DB43-T 2782.3-2023湖南省省長質量獎　第3部分：個人評審規(guī)范

ICS03.120.10CCSA00 43湖 南 省 地 方 標 準DB43/T2782.3—2023湖南省省長質量獎第3部分：個人評審規(guī)范Hunanprovincialgovernorqualityaward—Hunanprovincialgovernorqualityaward—Part3:Individualassessmentspecification2023110920240209湖南省市場監(jiān)督管理局發(fā)布目 次前言Ⅲ112規(guī)范性引用文件13············141525.1基本條件·········25.2主要業(yè)績·········35.3突出貢獻·········465A（）湖南省省長質量獎）評分記錄表6B（））評分方法12前 言GB/T1.1—20201本文件是DB43/T2782《湖南省省長質量獎》的第3部分。DB43/T2782已經(jīng)發(fā)布了以下部分：12——第3部分：個人評審規(guī)范；45請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由湖南省市場監(jiān)督管理局提出并歸口。本文件起草單位：湖南省質量和標準化研究院、長沙臻卓企業(yè)管理咨詢有限公司、希而思（長沙）科技研究院有限公司、湖南卓越國際質量科學研究院。本文件主要起草人：孫華、歐陽勝雄、彭琨林、李楷明、陶強強、朱雯婧、馮大維、曹陽、田亞、龔賀、鄭長征、盛清慧。湖南省省長質量獎第3部分：個人評審規(guī)范本文件規(guī)定了湖南省省長質量獎（個人）的評審要素、評審要求和評審方法。（的（DB43/T2782.11DB43/T2782.22DB43/T2782.1DB43/T2782.14評審要素3927。表1湖南省省長質量獎（個人）評審指標一級評審指標二級評審指標三級評審指標1.基本條件（200分）1.1政治素質（100分）1.1.1政治立場(50分）1.1.2先鋒表率（25分）1.1.3群眾基礎（25分）1.2道德品質（50分）1.2.1遵紀守法（15分）1.2.2履行義務（15分）1.2.3誠實守信（20分）1.3職業(yè)操守（50分）1.3.1忠于職守（15分）1.3.2模范帶頭（15分）1.3.3開拓創(chuàng)新（20分）表1湖南省省長質量獎（個人）評審指標（續(xù)）一級評審指標二級評審指標三級評審指標2．主要業(yè)績（450分）2.1一線工作人員（450分）2.1.1工匠精神（150分）2.1.2傳幫帶（150分）2.1.3質量技術水平（150分）2.2質量管理人員（450分）2.2.1質量理念(150分）2.2.2質量管理（150分）2.2.3質量水平（150分）2.3質量領域專家學者（450分）2.3.1專業(yè)素養(yǎng)（150分）2.3.2學術影響（150分）2.3.3理論水平（150分）3．突出貢獻（350分）3.1一線工作人員（350分）3.1.1骨干作用（100分）3.1.2改進攻關（100分）3.1.3成果推廣應用（150分）3.2質量管理人員（350分）3.2.1質量氛圍（100分）3.2.2創(chuàng)新成果（100分）3.2.3社會認可（150分）3.3質量領域專家學者（350分）3.3.1重要成果（100分）3.3.2推廣應用（100分）3.3.3創(chuàng)新價值（150分）5評審要求5評審要求考察內(nèi)容應包括：c）考察內(nèi)容應包括：a）遵紀守法。恪守公民道德和社會規(guī)范，無相關違法、違規(guī)、違紀行為；b）履行義務。自覺履行公民義務，具有強烈的責任感和使命感；c）誠實守信。言行一致，品行高尚，無失信行為。5.1.3職業(yè)操守考察內(nèi)容應包括：a）c）開拓創(chuàng)新。具有強烈的創(chuàng)新意識和良好的創(chuàng)新能力，銳意進取，勇于開拓。考察內(nèi)容應包括：培養(yǎng)大批熟練技術工人，形成人才梯隊；c）質量技術水平。包括但不限于以下內(nèi)容：考察內(nèi)容應包括以下方面。a）質量理念：注重質量專業(yè)人才培養(yǎng)，關注員工的需求和期望，營造學習和創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)形成考察內(nèi)容應包括以下方面。c）考察內(nèi)容應包括：考察內(nèi)容應包括：影響；考察內(nèi)容應包括：（）AB。（個人DB43/T2782.2附錄A（資料性）湖南省省長質量獎（個人）評分記錄表A.1。