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文檔簡介

醫(yī)院與員工保密協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)院與員工之間的保密責任和義務，確保敏感信息以及涉及到的知識產(chǎn)權得到妥善保護，維護醫(yī)院的利益和聲譽。2.定義醫(yī)院：指本協(xié)議適用的醫(yī)療機構或者醫(yī)院。員工：指從事醫(yī)院工作的員工，包括但不限于醫(yī)生、護士、行政人員等。保密信息：指醫(yī)院在經(jīng)營過程中，為了完成工作任務所需的、不為公眾所知曉的重要信息，包括但不限于病人隱私、醫(yī)療技術、研究成果等。知識產(chǎn)權：指醫(yī)院創(chuàng)造的、具有獨立性的、非公開的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權等。3.保密義務員工應對其在醫(yī)院工作期間獲知的保密信息負有保密義務，不得泄露給未經(jīng)授權的任何第三方。員工在離職或合同終止后，仍然應當尊重并遵守保密義務，不得將保密信息帶出醫(yī)院或用于其他機構。員工不得利用保密信息謀取個人利益，包括但不限于擅自利用知識產(chǎn)權、從事與保密信息相關的競爭等。4.保密措施員工應采取必要的措施確保保密信息的安全性，包括但不限于：將紙質(zhì)文件妥善保管，不隨意放置在公共區(qū)域；在電子設備上設置密碼保護，并定期更改密碼；在處理保密信息時，小心謹慎，避免在未經(jīng)授權的情況下進行討論或展示。5.違約責任若員工違反本協(xié)議約定，泄露保密信息或利用保密信息謀取個人利益，醫(yī)院有權采取措施：終止與員工之間的勞動合同或雇傭關系；追究員工的法律責任，并要求其賠償醫(yī)院因此受到的損失；向有權機關報案，要求追究員工的刑事責任。6.解除與修改本協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下進行修改或解除。任何對本協(xié)議進行的修改或解除，均需要以書面形式提前通知對方。7.適用法律和爭議解決本協(xié)議的解釋、適用和爭議解決均適用的法律。若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先采用友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，應提交有管轄權的人民法院解決。8.生效與執(zhí)行本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并且在員工離職后的保密期間依然有效。員工簽字表示接受并遵守本協(xié)議

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