岳陽市互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)用工合同

第頁共頁岳陽市互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同甲方（雇主）：公司名稱：_______（以下簡稱甲方）注冊地址：_______法定代表人：_______電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（勞務(wù)人員）：姓名：_______身份證號碼：_______電話：_______鑒于，甲、乙雙方本著互惠互利、平等自愿、公開透明、誠實守信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方的勞務(wù)工作達成如下合同：第一條任務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，聘用乙方從事勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)以雙方就具體工作崗位所簽署的崗位聘任協(xié)議為準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同的期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。2.2若乙方違反法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、工作規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前終止本合同，并無需向乙方支付任何違約金或補償。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為_______，工作時間以實際工作需要為準(zhǔn)。如遇特殊情況需要加班或調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前商定并簽署書面協(xié)議。3.2乙方的工作地點以甲方公司指定的地點為準(zhǔn)。如需因工作需要變動工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，并按月支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方在崗位聘任協(xié)議中約定。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金等福利待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3若乙方加班或出差，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費或出差補貼。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞務(wù)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)信息，乙方應(yīng)對此類信息進行保密，不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的一切資料、文件歸還甲方。第六條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。6.2若乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因工作原因造成甲方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條終止合同7.1本合同期滿時合同終止。若雙方?jīng)Q定續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前15個工作日內(nèi)達成書面續(xù)約協(xié)議。7.2如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、工作規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定的；（2）乙方嚴(yán)重失職、怠工，導(dǎo)致甲方經(jīng)營或工作無法正常進行；（3）乙方被刑事拘留或被解除勞動關(guān)系的；（4）乙方擅自離崗、曠工、曠課達到連續(xù)15個工作日以上的；（5）乙方無正當(dāng)理由連續(xù)3個月以上不參加工作的。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等