表A.1湖南省省長質量獎（一線工作人員）評分記錄表表A.1湖南省省長質量獎（一線工作人員）評分記錄表評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分1.基本條件（200分）1.1政治素質（100分）1.1.1政治立場（50分）1.1.2先鋒表率（25分）1.1.3群眾基礎（25分）1.2道德品質（50分）1.2.1遵紀守法（15分）1.2.2履行義務（15分）1.2.3誠實守信（20分）1.3職業(yè)操守（50分）1.3.1忠于職守（15分）1.3.2模范帶頭（15分）1.3.3開拓創(chuàng)新（20分）表A.1湖南省省長質量獎（一線工作人員）評分記錄表（續(xù)）評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分2.主要業(yè)績（450分）2.1一線工作人員（450分）2.1.1工匠精神（150分）2.1.2傳幫帶（150分）（150分）3．突出貢獻（350分）3.1一線工作人員（350分）3.1.1骨干作用（100分）3.1.2改進攻關（100分）（150分）總分組長：組長：組員：日期：A.2。表A.2湖南省省長質量獎（質量管理人員）評分記錄表評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分1.基本條件（200分）1.1政治素質（100分）1.1.1政治立場（50分）1.1.2先鋒表率（25分）1.1.3群眾基礎（25分）1.2道德品質（50分）1.2.1遵紀守法（15分）1.2.2履行義務（15分）1.2.3誠實守信（20分）1.3職業(yè)操守（50分）1.3.1忠于職守（15分）1.3.2模范帶頭（15分）1.3.3開拓創(chuàng)新（20分）表A.2湖南省省長質量獎（質量管理人員）評分記錄表（續(xù)）評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分2.主要業(yè)績（450分）2.1質量管理人員（450分）2.1.1質量理念（150分）2.1.2質量管理（150分）2.1.3質量水平（150分）3.突出貢獻（350分）3.13.1.1質量氛圍（100分）3.1.2創(chuàng)新成果（100分）3.1.3社會認可（150分）總分組長：組長：組員：日期：A.3。表A.3湖南省省長質量獎（質量領域專家學者）評分記錄表評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分1.基本條件（200分）1.1政治素質（100分）1.1.1政治立場（50分）1.1.2先鋒表率（25分）1.1.3群眾基礎（25分）1.2道德品質（50分）1.2.1遵紀守法（15分）1.2.2履行義務（15分）1.2.3誠實守信（20分）1.3職業(yè)操守（50分）1.3.1忠于職守（15分）1.3.2模范帶頭（15分）1.3.3開拓創(chuàng)新（20分）表A.3湖南省省長質量獎（質量領域專家學者）評分記錄表（續(xù)）評審指標優(yōu)勢改進機會評分權重評分2.主要業(yè)績（450分）2.1專家學者2.1.1專業(yè)素養(yǎng)（150分）2.1.2學術影響（150分）2.1.3理論水平（150分）3．突出貢獻（350分）3.1質量領域專家學者（350分）3.1.1重要成果（100分）3.1.2推廣應用（100分）3.1.3創(chuàng)新價值（150分）總分組長：組長：組員：日期：附錄B（資料性）湖南省省長質量獎（個人）評分方法湖南省省長質量獎（個人）評分方法見表B.1。表表B.1 湖省長獎（人評方法指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％1.1.1政治立場(50分）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶頭踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真踐行社會主義核心價“四個自信”、擁護“兩個確擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能夠踐行社會主義核心價值觀，1基本條件（200）1.1（100）帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀政紀。