2023臨時(shí)工聘用協(xié)議書正規(guī)版

臨時(shí)工聘用協(xié)議書一、協(xié)議的目的和背景本協(xié)議旨在明確臨時(shí)工聘用的相關(guān)事宜，并保障雇主和臨時(shí)工雙方的權(quán)益。雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達(dá)成本協(xié)議。二、聘用期限聘用期限為從__年__月__日起至__年__月__日止。聘用期限屆滿后，自動(dòng)解除本協(xié)議。如需要繼續(xù)聘用，需雙方重新協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、職位和工作內(nèi)容聘用方為臨時(shí)工，工作地點(diǎn)為__（填寫工作地點(diǎn)）__。臨時(shí)工的職責(zé)和工作內(nèi)容為__（具體描述職責(zé)和工作內(nèi)容）__。臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)工作安排和雇主要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和薪酬待遇工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周共工作__天。臨時(shí)工按照雙方協(xié)商一致的薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。工資結(jié)算周期為__（如每月、每?jī)芍?、每周等）__。臨時(shí)工的薪酬將在結(jié)算周期結(jié)束后的__（填寫具體發(fā)放時(shí)間）__前支付至臨時(shí)工指定的銀行賬戶。五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益雇主應(yīng)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保臨時(shí)工的人身安全和身體健康。臨時(shí)工享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。如因臨時(shí)工職責(zé)需要，臨時(shí)工須參加相關(guān)培訓(xùn)，并按要求提供相關(guān)證明文件。六、責(zé)任和違約雇主有權(quán)監(jiān)督和評(píng)估臨時(shí)工的工作表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工履行職責(zé)不到位或存在違規(guī)行為，雇主有權(quán)采取相應(yīng)措施或解除本協(xié)議。臨時(shí)工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反相關(guān)規(guī)定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，并按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、解除協(xié)議任何一方有權(quán)在提前__（填寫提前解除協(xié)議的期限）__的書面通知對(duì)方后解除本協(xié)議。如一方提前解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┖侠淼慕獬碛?，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、其他條款本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止需雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理