則，制定本制度。第二條本制度適用於辦公室所有文員及相關(guān)管理人員，並應(yīng)貫徹落實。第三條考勤制度的遵守是辦公室文員的義務(wù)和責(zé)任，並且也是辦公室工作穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。第四條辦公室將根據(jù)公司實際情況，確定具體的考勤時間和方式，並及時通知相關(guān)人員。第五條辦公室將根據(jù)考勤情況，給予文員獎勵或處罰，以維護(hù)考勤制度的公正性和嚴(yán)肅性。第二章考勤制度第六條辦公室的考勤制度包括正常上班制和彈性上班制兩種方式。第七條正常上班制指辦公室的文員按照公司規(guī)定的固定考勤時間上班，依法執(zhí)行相關(guān)職務(wù)和工作。第八條彈性上班制指辦公室的文員可以根據(jù)公司實際情況，在確保工作任務(wù)完成的前提下，彈性調(diào)整上班時間，提高工作效率。第九條彈性上班制的實施應(yīng)符合以下原則：（一）文員在上班時間內(nèi)需保持通訊暢通，並隨時能接到辦公室的指示和工作安排。（二）文員需要與辦公室其他人員保持良好的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)好工作進(jìn)度和常態(tài)。（三）文員應(yīng)根據(jù)工作狀況，及時上報和解決問題，確保工作的正常進(jìn)行。第十條辦公室將根據(jù)具體情況和需求，確定每天的上班時間和加班、早退、病假、年假等考勤相關(guān)事宜。第三章考勤記錄第十一條辦公室將設(shè)置專門的考勤系統(tǒng)來記錄文員的考勤情況。文員需要根據(jù)規(guī)定的渠道進(jìn)行簽到、簽退等相關(guān)操作。第十二條文員應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度的要求，提供真實、準(zhǔn)確的考勤信息。不得以任何形式作弊或篡改考勤記錄。第十三條如果文員因病、事假等原因需要請假，應(yīng)提前通知辦公室，並按照規(guī)定的程序和要求請假。第十四條如文員需要加班，應(yīng)征得辦公室許可，並按照規(guī)定的程序進(jìn)行相關(guān)操作。第十五條在辦公時間內(nèi)，文員應(yīng)按照公司的要求處理公司的工作，不得做與辦公室工作無關(guān)的事情。第四章考勤獎懲第十六條辦公室根據(jù)文員的考勤情況，給予獎勵或處罰。第十七條如文員有以下情況之一，可以給予獎勵：（一）按時到達(dá)上班地點，按時完成工作任務(wù)。（二）通過特殊努力，提高工作效率，超額完成工作任務(wù)。（三）為公司做出重大貢獻(xiàn)，表現(xiàn)出色。第十八條如文員有以下情況之一，可以給予處罰：（一）遲到、早退、未經(jīng)許可請假的。（二）懶散敷衍，造成工作的延誤或錯誤。（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行考勤操作，作弊或篡改考勤記錄的。第五章附則第十九條辦公室將根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和完善。第二十條本制度自公布之日起施行。第二十一條辦公室辦理《辦公室文員考勤制度》之相關(guān)事項的有關(guān)問題，可以向辦公室提出，辦公室予以解