曾榮獲國家級政治榮譽表彰，包括但不限于“七一勛章”、全國“兩優(yōu)一先”等稱號，以及擔任全國人大代表、政協(xié)委員帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀政包括但不限于省“兩優(yōu)一先”政協(xié)委員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方曾榮獲市級政治榮譽表彰，包括但不限于市“兩優(yōu)一先”等稱號，以及擔任市人大代表、政協(xié)委員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨紀政紀。曾榮獲縣級政治榮譽表彰，包括但不限于縣“兩優(yōu)一先”等稱號，以及擔任縣人大代表、政協(xié)委員1.1.2先鋒表率（25分）1.1.3群眾基礎（25分）群眾認可度和滿意度很高，群眾基礎很好群眾認可度和滿意度高，群眾基礎好群眾認可度和滿意度較高，群眾基礎較好具有一定的群眾認可度和滿意度，以及一定的群眾基礎表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％1.2.1遵紀守法（15分）嚴格遵守公民道德規(guī)范，自覺性非常高遵守公民道德規(guī)范，自覺性高遵守公民道德規(guī)范，自覺性比較高遵守公民道德規(guī)范，自覺性一般1.2道德品質（50分）1.2.2履行義務（15分）嚴格履行社會責任及公民義務，具有強烈的責任感和使命感認真履行社會責任及公民義務，具有較強的責任感和使命感較好履行社會責任及公民義務，具有一定的責任感和使命感能夠履行社會責任及公民義務1.2.3誠實守信（20分）言行如一，品行高尚，奉為楷模。曾榮獲國家級道德榮譽表彰言行如一，品行高尚，廣受贊譽。曾榮獲省級道德榮譽表彰言行如一，品行高尚，受到贊譽。曾榮獲市級道德榮譽表彰言行如一，品行較好。曾榮獲區(qū)縣級道德榮譽表彰1基本條件（200）1.3.1忠于職守（15分）愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有崇高的職業(yè)榮譽感愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有較強的職業(yè)榮譽感愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有良好的職業(yè)榮譽感具有較強的敬業(yè)意識，忠于職守，具有一定的職業(yè)榮譽感1.3職業(yè)操守（50分）1.3.2模范帶頭（15分）模范帶頭遵守規(guī)章制度，躬視質量為生命。曾獲全國勞動模范、勞動獎章等榮譽表彰模范帶頭遵守規(guī)章制度，公私分明，履職盡責，無私奉獻堅持質量第一。曾獲省級勞動模范、勞動獎章等榮譽表彰帶頭遵守規(guī)章制度，公私分明，履職盡責。質量意識強。曾獲市級勞動模范、勞動獎章等榮譽表彰遵守規(guī)章制度，公私分明，履職盡責。具有較強的質量意識。曾榮獲區(qū)縣級勞動模范、勞動獎章等榮譽表彰具有強烈的創(chuàng)新意識和突出的創(chuàng)新能力，在銳意進取和勇于開拓方面成效突出，為所在產(chǎn)業(yè)鏈解決了實際問題，獲得了國家級相關榮譽表彰具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，在銳意進取和勇于開拓方面成效顯著，為所在行業(yè)解決了實際問題，獲得了省級相關榮譽表彰具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，在銳意進取和勇于開拓方面取得了成效，為所在區(qū)域解決了實際問題，獲得了市級相關榮譽表彰具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，開展了開拓創(chuàng)新活動，為所在組織解決了實際問題；或開拓創(chuàng)新成果獲得區(qū)縣級相關榮譽表彰1.3.3開拓創(chuàng)新（20分）表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％2主要業(yè)績（450）2.1人員（450）2.1.1工匠精神（150）20大力弘揚和踐行認真嚴謹、一絲不茍、持續(xù)改進、追求卓越的工匠精神。曾入選《大國工匠》央視系列節(jié)目；或曾獲工匠精神相關的國家級榮譽表彰15～19持續(xù)改進、追求卓越的工匠精神。曾獲工匠精神相關的省級榮譽表彰10～14具有認真嚴謹、一絲不茍、持曾獲工匠精神相關的市級榮譽表彰5～9夠踐行認真嚴謹、一絲不茍的工匠精神。曾獲工匠精神相關的區(qū)縣級榮譽表彰2.1.2傳幫帶（150分）主導開展傳幫帶活動，培養(yǎng)大批熟練工人；技能精湛、技不可替代；本人親自培養(yǎng)的技術工人在國內(nèi)外崗位、技能大賽中獲獎推動開展傳幫帶活動，培養(yǎng)大批熟練工人；技能精湛、技難以替代；本人親自培養(yǎng)的技術工人在省級及以上崗位、技能大賽中獲獎參與開展傳幫帶活動，培養(yǎng)一批熟練工人；技能精湛、技藝熟練，代表所在區(qū)域領先水平，較難替代；本人親自培養(yǎng)的技術工人在市級及以上崗位、技能大賽中獲獎支持開展傳幫帶活動，培養(yǎng)熟練工人；技能優(yōu)秀、技藝熟練，代表所在組織領先水平，在質量改進攻關中發(fā)揮支持作用；本人親自培養(yǎng)的技術工人在區(qū)縣級以上崗位、技能大賽中獲獎2.1.3質量技術水平（150分）個人獲得首席技師職業(yè)技能等級資格，或在國家級崗位、技能大賽中獲獎，所具備的技能、技藝在本行業(yè)或領域中拔尖、業(yè)績貢獻突出、影響帶動能夠發(fā)揮行業(yè)標桿示范引領作用個人獲得特級技師職業(yè)技能等級資格，或在省級及以上崗位、技能大賽中獲獎，所具備的技能、技藝在本行業(yè)或領域中突出、業(yè)績貢獻較大，具有一定的影響帶動作用，得到業(yè)內(nèi)認可。能夠發(fā)揮行業(yè)示范作用個人獲得高級技師職業(yè)技能技能大賽中獲獎。所具備的技能、技藝在所在區(qū)域中突出，具有一定的區(qū)域影響帶動作用。能夠發(fā)揮區(qū)域示范帶頭作用個人獲得技師職業(yè)技能等級資格，或在區(qū)縣級以上崗位、技能大賽中獲獎。所具備的技能、技藝在組織中突出，在組織內(nèi)具有一定的影響帶動作用表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％2主要業(yè)績（450）2.2質量管理人員（450）2.2.1質量理念(150分）具有20踐經(jīng)驗；持續(xù)探索提高組織質量管理水平和效率的有效途徑，踐行追求卓越的理念，高度重視培育企業(yè)價值理念，在提升組織競爭力中發(fā)揮決定性作用15～19實踐經(jīng)驗；積極探索提高組織質量管理水平和效率的有效途徑，踐行追求卓越的理念，重視培育企業(yè)價值理念，在保障質量安全、推動質量發(fā)展、提升組織競爭力中發(fā)揮重要作用10～14實踐經(jīng)驗；探索提高組織質量管理水平和效率的途徑，踐行追求卓越的理念，重視培育企推動質量發(fā)展、提升組織競爭力中發(fā)揮了組織作用5～9踐經(jīng)驗；探索提高組織質量管理水平和效率的途徑，具有追求卓越的理念，培育企業(yè)價值理念，在保障質量安全、推動質量發(fā)展、提升組織競爭力中發(fā)揮了一定作用2.2.2質量管理（150分）主導推動所在組織全面導入卓越績效模式，開拓創(chuàng)新并勇于實踐質量管理方法、模式，創(chuàng)新迭代組織獨特的質量管理形成成熟的質量文化；高度重視質量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成高效的質量管理團隊；制定了高度契合組織發(fā)展方向的質量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來所在組織曾獲得省長質量獎提名獎及以上榮譽表彰積極推動所在組織全面導入卓越績效模式，開拓創(chuàng)新并實踐質量管理方法、模式。重視培育企業(yè)文化，形成成熟的質量文化；重視質量專業(yè)人才培制定了契合組織發(fā)展方向的質量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來所在組織曾獲得市長質量獎及以上榮譽表彰組織推動所在組織全面導入卓越績效模式，創(chuàng)新并實踐質量管理方法、模式。比較重視培育企業(yè)文化，形成具有特色的質量文化；重視質量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成合理的質量管理團隊；制定了比較契合組織發(fā)展方向的質量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來所在組織曾獲得市長質量獎提名獎及以上榮譽表彰參與推動所在組織導入卓越績效模式，積極實踐質量管理形成企業(yè)質量文化；重視質量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成合理的質量管理團隊；制定了基本契合組織發(fā)展方向的質量戰(zhàn)略規(guī)劃，任職以來所在組織曾獲得區(qū)縣級質量獎及以上榮譽表彰；或積極參與了政府質量獎申報活動表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％2主要業(yè)績（450）2.2質量管理人員（450）2.2.3質量水平（150分）主導推動質量提升、質量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟指標、關鍵質量績效指標、顧客滿意度處于國際領先或國際先進水平。組織或個人曾獲得國家級相關質量、管理等方面的榮譽表彰。具有高水平的質量管理研究成果，任職期間所在組織主持制修訂了主導產(chǎn)品或服務的國際、國家標準，作為主要作者出版專著25上論文帶頭推動質量提升、質量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟指標、關鍵質量績效指標、顧客滿意度處于國內(nèi)行業(yè)領先水平。組織或個人曾獲得省級相關質量、管理等方面的榮譽表彰。具有較高水平的質量管理研究成果，任職期間所在組織主持制修訂了主導產(chǎn)品或服務的行業(yè)標準，作為主要作者出1刊物上發(fā)表2篇及以上論文組織推動質量提升、質量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟指標、關鍵質量績效指標、顧客滿意度處于國內(nèi)行業(yè)先進水平。組織或個人曾獲得市級相關質量、管理等方面的榮譽表彰。具有一定水平的質量管理研究成果，任職期間所在組織參與制修訂了主導產(chǎn)品或服務的國家標準、行業(yè)標準排名前51參與推動質量提升、質量發(fā)展，任職期間組織主要經(jīng)濟指標、關鍵質量績效指標、顧客滿意度高于行業(yè)平均水平。組織或個人曾獲得區(qū)縣級政府質量、管理等方面的榮譽表彰。任職期間所在組織主持或參與制定了主導產(chǎn)品或服務的地方標準和團體標準排名前52.3質量領域專家學者（450）2.3.1專業(yè)素養(yǎng)（150分）從事質量管理理論和實踐研20沿質量管理理論與方法；積極參與行業(yè)主管部門組織開展的質量提升活動；主導引入國際先進的質量管理新知識、新方3人宣貫先進質量管理理念、方30從事質量管理研究工作年～19管理理論與方法；推動引入國際先進的質量管理新知識、新方法、新模式；積極參與行業(yè)主管部門組織開展的質量提升3先進質量管理理念、方法、技15從事質量管理研究工作10年～14管理理論與方法；參與引入國參與行業(yè)主管部門組織開展的3講人宣貫先進質量管理理念、10從事質量管理研究工作5年～9理理論與方法；支持引入國際先進的質量管理方法、模式；參與企業(yè)范圍內(nèi)質量提升活3進質量管理理念、方法、技術5表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％2主要業(yè)績（450）2.3質量領域專家學者（450）2.3.2學術影響（150分）在質量領域聲譽斐然，具有突出的國內(nèi)外知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國內(nèi)外同行高度認可，質量專業(yè)領域的研究成果曾獲國際和國家級榮譽表彰在質量領域聲譽良好，具有很高的國內(nèi)外知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國內(nèi)行業(yè)內(nèi)廣泛認可，質量專業(yè)領域的研究成果曾榮獲國家級榮譽表彰在質量領域具有較高的知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國內(nèi)同行所認可，質量專業(yè)領域的研究成果曾獲省部級榮譽表彰在質量領域具有一定的知名度，取得了相關質量領域研究成果和理論創(chuàng)新；或質量專業(yè)領域的研究成果曾獲相關區(qū)域榮譽表彰2.3.3理論水平（150分）具有很高的理論水平，能夠引導質量管理理論、實踐的發(fā)展；獲得質量管理學科的科學院院士、工程院院士等資格。在質量管理理論研究、實踐方面取得重大突破和創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權的質量核心技術，在權威刊物發(fā)表重要學術305發(fā)揮傳幫帶作用，帶領科研團隊承擔國家級科研項目，培養(yǎng)了質量研究和質量管理團隊以及專家型人才具有較高的理論水平，能夠影響質量管理理論、實踐的發(fā)展；獲得質量管理學科的長江學者、博士生導師等資格。在質量管理理論研究、實踐方面取得突破和創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權的質量核心技術，在權篇，出版高水平的理論專著不3用，帶領科研團隊承擔省級科研項目，培養(yǎng)了質量研究和質量管理團隊以及專家型人才具有較高的理論水平，能夠促進質量管理理論、實踐的發(fā)展；獲得質量管理學科的教授職稱資格。在質量管理理論研究、實踐方面取得一定突破和創(chuàng)新，在權威刊物發(fā)表學術論152帶領科研團隊承擔市級科研項目，培養(yǎng)了質量研究和質量管理團隊以及專家型人才具有一定的理論水平，獲得質量管理學科的副教授職稱資格。在質量管理理論研究、實踐方面取得創(chuàng)新成果，在權威刊物發(fā)表學術論文不少于101發(fā)揮傳幫帶作用，帶領科研團隊承擔企業(yè)級科研項目，培養(yǎng)了相關質量研究和質量管理人才表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％3突出貢獻（350）3.1一線工作人員（350）3.1.1骨干作用（100分）質量攻關等活動中發(fā)揮模范帶頭作用，有效解決相關產(chǎn)業(yè)質量技術難題，取得關鍵性突破質量攻關等活動中發(fā)揮骨干帶頭作用，有效解決行業(yè)質量技術難題質量攻關等活動中發(fā)揮骨干作用，有效解決了區(qū)域質量技術難題質量攻關等活動中發(fā)揮一定作用，解決了組織生產(chǎn)經(jīng)營中質量技術難題3.1.2改進攻關（100分）創(chuàng)新質量工具和方法，帶領團隊為工藝技能的改進、相關產(chǎn)業(yè)的質量水平提升、解決行業(yè)普遍性和關鍵性的質量難題作出突出貢獻。改進攻關成果曾獲得國家級榮譽表彰，包括不限于國家級相關科技獎勵、QC5以上技術專利改進質量工具和方法，帶領團隊為工藝技能的改進、所在行業(yè)的質量水平提升、解決行業(yè)普遍性和關鍵性的質量難題作出顯著貢獻。改進攻關成果曾獲得省部級榮譽表彰，包括2術專利運用先進質量工具和方法，帶領團隊有效解決了區(qū)域性質量技術難題，對促進工藝技能的改進、所在區(qū)域質量水平提升作出了顯著貢獻。改進攻關成果曾獲得市級榮譽表彰，包括不限于市級科技獎勵、市級QC1技術專利帶領團隊有效解決了組織生產(chǎn)經(jīng)營質量技術難題，為所在組織工藝技能改進、質量水平提升作出顯著貢獻。改進攻關成果曾獲得區(qū)縣級榮譽表彰，包括不限于區(qū)縣級科技獎勵、區(qū)縣級QC小組成果3.1.3成果推廣應用（150分）獨創(chuàng)的質量技術成果在產(chǎn)業(yè)鏈中得到廣泛推廣應用，為促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益提升，以及創(chuàng)造社會效益方面，成效突出。積極提煉總結創(chuàng)新的工藝工法，作為主要作者出版專著1部及以上，或在權威刊物上發(fā)表3篇及以上論文獨特的質量技術成果在行業(yè)中得到推廣應用，為促進行業(yè)經(jīng)濟效益提升，以及創(chuàng)造社會效益方面，成效顯著。積極總結提煉先進工藝工法，作為主2及以上論文獨特的質量技術成果在區(qū)域中得到推廣應用，為促進區(qū)域經(jīng)濟效益提升，以及創(chuàng)造社會效益方面，成效顯著。總結提煉實踐經(jīng)驗和工藝工法，作為主要作者在權威刊物上發(fā)表1篇及以上論文質量技術成果在組織生產(chǎn)經(jīng)營中得到推廣應用，為所在組織創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益表B.1 湖省長獎（人評方（）指標90％，95％，或100％70％，75％，80％或85％50％，55％，60％，或65％30％，35％，40％，或45％3突出貢獻（350）3.2人員（350）3.2.1質量氛圍（100分）主導推進踐行先進的質量文化、理念、方法和工具，在國內(nèi)有較大影響，或任職期間所在組織或個人獲得國家級企業(yè)文化建設相關榮譽表彰，并被廣泛推廣應用積極推進踐行先進的質量文化、理念、方法和工具，在行業(yè)內(nèi)有較大影響，或任職期間所在組織或個人獲得省部級企業(yè)文化建設相關榮譽表彰，并被大力推廣應用有效踐行先進的質量文化、理念、方法和工具，在區(qū)域有較大影響，或任職期間所在組織或個人獲得市級企業(yè)文化建設相關榮譽表彰，并被有效推廣應用方法和工具，在組織內(nèi)有較大影響，或任職期間個人獲得所在組織頒發(fā)的企業(yè)文化建設相關榮譽表彰3.2.2創(chuàng)新成果（100分）主導創(chuàng)新組織質量管理制度、模式和方法，破解產(chǎn)品或服務質量的制約因素，為提升產(chǎn)業(yè)鏈質量水平作出突出貢獻主導改進提升組織質量管理制度、模式和方法，破解產(chǎn)品或服務質量的制約因素，為提升行業(yè)質量水平作出突出貢獻主導優(yōu)化完善組織質量管理制度、模式和方